Memurlar

Memurların doğum sonrası nöbet tutma durumu, çalıştıkları kuruma ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 101. maddesine göre, doğum yapan kadın memurlara, doğumdan itibaren 2 yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Ancak, hizmetin aksatılmaması şartıyla, 25 yılını dolduran sağlık personeli nöbetten muaf tutulabilir. Bu konuda kesin bilgi almak için, ilgili kurumun insan kaynakları veya hukuk birimine başvurulması önerilir.

UYAP çalışanları memur olarak kabul edilebilir, çünkü bu sistem kapsamında yer alan yargı teşkilatı mensupları arasında yazı işleri müdürü, katip, mübaşir ve icra memuru gibi görevler bulunmaktadır.

Memurların öğle arası 12.30 ile 13.00 saatleri arasında değişmektedir.

YIM (Yüksek İhtisas Merkezi) personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

Gümrük muhafaza memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

Evet, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E cezası sicile işler. Bu ceza, memurun özlük dosyasına işlenir ve kamu sektöründe tekrar çalışması yasaklanır.

4 derece 7 kademe, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre lise mezunu bir memuru ifade eder.

Evet, 8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilecektir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinde yer alan hükme göre, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen personel için de geçerli olacaktır.

Engelli memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesi uyarınca düzenlenir. Buna göre: - Günlük çalışma saatleri, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu, illerde ise valiler tarafından belirlenir. - Engelliler için, engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri farklı şekilde belirlenebilir; bu düzenleme merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirler tarafından yapılır. Ayrıca, haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

İşçi statüsünde olan memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesinde belirtilen sürekli işçilerdir.

Polis memurları, aşağıdaki suçların işlenmesi durumunda işten çıkarılabilirler: 1. Yolsuzluk ve rüşvet: Kamu kaynaklarının kötüye kullanılması. 2. Görevi kötüye kullanma: Yetki aşımı veya görevini kötüye kullanma. 3. Hırsızlık: Kamu malına karşı işlenen suçlar. 4. Cinsel saldırı: Bu tür suçları işleyen memurlar görevden alınabilir. 5. Uyuşturucu madde suçları: Uyuşturucu ile ilgili suçlar, devlet memurluğu ile bağdaşmamaktadır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen diğer disiplin suçları da polis memurlarının işten çıkarılmasına neden olabilir.

Engelli Memurların Yer Değiştirme Yönetmeliği, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3. maddesinde yer almaktadır. Yönetmeliğe göre, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilecek memurlar şunlardır: - İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar; - Ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar. Taleplerin karşılanması için kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.

Okul memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde çalışmaktadır.

Geçici 37. maddeden yararlanabilecekler şunlardır: 1. İmalat sanayii ile turizme yönelik yatırım teşvik belgesi sahibi mükellefler. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. maddesi kapsamında kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi için başvuruda bulunabilecek memurlar.

4D çakılı kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi tutulan, sürekli işçi kadrosunu ifade eder. Bu kadrodaki çalışanlar, tayin hakkı olmayan ve bulundukları yere "çakılıp kalmış" olarak değerlendirilen memurlardır.

Memurlar, iki ana durumda derece atlayabilirler: 1. Olağan Derece Yükselmesi: Bu, memurun bulunduğu dereceden bir üst dereceye otomatik olarak yükselmesi anlamına gelir ve şu şartları gerektirir: - Üst dereceden boş bir kadronun bulunması. - Memurun, bulunduğu derecede en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl çalışmış olması. - Memurun, yükseleceği kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri taşıması. 2. Olağan Dışı Derece Yükselmesi: Bu, belirli koşulların gerçekleşmesi durumunda, memurun daha yüksek bir dereceye yükseltilmesi anlamına gelir ve şu şartları içerir: - Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışında olmak. - Yüksek öğrenim görmüş olmak. - Atanacağı görevin gerektirdiği niteliklere sahip olmak. - Belirli hizmet sürelerine sahip olmak (örneğin, 1. dereceli kadrolar için en az 12 yıl).

Ceza alt uygulaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanın uygulanması anlamına gelir. Bu uygulama, disiplin amirleri veya kurullarının takdirine bağlıdır ve zorunlu bir uygulama değildir.

GİH (Genel İdare Hizmetleri) ve SH (Sağlık Hizmetleri) sınıfları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurların sınıflandırıldığı hizmet sınıflarıdır. - GİH sınıfı, yönetimsel ve idari görevleri yerine getiren memurları kapsar. - SH sınıfı ise sağlık alanında görev yapan memurları ifade eder.

İçişleri Bakanlığı memurlarının çalışma saatleri, genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiştir. Bu kanuna göre, memurların haftalık çalışma saati 40 saat olarak belirlenmiştir. Memurların mesai başlangıç ve bitiş süreleri, merkezde Cumhurbaşkanı, illerde ise Vali tarafından belirlenmektedir.

Memurların emekli olacağı derece, eğitim durumlarına ve hizmet sürelerine bağlı olarak değişir: Lisans mezunu memurlar, genellikle 9. derece 1. kademeden kamu hizmetine başlarlar. Lise mezunu memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 13. derece 3. kademeden memuriyete başlarlar ve en fazla 3. dereceye kadar yükselebilirler. Ayrıca, ek gösterge, kıdem aylığı ve diğer unsurlar da emekli aylığını etkileyen faktörler arasındadır.