• Buradasın

    Yer değiştirme yönetmeliğine göre işçi memur geçiş yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yer değiştirme yönetmeliğine göre işçiler memur geçiş yapamaz, çünkü bu yönetmelik sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan devlet memurlarının yer değiştirmelerini düzenler 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. kamusen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Daimi işçi memur olabilir mi tayin isteyebilir mi?

    Daimi işçiler memur olabilirler, ancak bu durum kendiliğinden gerçekleşmez. Tayin hakkı konusunda ise, 4D sürekli işçiler için mevzuatta doğrudan tanımlanmış bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Devlet memurlarının yer değiştirme yönetmeliği 14. madde nedir?

    Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 14. maddesi, aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği ile ilgilidir ve şu şekildedir: "Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun; a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere, b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere, c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere, d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir".
    5 kaynak

    İşçiden memurluğa geçiş nasıl yapılır?

    İşçiden memurluğa geçiş, sürekli işçi kadrosundan memurluğa geçiş süreci olarak adlandırılır ve belirli koşulları yerine getirmeyi gerektirir. Bu süreç genel olarak şu adımları içerir: 1. İlgili Sınavlara Girme: Memur pozisyonları için genel yetenek, genel kültür ve mesleki bilgi gibi alanlarda sınavlara katılmak gereklidir. 2. Eğitim ve Deneyim Şartı: Belirli bir eğitim seviyesi (lisans veya yüksek lisans) ve sürekli işçi olarak belirli bir süre çalışmış olmak gibi şartlar aranır. 3. Sağlık Muayenesi: Memurluk pozisyonlarına başvuran adayların sağlık muayenesinden geçmesi gerekmektedir. 4. Başvuru Süreci: - İlgili ilanları takip etmek ve başvuru formunu doldurmak. - Gerekli belgeleri (kimlik fotokopisi, diploma, deneyim belgesi vb.) hazırlamak. - Sınav ve mülakat süreçlerine katılmak. Bu süreçte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri ve kurumların kendi yönetmelikleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Sürekli işçi memurluğa geçiş yapabilir mi?

    Sürekli işçiler, doğrudan memurluğa geçiş yapamazlar. Ancak, KPSS sınavı sonucunda atama ile memurluğa geçiş mümkündür.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin yönetmelik nedir?

    657 sayılı Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 19 Nisan 1983 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmış ve 25 Haziran 1983 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Amaç ve Kapsam: Amaç: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan devlet memurlarının, aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak. Kapsam: Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlar ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurları kapsar. Temel İlkeler: Yer değiştirme atamalarında kadro imkanları göz önünde bulundurulur. Atamalar, ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik gösteren bölgeler arasında yapılır. Memurların bölgeler arasında adil ve dengeli dağılması sağlanır. Yönetmeliğin tamamına mevzuat.gov.tr veya kamusen.org.tr sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak