• Buradasın

    Memura açığa alınma süresi en fazla kaç ay?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 145. maddesine göre, görevden uzaklaştırma (açığa alma) süresi en fazla 3 aydır 124.
    Bu süre, bir disiplin kovuşturması söz konusu olduğunda geçerlidir 4. Ceza kovuşturması durumunda ise, görevden uzaklaştırmaya yetkili amir, ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. metinpolat.av.tr
        1
      2. dayibilir.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. kadimhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa alınan memurun maaşı nasıl hesaplanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, açığa alınan memurlara aylık maaşlarının 2/3'ü ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: Aylık tutarının 2/3'ü hesaplanır. Aile ve çocuk yardımı gibi sosyal haklar tam olarak ödenir. Diğer gelirlerin 2/3'ü oranında ödeme yapılır. Emekli kesenekleri %20, %16 hesaplamasında, aylık tutar, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı ve en yüksek devlet memuru aylığına uygulanacak oranın yarısından hesaplanır. Memur, görevine iade edildiğinde, açıkta kaldığı süre içinde alamadığı 1/3'lük maaş kısmını da faiziyle birlikte alır.
    5 kaynak

    Açığa alınan memur ne zaman göreve döner?

    Açığa alınan (görevden uzaklaştırılan) bir memur, soruşturma veya kovuşturma sonucunda şu durumlarda görevine geri döner: Disiplin soruşturması üç aylık sürenin öncesinde tamamlanır ve cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilir. Memur hakkında beraat kararı verilir. Genel af kararı uygulanır. Memur, memurluğa engel olmayacak bir ceza alır ve cezası ertelenir. Bu durumların gerçekleşmesi halinde, memur hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır ve göreve iade süreci başlar. Eğer memur, bir adli soruşturmaya tabi tutuluyorsa, her iki ayda bir değerlendirilme yapılır ve bu süreç yıllarca devam edebilir.
    5 kaynak

    Görevde olan memur açığa alınabilir mi?

    Evet, görevde olan bir memur açığa alınabilir. Açığa alma (görevden uzaklaştırma), devlet memurlarının görevlerini yerine getirmelerinde sakınca görüldüğü durumlarda yetkili makamlar tarafından uygulanan ihtiyati bir tedbirdir. Açığa alma kararı, hâkimin takdir yetkisi değil, yetkili amirin inisiyatifindedir. Açığa alma kararı, ceza verme işlemi değildir; bunun yerine, belirli bir süre boyunca kamu görevlisinin görevini yapmamasını sağlayan bir tedbirdir. Açığa alma kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137 ile 145. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Polis ve asker statüsünde görev yapan kişiler için de kendi mevzuatlarında görevden uzaklaştırmaya ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Açığa alınma kaç gün içinde tebliğ edilir?

    Açığa alınma kararı, tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içinde soruşturmayı başlatması gereken yetkili amir tarafından tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Memura geri dönüş hakkı var mı?

    Evet, istifa eden memurlara geri dönüş hakkı vardır, ancak bu hak belirli şartlara ve bekleme sürelerine tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geri dönüş hakları: Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresi vardır. Usulsüz istifa edenler: 1 yıl bekleme süresi vardır. Devir teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresi vardır. Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Bir daha kamu görevine dönemezler. Ayrıca, yapılan yeni düzenlemelerle, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanma hakkı, sözleşmeli personel için de geçerli hale getirilmiştir. Geri dönüş süreci, kurumun takdirine bağlıdır ve başvuru sonrası güvenlik soruşturması ve arşiv taraması yapılır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda geri dönebilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurların geri dönüş şartları: Usulüne uygun istifa edenler: 6 ay bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Usulsüz istifa edenler: 1 yıl bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Devir-teslim yapmadan ayrılanlar: 3 yıl bekleme süresinin sonunda yeniden atanabilir. Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Bir daha kamu görevine dönemez. Adaylık dönemini tamamlayarak istifa edenler: Hem kendi kurumlarına hem de diğer kamu kurumlarına başvuru yapabilir. Adaylık döneminde istifa edenler: Yalnızca istifa ettikleri kuruma geri dönebilir. KPSS ile dönüş: Bekleme süresi dolduktan sonra KPSS’ye girip yeterli puan alınması gerekir. Memnu hakların iadesi: Memnu hakların iadesi kararı alan, yüz kızartıcı suçlardan mahkum olanlar memuriyete geri dönemez. İstifa sonrası geri dönüş, kurumun takdirine bağlıdır.
    5 kaynak