Memurlar

Sanayi sicili memurlarının çalışma saatleri, genel olarak haftada 40 saat olarak belirlenmiştir. Çalışma saatleri, kuruma göre değişiklik gösterebilir ve özel kanunlar, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri veya yönetmeliklerle farklı çalışma süreleri belirlenebilir.

Selçuklu Devleti'nde haciplerin bazı görevleri: Halk ile sultan arasındaki görüşmeleri sağlamak. Hükümdar ve vezirden sonra gelen en yüksek rütbeyi temsil etmek. Saray içi önemli işlerin düzenlenmesine destek olmak. Hükümet ve divan üyeleri arasındaki yazışmaları gerçekleştirmek. Konuşma ve buluşmaları düzenlemek ve temin etmek. Merasimlerin düzenlenmesinde görev almak. Elçilerle ilgilenmek. Hükümdara gelen hediyeleri teslim alıp sunmak. Ayrıca, hacipler, hükümdarın ziyaretçilerini önce kendileri ağırlar ve protokol görevlisi olarak da adlandırılırdı.

Evet, personel naklinde yolluk ödenir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, sürekli bir göreve naklen atanan memur ve hizmetlilere yeni görev yerlerine kadar yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı ödenir. Yolluğun ödenebilmesi için, atama onayı, personel nakil bildirimi, göreve başlama yazısı, mesafe cetveli ve yolluk bildirimi gibi belgelerin sunulması gereklidir. Yolluğun ödeneceği kurum, 6245 sayılı Kanunun 57. maddesine göre, personelin atandığı kurumdur.

Evet, memurlar arabalarını kiraya verebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların araçlarını kiraya vermeleri, Türk Ticaret Kanunu'na göre tacir veya esnaf sayılmayı gerektirecek bir ticari faaliyet olarak kabul edilmez.

"Geri dönenlerin sonunda ne oluyor?" ifadesi kullanıldığı bağlama göre farklı anlamlar taşıyabilir. Terk eden erkek psikolojisi. Geri dönenlerin deneyimleri. Ayrıca, "Geri Dönmek" ifadesi, ait olunan yerden ayrılmak zorunda kalıp, daha sonra geri dönmek anlamında da kullanılabilir. Daha spesifik bir bilgi için bağlamın netleştirilmesi gerekebilir.

Memurların üye olamayacağı bazı dernekler: Türk Silahlı Kuvvetleri ve kolluk kuvvetleri dernekleri. Bazı kamu kurum ve kuruluşlarının memur statüsündeki görevlilerini ilgilendiren dernekler. Belirli suçlardan mahkum olmuş kişilerin üye olduğu dernekler. Ayrıca, memurların çalıştıkları kurumların özel kanunlarında yasaklayıcı bir hüküm yoksa, kamu yararına çalışan derneklere üye olmaları mümkündür.

Hayır, aylıksız izinde olan bir memur yurtdışına çıkamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesi, memurların ticaret yapmalarını, özel iş yerlerinde, şirketlerde ya da serbest meslek alanlarında çalışmalarını yasaklar. Sayıştay’ın 1988 tarihli kararında da "Aylıksız izindeki memurun memuriyet sıfatı devam eder" ifadesi yer almaktadır. Ancak, tüm bu yasaklar memuriyetin sürdüğü kabulüyle yürütülmektedir. Memurların yurt dışına çıkışıyla ilgili detaylı bilgi almak için bağlı oldukları kurumun yetkili makamlarına danışmaları önerilir.

Emniyet sivil memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışırlar. Sivil memurlar, Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında kalan genel idari hizmetler, teknik hizmetler, yardımcı hizmetler ve sağlık hizmetleri gibi çeşitli sınıflarda yer alırlar. Bu personel, devlet kurumlarında çeşitli görevler üstlenerek kamu hizmetlerini yürütürler. Sivil memurların bazı hakları şunlardır: yıllık izin; sağlık hizmetleri; emeklilik; maaş. Bu haklar, ilgili kanunlar ve yönetmeliklerle belirlenmiştir.

Eski memurlar, belirli koşulları sağladıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Bu koşullar şunlardır: 8 Eylül 1999 öncesi memur olanlar: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gün sayısını dolduranlar, istifa etseler bile kıdem tazminatına hak kazanırlar. Evlenen kadın memurlar: Evlendikten sonra 1 yıl içinde istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler. Askerlik nedeniyle istifa eden erkek memurlar: Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler. Kendi isteği ile istifa eden memurlar, genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Kıdem tazminatı alma durumu, kişinin özel durumuna ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.

