Memuriyet

Memurların 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi şu şekilde hesaplanır: Sağlık Kurulu Raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak Tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. Diğer Durumlar: Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlar %25 oranında eksik ödenir. Örnek Hesaplama: Bir yıl içinde toplam 11 gün rapor alındığında, 7 günlük izin hakkı düşüldüğünde 4 gün için zam ve tazminatlardan %25 oranında kesinti yapılır. Bu hesaplamalar, memurun aldığı raporların tarihlerine ve rapor sürelerine göre değişiklik gösterebilir.

6 gün rapor alan bir memurun yapması gerekenler: Raporu Kuruma Bildirmek: Hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin, en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi zorunludur. İzin Süresini Takip Etmek: Rapor süresinin sonunda, hastalığın devam etmesi durumunda resmi sağlık kurulu raporu alınmalıdır. Göreve Başlamak: Raporun bitiminde, iyileştiğine dair raporu ibraz ederek görevine başlaması gerekmektedir. Ayrıca, rapor süresinin 7 günü aşması durumunda, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlarda kesinti yapılacağını göz önünde bulundurmak gerekir. Detaylı bilgi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere başvurulabilir.

Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) mezunları, memur olarak aşağıdaki pozisyonlarda görev yapabilir: Veri Analisti: Büyük veri setlerini analiz ederek stratejik kararlar alınmasına yardımcı olur. İş Analisti: Şirket süreçlerini inceleyerek verimliliği artıracak teknolojik çözümler önerir. Proje Yöneticisi: Teknoloji tabanlı projelerin etkin yönetimini sağlar. IT Danışmanı: İşletmelere teknoloji entegrasyonu ve dijital dönüşüm süreçlerinde rehberlik yapar. Ağ Yöneticisi: Bilgi teknolojilerini güvende tutar, bakımını yapar ve olası sorunları giderir. YBS mezunlarının memur olarak atanabileceği diğer unvanlar arasında Sistem Analisti, SEO Uzmanı, Network Uzmanı, Ağ Sistemleri Yöneticisi, ERP Uzmanı ve İş Zekâsı Uzmanı gibi pozisyonlar da bulunmaktadır. Ancak, YBS mezunlarının memur olarak atanabileceği spesifik memurluklar hakkında bilgi bulunamadı.

Evet, memur mal beyanında araç yazılır. Memurlar, kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait her türlü kara, deniz ve hava taşıt araçlarını mal beyanlarında bildirmek zorundadırlar. Mal beyanında, araçların bildirim tarihindeki değerleri esas alınır.

Evet, 3 yıllık memur yeşil pasaport alabilir. Yeşil pasaport, birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolara karşılık gösterilerek sözleşmeli olarak çalıştırılan devlet memurlarına verilir. Yeşil pasaport alabilmek için memurun belirli bir hizmet yılından ziyade, ulaştığı kadro derecesi öncelikli kriterdir.

Öğretmenlik akademisine giren bir memurun istifa etmesi gerekir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurluktan sözleşmeli öğretmenliğe geçmek için görevinizden istifa etmeniz gerekmektedir.

Ünvan, bir kimsenin memuriyetindeki rütbesini, makamını veya mevkisini gösteren ad, san, titr anlamına gelir. Örnek cümleler: Doçent sınavını başarıyla tamamlayarak doçent ünvanı aldı. Üniversiteden psikolog ünvanıyla mezun oldu. Yazdığı kitap o kadar çok okundu ki yılın yazarı ünvanıyla ödül aldı. Yıllarca süren akademik başarının sonucunda profesör ünvanını sahip oldu.

Geçici görevlendirmede yol izni, yıllık ücretli izin kullanan ve iş yerinden uzakta bir yere giden çalışanlara verilir. Yol izni verilebilmesi için: Çalışanın işverenden yol izni talebinde bulunması gerekir. Çalışanın yıllık iznini iş yerinin bulunduğu bölgeden uzakta geçirecek olması şarttır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yol izni gidiş ve dönüş için toplam 4 güne kadar olabilir.

2025 yılı itibarıyla Batman İl Milli Eğitim Müdürü Yaşar Ciğer'dir. Yaşar Ciğer, 3 Şubat 2025 tarihinde bu göreve başlamıştır.

Evet, P3 puanı ile koruma ve güvenlik görevlisi olunabilir. 2025 yılı için Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın yaptığı personel alımında, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında KPSS P3 puanı esas alınmaktadır. KPSS P3 puanı, lisans mezunlarının katıldığı sınavda genel yetenek ve genel kültür testlerinden elde edilir ve memur alımlarında en yaygın olarak kullanılan puan türüdür.

3001 KPSS puanı ile olunabilecek mesleklerden bazıları şunlardır: memur; şoför; hizmetli; aşçı; bilgisayar işletmeni; koruma ve güvenlik görevlisi; VHKİ (veri hazırlama ve kontrol işletmeni); zabıta; itfaiye eri; ambar memuru. 3001 nitelik kodunun özelliği bölüm fark etmeksizin alım yapmasıdır. KPSS 3001 puanıyla olunabilecek mesleklerle ilgili en güncel bilgiler için ÖSYM'nin resmi kaynakları kontrol edilmelidir.

