• Buradasın

    Askerden dönen memur kaç gün izin kullanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerden dönen memur, yıllık izin hakkını kullanmaya başlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 1-10 yıl arası hizmet süresi olan memurlar 20 gün, 10 yıl ve üzeri hizmet süresi olan memurlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir 145.
    Askerlik süresi, memurun kıdemine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır, ancak askerlik süresince fiilen çalışılmadığı için bu dönemde yıllık izin kullanılamaz 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurkanunu.com
        1
      2. sgkhocasi.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Askerlikte geçen süre yıllık izinde nasıl değerlendirilir?

    Askerlikte geçen süre, yıllık izin hakkının hesabında, bazı koşullara bağlı olarak dikkate alınabilir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, muvazzaf askerlik hizmeti sonrası memuriyete atananların askerlik süreleri, asaletlerinin tasdikinden sonra kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini tamamlayıp işe dönen işçilerin askerlik süresi kıdemlerine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır. Ancak, askerlik süresince hizmet akdi askıda sayıldığından, askerlikte geçen süre yıllık izin hakkının hesabında doğrudan dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    Askerlik izni nasıl eklenir?

    Askerlik izni eklemek için, işverene bedelli askerlik temel eğitimini yapacakları birliğe teslim olacakları tarihi içeren belgenin verilmesi gerekmektedir. Kolay İK gibi personel yönetim yazılımlarında ücretsiz izin eklemek için: 1. "Çalışanlar" sekmesine tıklanır. 2. İlgili çalışan seçilerek profiline girilir. 3. "İzin" sekmesine tıklanır. 4. Sağ üst köşedeki "İzin İşlemleri" butonuna tıklanarak "İzin Ekle" seçeneği seçilir. 5. "Başlangıç Tarihi" ve "Bitiş Tarihi" bilgileri girilir. 6. "İzin Türü" listesinden "Ücretsiz İzin" türü seçilir. 7. "Kaydet" butonuna tıklanarak işlem tamamlanır. Bedelli askerlik izni genellikle ücretsiz izin olarak verilir, ancak bazı şirketler bu izni idari izin olarak da sayabilir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    Askerlik yıllık izinden düşer mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, askerlik süresi yıllık izinden düşmez. Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izne ayrılan bir memurun, çalışmadığı yıla ait yıllık izin hakkı bulunmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler için ise askerlik süresi kıdeme eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır.
    5 kaynak

    Askerlik dönüşü izin hakkı nasıl kullanılır?

    Askerlik dönüşü izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı için: İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde işverene işe başlamak istediğini yazılı olarak bildirmelidir. İşveren, işyerinde uygun bir pozisyon varsa, işçiyi eski pozisyonuna veya benzer şartlara sahip bir işe yerleştirmekle yükümlüdür. Eğer işyerinde pozisyon doluysa, işveren, boşalacak ilk işe eski işçiyi, başvuran diğer adaylara tercih ederek işe almalıdır. İşveren, bu yükümlülüklerini yerine getirmezse, işe geri dönmek isteyen eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı sırasında, fesih bildirgesine askerlik sevk belgesinin eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Askerden döndükten sonra kaç gün içinde işe başlamak gerekir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini tamamlayan bir işçinin işe geri dönebilmesi için, askerlik ödevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde eski işverenine başvurması gerekmektedir. Bu süre, hak düşürücü bir süredir; dolayısıyla başvuru yapılmamışsa ya da geç başvuru yapılmışsa işverenin işe alma yükümlülüğü doğmaz.
    5 kaynak