Memur

Aday Memur Temel Eğitim Sınavı genellikle 100 sorudan oluşmaktadır.

Başöğretmenlik maaş farkı, derece ve kademeye göre değişen bir tazminat olarak hesaplanır. 2024 yılı için tahmini değerler şu şekildedir: - 1. ve 2. derece için başöğretmen tazminatı 7200 TL - 8700 TL arasında olacaktır. - Diğer dereceler için ise tazminat 5.174 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılı için yapılan zamla birlikte, 1. ve 2. derece başöğretmenlerin maaş farkının 10.348 TL'ye yükselmesi beklenmektedir. Bu değerler, memur aylık katsayısı ve en yüksek devlet memuru aylığı gibi faktörlere göre her yıl güncellenebilir.

DEHB (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu) olan biri, polis veya memur olamaz. Bu durum, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği'ne göre polislik mesleğine engel teşkil eden psikiyatrik hastalıklar arasında yer almaktadır.

Ulaştırma Memur-Sen, Türkiye Cumhuriyeti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı değildir. Bu sendika, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen)'e bağlıdır.

Yüzde 10 zam, 2025 yılında memur ve memur emeklilerini kapsamaktadır.

Memurlarda performansın nasıl hesaplandığına dair genel yöntemler şunlardır: 1. 360 Derece Geri Bildirim: Çalışanın yöneticileri, altındaki çalışanlar ve hatta müşterileri dahil olmak üzere birçok farklı kaynaktan geri bildirim alınır. 2. Hedef Bazlı Değerlendirme: Belirlenen hedefler üzerinden çalışanın başarısı ölçülür. 3. Öz Değerlendirme: Çalışanların kendi performanslarını değerlendirmelerine izin verilir. 4. Üst/Amir Tarafından Değerlendirme: Çalışanın bağlı bulunduğu üst/amir tarafından yapılan değerlendirme. 5. Hizmet/Mal Alanlar Tarafından Değerlendirme: Çalışanın hizmetlerinden yararlananların değerlendirmeleri dikkate alınır. Performans değerlendirmesi genellikle yıllık olarak yapılır ve memurun iş disiplini, verimliliği, katkıları gibi unsurlar dikkate alınır.

Eğitim Bir Sen Bitlis şubesi, Memur Sendikaları Konfederasyonuna bağlıdır.

3600 ek gösterge, öğretmen, polis, hemşire ve din görevlileri gibi belirli meslek gruplarındaki memurlara verilecektir. Ayrıca, bu düzenleme ile avukatlar, il müdürleri, şube müdürleri gibi diğer bazı kamu çalışanlarının da ek göstergeleri 3600'e çıkarılacaktır.

Hizmetli memuru olabilmek için genellikle okuryazarlık seviyesi yeterlidir ve özel bir eğitim veya belge gerektirmez. Hizmetli memuru olarak çalışabilecek kişiler arasında şunlar bulunabilir: - Kamu kurumları, okullar, hastaneler, belediyeler gibi çeşitli kurumlarda çalışanlar; - Özel şirketlerin idari birimlerinde görev yapanlar; - Sivil toplum kuruluşları ve derneklerde görev üstlenenler.

Memur sendika ikramiyesi, 707 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanır. 2025 yılı için bu hesaplama şu şekilde yapılır: 707 1,012556 = 715,87 TL.

Hastanede yatan memurun maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz.

Onur Ender Aslan'ın "Kamu Personel Hukuku" kitabı, kamu görevlilerinin hukuki statüsünü ve kamu personel rejiminin işleyişini ele alan bir ders kitabıdır. Kitapta işlenen konular arasında şunlar yer alır: Temel kavramlar ve anayasal ilkeler; Türk kamu personel rejiminin tarihi ve genel yapısı; Memur statüsü (genel statü, hizmete giriş, ödev ve sorumluluklar, yasaklar ve genel haklar); Yükselme, değerlendirme, maaş, sosyal haklar, yardımlar ve yetiştirilme; Disiplin, görevden uzaklaştırma, ceza kovuşturması, mali sorumluluk, hizmetle ilişkinin kesilmesi ve emeklilik; Diğer kamu görevlileri (askeri personel, hakimler, savcılar ve akademik personel); Yardımcılar (sözleşmeli personel ve işçiler).

Memurlara bayram ikramiyesi ödenmemektedir.

Zamlı memur maaşları Ocak 2024'te 15 Ocak tarihinde ödenecek.

Evet, uyarma ve kınama cezası için savunma gereklidir. Disiplin cezası verilmeden önce memura savunma hakkı tanınmalı ve en az 7 gün süre verilmelidir.

Memur ve emekli maaş zamları iki temel bileşen dikkate alınarak hesaplanır: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artışları, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir ve genellikle %6 olarak açıklanır. 2. Enflasyon Farkı: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık enflasyon oranının toplu sözleşme zam oranını aşması durumunda, bu fark maaşlara eklenir. Formül: Toplam Zam = Toplu Sözleşme Zammı (%6) + Enflasyon Farkı.

2024-2025 yılları için yapılan toplu sözleşme zammına göre, memurların ikinci 6 ay için zam oranı %10 olarak belirlenmiştir.

Görev başında kalp krizi geçirerek vefat eden bir memurun durumu, vazife malullüğü kapsamında değerlendirilir. Bunun için, ölümün görevin etkisiyle meydana geldiğinin Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin kalp krizi sonucu vefatı genellikle mahkemelerce iş kazası kapsamında değerlendirilir.

Memurlara refah payının verilmemesinin nedeni, 2025 yılı için yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde bu konunun gündeme gelmemiş olmasıdır. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, kendi kaynaklarından edindiği bilgilere dayanarak, memur ve memur emeklilerine ek zam ve refah payı verilmesinin planlanmadığını belirtmiştir.

Memurlar, sigortalılık süresi dolmadan emekli olamazlar. Memurların emekli olabilmesi için hizmet + yaş şartını tamamlamaları gerekmektedir.