Naklen tayin, bir kamu görevlisinin, aynı kurum içinde veya farklı bir kuruma, görev ve unvan eşitliği gözetilmeksizin, kazanılmış hak aylık derecesiyle atanması anlamına gelir. Naklen tayin süreci genellikle şu adımları içerir: Görev değiştirmek isteyen memurun dilekçe ile talepte bulunması. Memurun mevcut kurumunun, geçiş yapılacak kurumdan muvafakat alması. Nakil yapılacak kadronun, memurun hak derecesine uygun olması. Kurumlar arası yazışmalar ve nihai atama işlemi. Naklen tayin için bazı şartlar: Her iki kurumun da 657 sayılı Kanuna tabi olması. Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması. Memurun kendi isteğinin bulunması (istisnai durumlar hariç).