Memur

7364 nitelik kodu ile belirtilen memurlar, Devlet Demiryolları kadrolarında görev yapar ve atandıkları pozisyonlarda en az 5 yıl süreyle çalışmayı kabul etmelidirler.

5 gün çalışan bir memur, günde 8 saat çalışır.

Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü'nün memurlara yapılacak giyecek yardımı genelgesi, 12 Mart 2025 tarihinde yayınlanmıştır.

Memur, devlet kurumlarında görev yapan ve çeşitli görevleri yerine getiren kamu çalışanıdır. Memurların işleri, çalıştıkları kurum ve pozisyonlarına göre değişiklik göstermekle birlikte genel olarak şu görevleri içerir: Yönetim işleri: Kurumların günlük işleyişini düzenlemek, karar alma süreçlerine katılmak, rapor hazırlamak. Halkla ilişkiler: Vatandaşların sorunlarını dinlemek, çözüm önerileri geliştirmek, bilgilendirme yapmak. Evrak işlemleri: Resmi yazışmaları hazırlamak, dosyaları düzenlemek, arşivlemek. Kontrol işlemleri: Kurumun faaliyetlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Uzmanlık alanında çalışmak: Öğretmen, mühendis, doktor gibi belirli bir alanda uzmanlaşmış memurlar, kendi alanlarıyla ilgili görevleri yerine getirirler.

Ücretsiz izinde sigorta primi ödenmez. 5510 sayılı Kanunun 45. maddesine göre, personel kanunları kapsamında ücretsiz izin alan memurların genel sağlık sigortası (GSS) primleri, ilgili kurumlar tarafından ödenmektedir.

Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışır.

Sözleşmeli memurun yazılı ve sözlü sınavı, kurumun belirlediği usul ve esaslara göre gerçekleştirilir. Genel olarak süreç şu adımları içerir: 1. Sınav Duyurusu: Sınav şartları, adaylarda aranacak nitelikler, sınav konuları ve başvuru şekli gibi bilgiler ilan edilir. 2. Başvuru ve Ön Değerlendirme: KPSS puanı veya belirli bir puan türüne göre adaylar belirlenir ve ön değerlendirme yapılır. 3. Yazılı Sınav: Adaylara hukuk, yabancı dil bilgisi, alanla ilgili konular gibi alanlarda sorular yöneltilir. 4. Sözlü Sınav: Yazılı sınavdan başarılı olan adaylar, Bakanlığın görevleri ve çalışmalarıyla ilgili konulardaki bilgileri, muhakeme, kavrayış ve genel davranışlarına göre değerlendirilir. 5. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanları birleştirilerek adayların nihai sıralaması belirlenir. Sınav sonuçlarına itiraz edilebilir ve itirazlar sınav kurulunca karara bağlanır.

Memurlar, devlet kurumlarında görev yaparak kamu hizmetlerinin yürütülmesinde aktif rol alırlar. Görevleri, çalıştıkları kurum ve bölümüne göre değişiklik göstermekle birlikte genel olarak şunları içerir: Yönetim İşleri: Kurumların günlük işleyişini düzenlemek, karar alma süreçlerine katılmak, rapor hazırlamak. Halkla İlişkiler: Vatandaşların sorunlarını dinlemek, çözüm önerileri geliştirmek, bilgilendirme yapmak. Evrak İşlemleri: Resmi yazışmaları hazırlamak, dosyaları düzenlemek, arşivlemek. Kontrol İşlemleri: Kurumun faaliyetlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Uzmanlık Alanında Çalışmak: Öğretmen, mühendis, doktor gibi belirli bir alanda uzmanlaşmış memurlar, kendi alanlarıyla ilgili görevleri yerine getirirler. Ayrıca, memurlar vergi toplama, denetim yapma ve diğer idari işlerde de görev alabilirler.

Hizmetliler, çalıştıkları yere göre hem memur hem de işçi statüsünde olabilirler. Kamu kurum ve kuruluşlarında idari görevleri yerine getiren hizmetliler, memur olarak kabul edilirler. Özel sektörde ise hizmetliler genellikle işçi statüsünde çalışırlar ve iş kanununa tabi olarak belirli bir işverenle iş sözleşmesiyle çalışırlar.

