• Buradasın

    Hizmetliler memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmetliler, çalıştıkları yere göre hem memur hem de işçi statüsünde olabilirler.
    Kamu kurum ve kuruluşlarında idari görevleri yerine getiren hizmetliler, memur olarak kabul edilirler 3. Bu kişiler, devlet memuru olarak çalışır ve kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alırlar 4.
    Özel sektörde ise hizmetliler genellikle işçi statüsünde çalışırlar ve iş kanununa tabi olarak belirli bir işverenle iş sözleşmesiyle çalışırlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. populermeslekler.com.tr
        1
      2. kackg.com.tr
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. forum.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memurlar işçi statüsünde?

    İşçi statüsünde olan memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesinde belirtilen sürekli işçilerdir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel memur mu işçi mi?

    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 4B sözleşmeli personel, işçi statüsünde de sayılmaz ve bu nedenle kamu işçisi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    7061 Sayılı Kanun kapsamında hizmetli memur ne zaman memur olur?

    7061 sayılı kanun kapsamında hizmetli personelin memur olabilmesi için, kanunla sağlanan istihdam hakkından yararlanmaları gerekmektedir. Memur olma süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. Başvuru: İlgili ildeki Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne başvuru yapılır. 2. Belgelerin Hazırlanması: Biyometrik fotoğraf, kimlik fotokopisi, öğrenim durum belgesi ve SGK belgesi gibi belgeler sunulur. 3. Hak Sahipliğinin Tespiti: Başvuru, Hak Sahibi Tespit Komisyonu tarafından değerlendirilir ve istihdam hakkı sahibi olup olmadığı belirlenir. 4. Atama: Hak sahipleri, genel bütçeli kamu kurumları ve diğer belirlenen kurumlara memur unvanlı kadrolara atanır.
    5 kaynak

    Hizmetli ile memur arasındaki fark nedir?

    Hizmetli ve memur arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Alanı ve Statü: Hizmetliler, genellikle özel sektörde veya kamu kurumlarının çeşitli birimlerinde destek görevleri üstlenirler. 2. Yetki ve Haklar: Memurlar, daha fazla yetki ve haklara sahiptir; örneğin, yıpranma payı veya emeklilik gibi ek ödemeler alabilirler ve daha sık denetimlere tabidirler. 3. İş Tanımları: Hizmetlilerin görevleri arasında temizlik, düzenleme, bakım ve misafir karşılama gibi işler bulunurken, memurların görevleri evrak işleri, sekreterlik ve arşivleme gibi daha idari olabilir.
    5 kaynak

    Hangi işçiler memur olabilir?

    Kadrolu işçiler, belirli şartları yerine getirerek memur olabilirler. Bu şartlar şunlardır: 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen memur olma şartlarını taşımak. 2. Yeterli KPSS puanını almak. 3. Nitelik koduna uygun mezuniyet derecesine sahip olmak. Ayrıca, özel sektör tecrübesi olan işçiler de bazı kamu kurumlarının sınavsız memur alım ilanlarına başvurabilirler.
    5 kaynak

    Yardımcı hizmetli memur ne iş yapar?

    Yardımcı hizmetli memur, kurumlarda çeşitli destek hizmetlerini yerine getiren kişidir. Görevleri arasında: Temizlik ve düzen: Ofislerin, çalışma alanlarının ve hizmet yerlerinin temizliğini yapmak, düzenlerini sağlamak. Evrak işleri: Posta ve kargoların teslimatını yapmak, evrak işlemlerini takip etmek. Çay ve kahve servisi: Çalışanlara içecek servisi yapmak. Malzeme temini: Ofis malzemelerinin stoklarını kontrol etmek, siparişlerini vermek ve dağıtımını yapmak. Toplantı hazırlıkları: Toplantı odalarını düzenlemek, gerekli ekipmanları sağlamak. Bu görevler, kuruma ve birimin ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Memurla işçi arasındaki fark nedir?

    Memurla işçi arasındaki bazı temel farklar şunlardır: 1. İş Güvencesi: Memurlar, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; Yüksek Disiplin Kurulu Kararı olmadan memuriyetleri sona erdirilemez. 2. Emeklilik: Memurlar, 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine, işçiler ise 4/a maddesine tabi sigortalı olarak çalışırlar; memurların emeklilik için gereken gün sayısı daha fazladır. 3. İzin Süreleri: Memurların yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için 20 gün, on yıldan fazla olanlar için 30 gündür; işçilerde ise işgünü esas alınır. 4. Ek Ödemeler: Ek ödemeler, memurların sigorta matrahına dahil olmazken, işçilerin kıdem tazminatı ve ikramiyeleri daha yüksektir. 5. Siyaset Yasağı: Memurlar siyaset yasağına tabidir, işçiler ise siyasi faaliyetlerde bulunabilirler.
    5 kaynak