• Buradasın

    Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurların 7 günü aşan raporlarında maaş kesintisi, zam ve tazminatlardan %25 oranında yapılır 12.
    Hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. Öncelikle, tek hekimden alınan raporların toplam süresi takvim yılı içinde 40 günü geçemez 3.
    2. 7 günü aşan rapor süresi belirlenir.
    3. Bu süre, memurun aldığı zam ve tazminatlara uygulanır ve %25'i kesilir 24.
    Örneğin, bir memur 11 gün rapor almışsa, 11-7=4 günlük süre üzerinden kesinti yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.org
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. iscimemur.net
        4
      5. okyanushukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memur rapor alınca maaş kesilir mi?

    Sözleşmeli memur rapor aldığında maaşından kesinti yapılır, ancak bu kesinti Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan geçici iş göremezlik ödeneği ile telafi edilir. İlk iki gün rapor alan memurların maaşında kesinti yapılmaz, çünkü bu günler işveren tarafından karşılanır.
    5 kaynak

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılmaz. 31 çeken aylarda, işçi tam çalışmış gibi değerlendirilir ve maaş hesaplaması 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, eksik çalışma varsa (işe başlama veya işten çıkış gibi durumlar), maaş hesaplaması parmak hesabı ile yapılır ve eksik gün sayısı 31'den düşülerek hesaplama gerçekleştirilir. Maaş kesintileri ve hesaplamaları konusunda kesin bilgi için iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bakılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK raporlu maaş ödemesi ne zaman yapılır?

    SGK raporlu maaş ödemesi, istirahat raporunun SGK sistemine işlenmesinin ardından ortalama 15 iş günü içerisinde yapılır.
    5 kaynak

    10 günlük rapor maaştan kesilir mi?

    10 günlük rapor, günlük ücret alan işçilerin maaşından kesilir. İşçinin raporu kaç gün olursa olsun, üçüncü günden itibaren rapor parası ödendiğinden, ilk 2 günün ücreti maaştan eksik ödenir. Ancak, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm koyulmuşsa, maaş kesintisi yapılmaz. Maaş kesintisi durumu, işverenin uygulamalarına göre de değişebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu rapor kaç gün?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. Ayrıca, memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok on gün rapor verilebilir. Hastalık izni ile ilgili detaylar, 657 sayılı Kanun'un 105. maddesinde ve bu maddeye dayanarak hazırlanan "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"te yer almaktadır.
    5 kaynak

    7 gün rapor alan memurun maaşı kesilir mi?

    7 gün rapor alan memurun maaşı kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. Ancak, rapor süresi 7 günü aştığında, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatların %25’i memurun maaşından kesilir.
    5 kaynak

    Memur hasta olunca maaş kesilir mi?

    Memurların hasta olmaları durumunda maaşları tamamen kesilmez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 günü aşmadıkça memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz.
    5 kaynak