İşyeri emeklilik işlemleri iki ana kategoriye ayrılır: memur ve işçi emeklilik işlemleri. Memur emeklilik işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Emekli olmak isteyen memur, Emeklilik Talep Formu Beyannamesini doldurup imzalar ve evrak kayıt işlemlerini yaptırır. 2. Evrak, bir üst yazı ile Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir. 3. Personel Dairesi Başkanlığınca emeklilik onayı alınarak memura iade edilir. 4. Onay geldikten sonra, memurun görev yaptığı birime ayrılışı bildirilir ve ilişik kesme belgesi düzenlenir. 5. SGK'dan işten ayrılış bildirgesi düzenlenerek memurun dosyası arşive kaldırılır. İşçi emeklilik işlemleri ise şu adımları içerir: 1. Emekli olmak isteyen işçi, Müdürlük evrak bürosuna dilekçe ile müracaat eder ve emekli olacağı tarihi bildirir. 2. SGK'dan aldığı formları doldurup Müdürlüğe imza ve tasdik ettirir. 3. Görevden ayrılacağı gün mesai başlangıcında SGK belgelerini teslim eder. 4. SGK'dan alacağı Tahsis Belgesini ibraz ettikten sonra, kıdem tazminatı hesaplanarak ödenir. 5. Tüm belgeler ve dilekçeler, Personel Dairesi Başkanlığına gönderilerek emeklilik onayı alınır.

Evet, Bağımsız Diyanet-Sen memur zamlarına tepki gösterdi. Bağımsız Diyanet-Sen Genel Başkanı Faruk Çetin, memur maaşlarına yapılan %11,54'lük zam oranını yetersiz bularak, çalışanların büyük bir mağduriyet yaşadığını ifade etti. Ayrıca, Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak da benzer şekilde zam oranını eleştirerek, en az %20 zam ve refah payı eklenmesi gerektiğini belirtti.

Memurlar için kademeli emeklilik, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsayan bir düzenlemedir. Bu düzenleme ile memurların emeklilik şartları şu şekilde olacaktır: - Yaş Şartı: 25 yıl fiili hizmet (99.000 prim günü) ve en az 58 yaş. - Az Primle Emeklilik: Memurlar, 61 yaşını doldurduklarında ve en az 15 yıl fiili hizmet (5.400 prim günü) ile kısmi emeklilik koşullarını yerine getirmiş olurlar. Bu düzenleme, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığı sürece, mevcut prim ve yıl şartlarının devam edeceğini öngörmektedir.

Nöbet tutan memurların çalışma süresi, genel olarak haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.

Altı aylık enflasyonun yüzde 15,45 olması durumunda, memur zammı yüzde 11,25 olarak belirlenir.

Evet, memur maaş zammı askeri ücreti etkiler. Askeri personelin maaşları, memur maaş zamlarıyla paralel şekilde belirlenir ve aynı zam oranlarından faydalanır.

Memurlar, çocuk bildirimini e-Devlet Kapısı üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Kamu Personeli Aile Bilgileri Bildirim Sistemi (KAPBİS) aracılığıyla yapabilirler. İzlenmesi gereken adımlar: 1. E-devlet şifre ve kullanıcı adıyla https://giris.turkiye.gov.tr/Giris/ adresine giriş yapılır. 2. Kurum listesinden "Maliye Bakanlığı" sekmesinde bulunan menüden "Kamu Personeli Aile Bilgileri Bildirim Sistemi" seçilir. 3. Açılan ekranda "Yeni Bildirim Oluştur" butonu tıklanır ve gerekli alanlar doldurulur. 4. Kişi, eş ve çocuk bilgileri sekmelerinden gerekli bilgiler güncellenir. 5. Bilgiler doldurulduktan sonra "Kaydet" butonuna basılır ve "Mutemete Gönder" butonu tıklanır. Bu şekilde yapılan bildirimlerden sonra ayrıca ıslak imzalı dilekçe veya bildirim verilmesine gerek yoktur.

Yolcu Hizmetleri Memuru sınavlarında 60 ila 80 arası çoktan seçmeli test sorusu sorulmaktadır.

Gümüşhane İl Milli Eğitim Müdürlüğü (MEM), Memur-Sen sendikasına bağlıdır.

Sağlık raporu için onay, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı birim amiri tarafından verilir. Yurt dışında verilecek hastalık izinlerinde ise misyon şefi onayı zorunludur.

Banka personeli genellikle işçi statüsünde çalışır. Ancak, kamu bankalarında atanan bazı personel, devlet memuru statüsünde olabilir.