Memuriyet

Memurlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında 4C statüsünde yer alır.

İngilizce'de "il müdürü" ifadesi "provincial director" olarak çevrilir.

Memur katsayıları, üçer veya altışar aylık dönemler itibarıyla bütçe kanunu ile belirlenir. Katsayıların belirlenmesinde dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: - Ekonomik koşullar ve enflasyon oranları. - Genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları. - Toplu sözleşme hükümleri. 2024 yılı için geçerli olan katsayılar, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge ile açıklanmıştır.

Memurlar, hizmet sürelerine göre emekli ikramiyesi alırlar. Bu süre, 25 yıl hizmet verenler için 886,667 TL, 30 yıl hizmet verenler için 1.064.000 TL ve 35 yıl hizmet verenler için 1.241.333 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, 7. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında, memurların toplu sözleşme ikramiyesi her ay maaşlarıyla birlikte ödenmektedir.

Evet, memur olarak atanan bir öğretmen tekrar öğretmenliğe dönebilir. Öğretmenlikten ayrılıp daha sonra yeniden öğretmenliğe dönmek isteyenler, yeniden atama veya kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvuruda bulunabilirler.

Evet, sürekli görevle atanan memur yolluk alır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10. maddesine göre, yurt içinde görev yaparken başka bir memuriyet mahalline sürekli bir göreve atanan memur ve hizmetlilere, yeni görev yerlerine kadar sürekli görev yolluğu olarak yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı ödenir.

Askerden dönen memur, yıllık izin hakkını kullanmaya başlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 1-10 yıl arası hizmet süresi olan memurlar 20 gün, 10 yıl ve üzeri hizmet süresi olan memurlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. Askerlik süresi, memurun kıdemine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır, ancak askerlik süresince fiilen çalışılmadığı için bu dönemde yıllık izin kullanılamaz.

KPSS'de tercih yapmak için en yaygın kullanılan puan türleri P1, P2 ve P3'tür. Hangi puan türü ile hangi mesleklerin tercih edilebileceği: - P1 puanı: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) ve mühendislik fakültesi mezunları tarafından tercih edilir, müfettiş ve uzman yardımcısı gibi pozisyonlar için önemlidir. - P2 puanı: İİBF, hukuk, mühendislik gibi alanlardan mezun olan adaylar için geçerlidir, uzmanlık gerektiren pozisyonlar için kullanılır. - P3 puanı: Lisans mezunlarının büyük bir kısmının tercih ettiği, memur, öğretmen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi genel memur pozisyonları için gereklidir.

Önlisans üzerine lisans bitiren memurun intibakı, memurun lisans diplomasını ibraz ettiği tarihte yapılır.

Derece ve kademe ilerlemesi, kamu görevlilerinin kariyer basamaklarında yükselmesi için önemli unsurlardır. Kademe ilerlemesi için iki temel şart bulunmaktadır: 1. Çalışma süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Bu şartları yerine getiren memurlar, hak ettikleri tarihten itibaren herhangi bir başka işleme gerek kalmaksızın bir üst kademeye terfi etmiş sayılırlar. Derece ilerlemesi ise, üst dereceden boş bir kadronun bulunması ve memurun derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl bulunması şartıyla yapılır.

İçişleri Bakanlığı'nda memur olarak görev yapılabilecek bazı birimler şunlardır: Merkez Teşkilatı: İller İdaresi Genel Müdürlüğü, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü, Personel Genel Müdürlüğü, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı. Taşra Teşkilatı: Valilikler, kaymakamlıklar, emniyet müdürlükleri, jandarma komutanlıkları, nüfus müdürlükleri. Diğer Bağlı Kuruluşlar: Göç İdaresi Başkanlığı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı. Ayrıca, bakanlık bünyesinde uzman, mühendis, çözümleyici, şehir plancısı, büro personeli, şoför, çağrı karşılama personeli gibi çeşitli unvanlarda da memur istihdamı yapılmaktadır.

Nakil giden memur, atama emirinin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlamak zorundadır.

4 yıllık üniversite mezunu bir memur, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar. Kademe ilerlemesi her yıl yapılır ve memur, aynı kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra bir üst kademeye yükselir. Derece ilerlemesi ise memurun bulunduğu hizmet sınıfı içinde bir üst dereceye geçmesi anlamına gelir ve genellikle 3 yıl sonra gerçekleşir. Özetle, 4 yıllık üniversite mezunu bir memur, 9/1 olarak göreve başlar ve gerekli şartları sağladığında 9/2, 9/3 gibi kademelere yükselir.

Memurların refakat izninde maaş kesintisi yapılmaz, çünkü bu izin ücretli bir izindir.

2025 yılı Temmuz ayı itibarıyla, KPSS 2025/1 kapsamında kütüphaneci kadrolarına yerleşmek için en düşük puan 80,95150 olarak kaydedilmiştir. Kütüphaneci atama puanları, yıllara ve yapılan merkezi atamalara göre değişiklik gösterebilir. Güncel ve kesin bilgiler için ÖSYM'nin resmi duyurularını takip etmek önerilir.

İhtilâs ve irtikap, Türk Ceza Kanunu'nda yer alan ve memurların yetkilerini kötüye kullanmalarına bağlı olarak ortaya çıkan iki farklı suçtur. İhtilâs, nitelikli zimmet anlamına gelir ve bu, bir kişinin hile veya aldatıcı bir yöntem kullanarak zimmet suçunu işlemesi durumudur. İrtikap ise, bir kamu görevlisinin görevini kötüye kullanarak kendisine veya başkasına menfaat sağlaması veya bu yönde vaatte bulunmasıdır.

Memur annelere yarım gün çalışma hakkı, 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle yürürlüğe girmiştir.

Açığa alınma (görevden uzaklaştırma) tedbiri, en fazla üç ay süreyle uygulanabilir. Eğer açığa alınma, ceza kovuşturması nedeniyle yapılmışsa, bu süre sınırsız olarak uzatılabilir.

Memur disiplin affı, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar hariç olmak üzere aşağıdaki suçları kapsamaktadır: basit veya nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik; inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas; istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık; resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma; Devlet sırlarını açığa vurma. Ayrıca, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'na göre verilmiş olan yer değiştirme veya meslekten çıkarma cezaları da af kapsamına dahildir.

Hayvan kontrol memuru, genellikle yerel devlet kurumlarında veya hayvan barınaklarında çalışarak aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Başıboş veya istenmeyen hayvanlarla ilgili çağrılara cevap verme: Başıboş köpeklerin, terk edilmiş kedilerin veya hayvanların kamuyu rahatsız ettiği durumların raporlarını işleme. 2. Hayvanların yakalanması ve bakımı: Hayvanları toplayıp, gerekli durumlarda tedavi etme ve bakımlarını sağlama. 3. Hayvan yasaları ve düzenlemelerinin uygulanması: Havlayan köpek yönetmelikleri veya tasma yasaları gibi kurallara uyma. 4. Hayvan istismarı ve ihmalinin araştırılması: Hayvanlara eziyet veya istismar raporlarını inceleme ve gerekli işlemleri yapma. 5. Eğitim programları sunma: Okullara ve topluluk gruplarına hayvan bakımı ve güvenliği ile ilgili eğitimler verme. Ayrıca, hayvan kontrol memurları, ölü hayvanları yol kenarlarından kaldırma veya yabani kedileri yakalama gibi acil durum hizmetleri de sunabilirler.