• Buradasın

    Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar için yarım gün izni, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kullanılabilir 23. İznin kullanımı için memurun dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir 23.
    Yarım gün izni kullanma şartları ve süresi:
    • Birinci doğumda: 2 ay 23.
    • İkinci doğumda: 4 ay 23.
    • Sonraki doğumlarda: 6 ay 23.
    Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir 23. Çocuğun engelli doğması veya engellilik durumunun tespit edilmesi halinde ise bu süreler 12 ay olarak uygulanır 23.
    Yarım gün izni sadece kadın memurlar kullanabilir ve bu izin süresince memura ayrıca süt izni verilmez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. bim.aku.edu.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlandı mı?

    Evet, memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. Bu yönetmelik, 13 Nisan 2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6) ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    Yarım gün çalışma kaç saat memur?

    Memurların yarım gün çalışma süresi haftada 20 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda yarım gün çalışabilir?

    Memurlar, aşağıdaki şartlarda yarım gün çalışma hakkına sahiptir: 1. Doğum veya evlat edinme: Memur olan anne veya babalar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarım gün çalışma hakkına sahiptir. 2. Çalışma süresi: Yarım gün çalışma, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar olan süreyi kapsar. 3. Başvuru: Yarım gün çalışmaya başlamak için, memurun en az 1 ay önceden yazılı talepte bulunması gerekir. 4. Maaş: Yarım gün çalışan memurların maaşları, normal çalışma süresinin yarısı kadar ödenir. 5. Eşlerin durumu: Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilir; aynı çocuk için birden fazla eş bu hakkı kullanamaz.
    5 kaynak

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102-113. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre memurlara çeşitli izin hakları tanınmaktadır: 1. Yıllık İzin: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. 2. Doğum İzni: Kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin yapar. 3. Hastalık İzni: Kanser gibi uzun süreli hastalıklarda 18 aya kadar, diğer hastalıklarda ise 12 aya kadar izin verilebilir. 4. Mazeret İzni: Memura, eşinin doğum yapması halinde 10 gün babalık izni, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının ölümü durumunda 7 gün izin verilir. 5. Ücretsiz İzin: Memura, belirli koşulları sağlaması durumunda 18 ay daha ücretsiz izin verilebilir. İzin talepleri yazılı olarak yapılır ve kurumun amiri tarafından onaylanır.
    5 kaynak