• Buradasın

    Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için:
    • Başvuru: Memur, yarım zamanlı çalışmayı herhangi bir zamanda kurumundan talep edebilir 14. Talepte, haftalık yarım zamanlı çalışılacak günlere ve saatlere ilişkin tercih belirtilmelidir 14.
    • Değerlendirme: Başvuru, yararlanma şartlarına uygunluk açısından değerlendirilir ve bir ay içinde sonuçlandırılır 14.
    • Çalışma Esasları:
      • Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısıdır ve en az 3 gün sürer 14.
      • Günlük çalışma süresi en az 3, en fazla 8 saattir 14.
      • Normal mesai başlangıç ve bitiş saatleri dışında ve öğle dinlenme süresinde çalışılamaz 14.
      • Süt izni verilmez 14.
      • Ocak ve Temmuz aylarında, hizmet ihtiyacına göre haftada kaç gün ve hangi saatlerde çalışılacağı yetkili amir tarafından değiştirilebilir 14.
    Yarım zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlaması gereken ayın başında sona erer 14.
    Kimler Yararlanabilir: Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilir 124.
    Kapsam Dışı Olanlar: Şube müdürü ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu hakkı kullanamaz 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.

    Memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlandı mı?

    Evet, "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" 18 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecektir.

    Memurlar hangi şartlarda yarım gün çalışabilir?

    Memurlar, aşağıdaki şartlarda yarım gün çalışma hakkına sahiptir: 1. Doğum veya evlat edinme: Memur olan anne veya babalar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarım gün çalışma hakkına sahiptir. 2. Çalışma süresi: Yarım gün çalışma, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar olan süreyi kapsar. 3. Başvuru: Yarım gün çalışmaya başlamak için, memurun en az 1 ay önceden yazılı talepte bulunması gerekir. 4. Maaş: Yarım gün çalışan memurların maaşları, normal çalışma süresinin yarısı kadar ödenir. 5. Eşlerin durumu: Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilir; aynı çocuk için birden fazla eş bu hakkı kullanamaz.

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.

    Yarım gün çalışma kaç saat memur?

    Memurların yarım gün çalışma süresi haftada 20 saat olarak belirlenmiştir.