• Buradasın

    2 sayılı genel kadro ve usulü hakkında cumhurbaşkanlığı kararnamesinin 11 inci maddesi uyarınca;

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11. maddesi uyarınca, bu kararname kapsamına giren kamu idare, kurum ve kuruluşlarının 2020 yılı için memur kadroları ile öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya nakil suretiyle yapabilecekleri atama sayıları ekli (1) ve (2) sayılı listelerde gösterilmiştir 4.
    Ayrıca, bu madde kapsamında:
    • Hâkimlik ve savcılık mesleği ile bu meslekten sayılan görevlere yapılacak atamalar 4;
    • Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca asistan kadrolarına yapılacak atamalar 4;
    • 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ek maddeleri uyarınca yapılacak atamalar 4;
    • Vergi ve sosyal güvenlik alanlarında istihdam edilecek yardımcı kadroları ile Türk Patent ve Marka Kurumu sınai mülkiyet uzman yardımcısı kadrolarına yapılacak atamalar 4;
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 53. maddesi engelli personel atamaları 4;
    • Askeri personel atamaları 4;
    • 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ek 1. maddesi ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ek 1. maddesi uyarınca yapılacak atamalar 4;
    • Döner sermaye teşkilatından merkez ve taşra teşkilatlarına yapılacak atamalar 4;
    • 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun 22. maddesi uyarınca yapılacak nakiller 4;
    • Yargı kararlarının yerine getirilmesi amacıyla yapılacak atamalar 4;
    • Araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak atamalar 4;
    • 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun uyarınca yurt dışına eğitim amacıyla gönderilenlerden öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalar 4;
    • 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kadrolar, ilgili mevzuatı uyarınca atama işleminin gerçekleşmesiyle birlikte ihdas olmuş sayılan kadrolar ile bakan müşaviri kadrolarına yapılacak atamalar 4 atama sayısı sınırlamalarına tabi değildir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. tcmevzuat.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri hangi makam onaylar?

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, doğrudan Cumhurbaşkanı tarafından onaylanır ve yayımlanır.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında bir çelişki olursa hangisi uygulanır?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında bir çelişki olduğunda, kanun hükümleri uygulanır. Ayrıca, Türkiye Büyük Millet Meclisinin aynı konuda kanun çıkarması durumunda, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi hükümsüz hale gelir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında fark var mı?

    Evet, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun arasında farklar vardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanun, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılırken, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi yürütme organı olan Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılır. 2. Hiyerarşik Güç: Kanunlar, normlar hiyerarşisinde en üst konumda yer alırken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri kanunlarla eşdeğer normlar olup, onlara aykırı olamaz. 3. Konu Sınırlaması: Anayasaya göre, temel hak ve özgürlükler, ceza hukuku, vergilendirme gibi konular kararnamelerle düzenlenemezken, kanunlar bu alanlarda değişiklik yapabilir. 4. Geçerlilik Süresi: Kanunların yürürlükten kaldırılması için Meclisin yeni bir kanun çıkarması gerekirken, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Türkiye Büyük Millet Meclisinin aynı konuda kanun çıkarması durumunda hükümsüz hale gelir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanı kararnamesi neleri kapsar?

    Cumhurbaşkanı kararnamesi, aşağıdaki konuları kapsar: 1. Üst kademe kamu yöneticilerinin atanması ve görevlerine son verilmesi. 2. Bakanlıkların kurulması, kaldırılması, görevleri ve yetkileri. 3. Cumhurbaşkanlığı teşkilatının düzenlenmesi. 4. Yürütme yetkisine ilişkin konular (kanunların uygulanması, yönetmeliklerin çıkarılması gibi). Ayrıca, anayasada münhasıran kanunla düzenlenmesi öngörülen konularda ve kanunda açıkça düzenlenen konularda cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkarılamaz.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile hangi mevzuat değiştirilebilir?

    Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile değiştirilebilecek mevzuat, Anayasanın 104. maddesine göre şu şekildedir: 1. Yürütme yetkisine ilişkin konular. 2. Bakanlıkların kurulması, kaldırılması, görevleri ve yetkileri, teşkilat yapısı ile merkez ve taşra teşkilatlarının kurulması. 3. Devlet Denetleme Kurulunun işleyişi, üyelerinin görev süresi ve diğer özlük işleri. 4. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinin teşkilatı ve görevleri. 5. Üst kademe kamu yöneticilerinin atanmalarına ilişkin usul ve esaslar. Temel haklar, kişi hakları ve ödevleri ile siyasi haklar ve ödevler ise Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlenemez.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile hangi kurumlar kurulur?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kurulan bazı kurumlar şunlardır: 1. Dijital Dönüşüm Ofisi. 2. Finans Ofisi. 3. İnsan Kaynakları Ofisi. 4. Yatırım Ofisi. 5. Devlet Arşivleri Başkanlığı. 6. İletişim Başkanlığı. 7. Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı. 8. Savunma Sanayi Başkanlığı. 9. Strateji ve Bütçe Başkanlığı. 10. Türkiye Varlık Fonu.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri hangi kanuna tabidir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 104. maddesine tabidir.
    5 kaynak