• Buradasın

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur annelere yarım gün çalışma hakkı, 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle yürürlüğe girmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. turkiyegazetesi.com.tr
        2
      3. cumhuriyet.com.tr
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan anneler kaç gün yarım gün çalışabilir?

    Çalışan anneler, çocuğun ilkokula başlama tarihini takip eden ayın başına kadar yarım gün (kısmi süreli) çalışabilirler.
    5 kaynak

    Memurlar için yarım gün izni nasıl kullanılır?

    Memurlar için yarım gün izni, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kullanılabilir. Yarım gün izni kullanma şartları ve süresi: - Birinci doğumda: 2 ay. - İkinci doğumda: 4 ay. - Sonraki doğumlarda: 6 ay. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Yarım gün izni sadece kadın memurlar kullanabilir ve bu izin süresince memura ayrıca süt izni verilmez.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda yarım gün çalışabilir?

    Memurlar, aşağıdaki şartlarda yarım gün çalışma hakkına sahiptir: 1. Doğum veya evlat edinme: Memur olan anne veya babalar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarım gün çalışma hakkına sahiptir. 2. Çalışma süresi: Yarım gün çalışma, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden ay başına kadar olan süreyi kapsar. 3. Başvuru: Yarım gün çalışmaya başlamak için, memurun en az 1 ay önceden yazılı talepte bulunması gerekir. 4. Maaş: Yarım gün çalışan memurların maaşları, normal çalışma süresinin yarısı kadar ödenir. 5. Eşlerin durumu: Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilir; aynı çocuk için birden fazla eş bu hakkı kullanamaz.
    5 kaynak

    Memurlara annelik izni kaç gün?

    Memurlara annelik izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun yarım zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yarım zamanlı çalışma yapmak için aşağıdaki şartlar ve prosedürler geçerlidir: 1. Şartlar: Memurun kendisi veya eşinin doğum yapmış olması ya da bir çocuğu evlat edinmesi, çocuğunun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanmamış olması ve kadro unvanının yönetmelikte yer alması gerekmektedir. 2. Başvuru: Yarım zamanlı çalışma hakkı, doğum yapan memurlar için analık izninin bitiminden, eşi doğum yapan memurlar için ise babalık izninin bitiminden sonra başlar ve memur, bu hakkı kullanmak için en az 1 ay önceden kurumuna yazılı talepte bulunmalıdır. 3. Süre: Yarım zamanlı çalışma, çocuğun zorunlu ilköğretim çağına kadar devam edebilir. 4. Maaş: Yarım zamanlı çalışan memurun maaş ödemesi de yarı yarıya düşer. Yönetmelik taslağına son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecektir.
    5 kaynak

    Memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlandı mı?

    Evet, memur yarım gün çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. Bu yönetmelik, 13 Nisan 2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 6) ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Doğum yapan memur yarım gün çalışabilir mi?

    Evet, doğum yapan memur yarım gün çalışabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (F) fıkrasına göre, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kadın memur, isteği hâlinde günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Bu haktan yararlanabilmek için memurun dilekçe ile talepte bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak