• Buradasın

    4C ve 4B memur ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4C ve 4B memurları, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine göre farklı sigorta türlerini ifade eder:
    1. 4C Memurları: Bu kapsam, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar 12. Yani, öğretmenler, askerler, polisler, doktorlar gibi kamu alanında mesleklerini icra eden çalışanlar 4C kapsamındadır 2.
    2. 4B Memurları: Eskiden Bağ-Kur olarak bilinen bu sistem, kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar 34. Bu gruba esnaf, sanatkar, serbest meslek grupları ve işyeri sahipleri dahildir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    4c memur maaş farkı nasıl hesaplanır?

    4C memur maaş farkı hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. Zamlı Maaşın Hesaplanması: Eski maaş, zam oranı kadar artırılarak yeni maaş bulunur. 2. Günlük Ücretin Belirlenmesi: Yeni maaş, 30'a bölünerek günlük ücret hesaplanır. 3. Farkın Hesaplanması: Zamlı günlük ücret ile eski günlük ücret arasındaki fark bulunur ve bu tutar 14 gün ile çarpılır. Örneğin, %15,75 zam oranıyla 40.000 TL maaşı olan bir memurun: - Zamlı maaşı: 46.300 TL. - Günlük ücreti: 46.300 TL / 30 = 1.543,33 TL. - 14 günlük farkı: (1.543,33 TL - 1.000 TL) 14 = 764,62 TL. Kesin fark tutarları, ek ödemeler ve kesintilerle birlikte maaş bordrosunda belirtilir.

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde çalıştırılan personeldir. Bu personel, memur değildir ve işçi statüsünde de sayılmazlar.

    4A ve 4B 4C farkı nedir?

    4A, 4B ve 4C sigortalarının farkları, çalışma şekline ve iş statüsüne göre belirlenir: 1. 4A Sigortası: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 2. 4B Sigortası: Kendi mesleğini icra eden, yani bağımsız çalışan kişileri kapsar. 3. 4C Sigortası: Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar.

    4A, 4B, 4C emekli ikramiyesi aynı mı?

    4A, 4B ve 4C emekli ikramiyeleri aynı değildir. Bu sigorta türleri, farklı çalışma ve istihdam türlerini kapsar ve dolayısıyla emekli ikramiyeleri de bu kapsamlara göre değişiklik gösterir. - 4A emekli ikramiyesi, özel sektörde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar ve prim ödemeleri işveren tarafından yapılır. - 4B emekli ikramiyesi, kendi işini yapan ve bağımsız çalışan kişileri (esnaf, sanatkar, serbest meslek grupları) kapsar ve prim ödemeleri sigortalı tarafından yapılır. - 4C emekli ikramiyesi, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar ve prim ödemeleri doğrudan devlet tarafından yapılır.

    4b sözleşmeli personel memur mu?

    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir.

    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?

    4/B sözleşmeli memur maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır: 1. Eğitim Durumu: Lisans veya ön lisans mezunu olmak, taban aylığın tespitinde önemlidir ve daha yüksek maaş alınmasını sağlar. 2. Çalışma Süresi: Aylık çalışma süresi, maaş hesaplamasının temelidir ve personelin görev yaptığı gün sayısını gösterir. 3. Unvan: Mühendis, hemşire, koruma, teknisyen gibi farklı unvanlara sahip personelin maaşları farklılık gösterir. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. 2024 yılı için 4/B sözleşmeli memur maaşının net tutarı, bekar bir personel için 32.895,96 TL olarak belirlenmiştir.

    4/B sözleşmeli personel ne iş yapar?

    4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Bu personel, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde görevlendirilir ve aşağıdaki gibi çeşitli görevleri yerine getirebilir: Kalkınma planları ve yıllık programlarda yer alan önemli projelerin hazırlanması ve gerçekleştirilmesi; İşbirliği ve danışmanlık hizmetleri; Eğitim ve öğretim hizmetleri.