• Buradasın

    Hizmetli memur GİH kadrosuna atanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, hizmetli memur, Genel İdare Hizmetleri (GİH) kadrosuna atanabilir.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi gereğince, memurlar kendi kurumlarının farklı bir kadrosuna KPSS sonuçlarına göre atanabilirler 4. Ayrıca, aynı kanunun 76. maddesi uyarınca, memurların idarenin takdiriyle meslekleri ile ilgili başka bir sınıfa atanmaları da mümkündür 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. personel.meb.gov.tr
        2
      3. dergi.danistay.gov.tr
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. tbb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657'ye tabi memur ne demek?

    657'ye tabi memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre çalışan ve Devlet'in genel idare esaslarına göre yürüttüğü asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memur demektir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı; 2. Teknik Hizmetler Sınıfı; 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı; 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı; 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı; 6. Din Hizmetleri Sınıfı; 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı; 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı; 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı; 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı; 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı; 12. Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    GİH sınıfı memur hangi meslekleri kapsar?

    Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfı memur, kamu kurumlarında idari ve büro hizmetlerini yürüten memurları kapsar. Bu sınıfa dahil olan meslekler şunlardır: Yönetim ve icra memurları. Büro memurları. Veri hazırlama personeli. GİH sınıfında ayrıca, şef, şube müdürü gibi unvanlara sahip memurlar da yer alır.
    5 kaynak

    Memur kadro dereceleri nelerdir?

    Memur kadro dereceleri, dört farklı sisteme göre belirlenir: 1. Kadro Derecesi: Memurun atanmış veya işgal ettiği kadronun derecesidir. 2. Kazanılmış Hak Aylık Derecesi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların hizmet süresi ve öğrenim durumlarına göre belirlenen derecedir. 3. Emekli Keseneğine Esas Aylık Derecesi: Memurların emeklilik primleri üzerinden hesaplanan ve her yıl için bir kademe ilerlemesi, her üç yıl için bir derece yükselmesinin öngörüldüğü derecedir. 4. Ödemeye Esas Derece: Mevzuatta tanımı olmayan, ancak 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesinde belirtilen ve belirli hizmet sürelerine sahip memurlar için geçerli olan bir derecedir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    5 kaynak

    Hizmetli memur memur kadrosuna nasıl geçer?

    Hizmetli memurun memur kadrosuna geçebilmesi için görevde yükselme sınavına girmesi ve başarılı olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, bazı kurumlarda belirli bir süre sözleşmeli olarak görev yapan personelin kadroya geçme hakkı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

    Memurlar, sözleşmeli personel olarak çalıştıkları kurumlarda aşağıdaki kadrolara atanabilirler: 1. Aynı sınıf ve derecedeki kadrolar: Memurlar, kendi sınıf ve derecelerindeki başka bir kadroya atanabilirler. 2. Üst dereceli kadrolar: Öğrenim durumları ve dereceleri uygunsa, daha üst seviyedeki bir kadroya atanabilirler. 3. Farklı hizmet sınıflarındaki kadrolar: Örneğin, avukat olan bir memur, memur avukat kadrosuna atanabilir. Ayrıca, kurumlar arası geçiş yoluyla diğer kamu kurumlarına da atanma imkanları bulunmaktadır.
    5 kaynak