Evet, HEAŞ çalışanları memur olabilir. HEAŞ (Havaalanı İşletme ve Havacılık Güvenlik A.Ş.), çeşitli pozisyonlarda memur alımı yapmaktadır.

Kazanılmış hak aylığında değerlendirilen hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36/C maddesinde sayılan hizmet süreleridir. Kazanılmış hak aylığında değerlendirilen bazı hizmet süreleri: Avukatlık, mühendislik gibi mesleklerde özel sektörde geçen süreler; Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süreleri (2016 sonrası). Kazanılmış hak aylığında değerlendirilmeyen süreler: Memuriyet dışındaki sosyal güvenlik primi ödenen süreler; Askerlik hizmeti.

7 yıl sonra bir öğretmenin kaç kademe alacağı, bulunduğu dereceye ve kademeye bağlıdır. 9/1 kademeden işe başlayan bir öğretmen, 7 yıl sonra 7/3 kademeye yükselir. 1/4 dereceden işe başlayan bir öğretmen, 7 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almazsa, bir kademe ilerlemesi alarak 2/4 kademeye yükselir. Kademe ilerlemesi için, memurun aynı kademede bir yıl görev yapmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.

Bu ifade, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nda yapılan düzenlemeye atıfta bulunmaktadır. 7061 sayılı Bazı Vergi Kanunları ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 5 Aralık 2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu değişiklik, sadece istihdam hakkından bizzat kendileri faydalanan malul ve gazileri kapsamaktadır.

Bordo Bereli olmak için KPSS şartı bulunmamaktadır. Bordo Bereli olmak için Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde subay, astsubay veya uzman erbaş olmak gereklidir. Ancak, TSK personeli olmayıp da Bordo Bereli olmak isteyenler için KPSS3 Lisans sınavından en az 50 puan almış olmak şartı bulunmaktadır.

İstifa eden memur, belirli koşullar altında öğretmenlik yapabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, istifa eden bir memur, en fazla iki defaya mahsus olmak üzere doğrudan eski kurumuna veya başka bir kamu kurumuna öğretmen olarak geri dönebilir. Ancak, bu geri dönüş için: Boş kadro bulunmalıdır. Kişi, o kadronun niteliklerini taşımalıdır. Atama, memurun ayrıldığı derecenin aynı kademesine yapılır. Ayrıca, olağanüstü hallerde görev bırakanlar için ömür boyu kamu görevine dönüş yasağı bulunmaktadır.

Emekli olmak isteyen memurların hazırlaması gereken bazı evraklar şunlardır: Fotoğraflı ve mühürlü emeklilik belgesi. Üç adet vesikalık fotoğraf. Emekli aylığını ve emeklilik ikramiyesini hangi bankadan almak istediğini beyan eden bir dilekçe. Vukuatlı nüfus kayıt örneği ve nüfus cüzdanının fotokopisi. Erkek memurlar için askerliğini tamamlamış olduğuna dair terhis belgesi, askerlik borçlanması yapıldıysa bu borçlanmayı gösterir belge ve ödeme belgesi. Memuriyete başlama ve mezuniyet tarihlerini gösteren, tasdikli diploma örnekleri. Sigortalı hizmetlerin birleştirildiğini gösteren belgeler ve kesenek farkının ödendiğine dair belgeler. Yerleşim yeri belgesi ve kurum kimliği. Emeklilik başvurusu, emeklilik tahsis ve talep formunun Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) teslim edilmesiyle yapılır. Emeklilik başvurusu, e-Devlet üzerinden, SGK il/ilçe müdürlüklerine şahsen giderek veya Alo 170 hattı aranarak randevu alınarak yapılabilir.

3 yıllık memur promosyon sözleşmelerinin bitiş tarihleri, kurumların promosyon ihalelerine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, Adalet Bakanlığı ve CTE personellerinin promosyon anlaşması 1 Eylül ile 1 Ekim 2022 tarihleri arasında sona ermiştir. 2025 yılı için ise, bazı kurumların promosyon ihalelerinin 2025 Eylül-Ekim aylarında başlaması ve Aralık 2025'te tamamlanması beklenmektedir. Daha spesifik bir bilgi için, ilgili kurumun promosyon sözleşmesi detaylarını kontrol etmek gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, açığa alınan memurlara aylık maaşlarının 2/3'ü ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: Aylık tutarının 2/3'ü hesaplanır. Aile ve çocuk yardımı gibi sosyal haklar tam olarak ödenir. Diğer gelirlerin 2/3'ü oranında ödeme yapılır. Emekli kesenekleri %20, %16 hesaplamasında, aylık tutar, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı ve en yüksek devlet memuru aylığına uygulanacak oranın yarısından hesaplanır. Memur, görevine iade edildiğinde, açıkta kaldığı süre içinde alamadığı 1/3'lük maaş kısmını da faiziyle birlikte alır.