Evet, belediye başkan yardımcısı müdür kadrosuna atanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesi ve Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'in 19. maddesine göre, belediye başkan yardımcıları, belirli şartları sağladıklarında sınavsız olarak müdür kadrolarına atanabilirler. Bu şartlar arasında, en az 6 ay belediye başkan yardımcısı olarak görev yapmış olmak ve müdür kadrosu için aranan diğer özel şartları taşımak yer alır.

6400 ek göstergeye sahip memurlar arasında şunlar bulunmaktadır: Genel müdür yardımcıları. Daire başkanları. Üniversite genel sekreterleri, genel sekreter yardımcıları ve daire başkanları. Müfettiş, denetçi ve kaymakamlar. Sağlık çalışanları.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumlar şunlardır: genel ve katma bütçeli kurumlar; il özel idareleri; belediyeler; il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler; bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar; kanunlarla kurulan fonlar; kefalet sandıkları; beden terbiyesi bölge müdürlükleri. Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır. Ayrıca, Spor-Toto Teşkilatında çalışan personel, hakim ve savcılar, akademik personel ve askerî personel özel kanunları hükümlerine tabi bulunmaktadır.

"Müdür yardımcı nor forum site:forum.memurlar.net nedir?" sorgusuna doğrudan bir yanıt bulunamamıştır. Ancak, forum.memurlar.net sitesinde müdür yardımcılığı ile ilgili bazı konular şu şekildedir: Müdür yardımcısı norm kadrosu. Müdür yardımcısı görevleri. Müdür yardımcısı olma şartları.

Memurlar, belirli durumlarda mazeret izni kullanamaz. Bu durumlar şunlardır: 1. Yıllık izin hakkı olmayan memurlar: 10 güne kadar olan mazeret izinleri, yıllık izin hakkı olmayan memurlara da verilebilir, ancak ikinci 10 günlük izin yıllık izinden düşülür. 2. Öğretmenlerde ikinci 10 günlük mazeret izni: Öğretmenler için ikinci 10 günlük mazeret izni uygulaması geçerli değildir. 3. Zorunlu durumlar dışında izin: Memura, babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı olarak 10 gün izin verilebilir. Bu süre zaruri hallerde bir kez daha 10 gün uzatılabilir, ancak bu süre de yıllık izinden düşülür. Bu durumlar dışında, memurların mazeret izni kullanabileceği durumlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir.

Babalık izninin 10 güne çıktığı tarih, 25 Şubat 2011 olarak belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu değişiklik ile memura, eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine 10 günlük babalık izni hakkı tanınmıştır.

Vergi dairesinden gelen memurlar, çeşitli görevleri yerine getirir: Vergi beyannamelerinin kontrolü. Vergi danışmanlığı. Vergi tahakkuk işlemleri. Vergi incelemeleri. Ödeme planlarının düzenlenmesi. Yasal takip başlatma. Vergi iadelerinin takibi. Bu görevler, vergi dairesindeki memurun unvanına ve görev yaptığı birime göre değişiklik gösterebilir.

EGM'de (Emniyet Genel Müdürlüğü) bulunan bazı memur kadroları: Merkez Teşkilatı: bilgisayar işletmeni; programcı; teknisyen; avukat; başmüfettiş; polis memuru. Taşra Teşkilatı: bilgisayar işletmeni; veri hazırlama ve kontrol işletmeni; sosyolog; programcı; mühendis; tekniker; teknisyen; polis memuru. EGM'de ayrıca farklı rütbelerde emniyet müdürleri ve amirler de bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na (DMK) göre hizmetliler, Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alır. Bu sınıf, kurumlarda yazı ve dosya dağıtmak, müracaat sahiplerini karşılamak, hizmet yerlerini temizlemek, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde bulunan personelden oluşur.

Doğu tayinlerinin neye göre yapıldığına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak memur tayinleri, isteğe bağlı ve mazerete dayalı olmak üzere iki ana gruba ayrılır. Mazerete dayalı tayin türleri: Eş durumu: Memurun eşi başka bir yerde görev yapıyorsa veya eşinin atanması gerekiyorsa. Sağlık durumu: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının sağlık durumu nedeniyle. Can güvenliği: Güvenlik tehdidi altındaki personelin yer değiştirme talebi. İsteğe bağlı tayin, memurun kendi talebiyle görev yerini değiştirebilmesi anlamına gelir. Ayrıca, kurumların iç yönetmelikleri ve kadro durumları da tayinlerin onaylanmasında belirleyici rol oynar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.