657 sayılı kanuna tabi devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma yapabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Doğum yapan kadın memurlar için, doğum sonrası analık izninin veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Eşi doğum yapan erkek memurlar için, babalık izninin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Evlat edinen memurlar için, evlat edinilen çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten veya 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (A) fıkrası gereğince verilen sekiz haftalık iznin ya da aynı maddenin (F) fıkrası gereğince kullanılan iznin bitiminden itibaren, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı vardır. Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak memurlar: Şube müdürü ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda görev yapanlar. Yurt dışı teşkilatında görev yapanlar. Yarım zamanlı çalışma esasları: Haftalık çalışma günü 3 günden az olamaz. Günlük çalışma süresi 3 saatten az veya 8 saatten fazla olamaz. Yetkili amir, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilir.