Maaş

SGK düşük maaş itiraz dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlüklerine veya SGK’nın ilgili birimlerine gönderilmelidir. Dilekçe, posta yoluyla veya şahsen teslim edilebilir.

Zam farkları, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında ödenir.

Evet, emekliye maaş farkları kesinleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaya göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş farkları 11 Şubat 2025 tarihinde hesaplara yatırılacak.

Emekli keseneği, kamu görevlisi olarak çalışan kişilerin maaşından devlet tarafından ödenir.

2024 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden yemek parası hesaplaması şu şekilde yapılır: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre, yemek bedelinden kaynaklanan SGK istisna tutarı 157,69 TL'dir. Dolayısıyla, asgari ücret üzerinden yemek parası hesaplaması için: 666,75 TL (2024 yılı asgari ücreti) %23,65 = 157,69 TL.

Brüt maaştan personel maliyetini çıkarmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşı belirlemek: Brüt maaş, çalışanın maaşının hiçbir kesinti yapılmadan önceki halidir. 2. SGK primi ve işsizlik sigortası işveren payını hesaplamak: SGK primi işveren payı %16,75 (4 puanlık indirimle), işsizlik sigortası işveren payı ise %2'dir. 3. Vergi ödemelerini eklemek: Çalışanın maaşına tabi olduğu gelir ve damga vergileri eklenir. 4. Yan hakları ve eğitim giderlerini eklemek: Yol, yemek yardımı ve eğitim programları gibi yan haklar da maliyet hesabına dahil edilir. Sonuç olarak, personel maliyeti = brüt maaş + SGK işveren payı + vergi ödemeleri + yan haklar + eğitim giderleri şeklinde hesaplanır.

42 saatlik çalışma ücreti, saatlik ücret ve fazla mesai ücreti hesaplamaları ile belirlenir. 1. Saatlik Ücret Hesaplama: Aylık brüt maaşın, aylık çalışma saatine bölünmesiyle saatlik ücret bulunur = 19,5 TL olur. 2. Fazla Mesai Ücreti Hesaplama: Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu saatler için saatlik ücretin 1,5 katı ödenir = 97,5 TL olur. Toplam ücret, saatlik ücretin normal çalışma saatleri (42 saat) ve fazla mesai saatleri (3 saat) için ayrı ayrı hesaplanarak bulunur.

Netten brüte yemek parası hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Yemek Ücreti: Net yemek ücreti, gelir olarak kabul edildiği için brüt olarak hesaplanır. 2. SGK Matrahı ve İstisnası: Günlük brüt asgari ücret ve yemek ücreti istisnası dikkate alınır. 3. SGK İşçi Payları: Brüt yemek ücretinden SGK işçi payı ( %14) ve işsizlik sigortası işçi payı (%1) düşülür. 4. Gelir Vergisi Matrahı: Kalan tutar üzerinden gelir vergisi matrahı hesaplanır. 5. Damga Vergisi: Yemek ödemesinde damga vergisi istisnası olmadığı için toplam damga vergisi matrahı ve tutarı hesaplanır. Son olarak, tüm kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçecek net yemek ücreti bulunur.

4A birikmiş aylık tutarı, emeklilik başvurusu ile ilk maaş ödemesi arasındaki süre için yapılan toplu ödemedir. Bu tutar, aşağıdaki adımlarla hesaplanır: 1. Kesinleşen emeklilik maaşı 30'a bölünür. 2. Emeklilik başvurusu ile maaş ödemesi arasındaki gün farkı bulunur. 3. Günlük net maaş, bulunan gün sayısı ile çarpılır. Birikmiş aylık tutarı, genellikle maaş başvurusundan sonraki ayın ikinci haftasında bankaya gönderilir ve ödemeyi almak için bankaya kimliğinizle gitmeniz gerekmektedir.

Emeklilik tahsis talebinin kabul edilmesi durumunda, ilk maaş ve biriken tutarlar, başvurunun yapıldığı ayı takip eden ay başında ödenir.

Yol ve yemek yardımı, bordroda şu şekilde gösterilir: 1. Yol Yardımı: İşveren, servis tahsis etmişse bu, bordrolarda gösterilmez. 2. Yemek Yardımı: Yemek yardımı, yemek kartı veya çeki şeklindeyse, bu yardımlar da bordroda gösterilmelidir.

Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin Hesaplanması: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa ek ödemeler (çocuk yardımı, yakacak yardımı) gibi ek bilgiler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve varsa ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı (brüt ücretin %14'ü), işsizlik sigortası işçi payı (brüt ücretin %1'i), gelir vergisi matrahı, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Çalışanın brüt ücretinden tüm yasal kesintiler çıkarılarak net maaş bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosunun son hali işveren ya da ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve işçi ve işveren için 2 nüsha şeklinde hazırlanır. Maaş bordrosunda ayrıca işyeri sicil numarası, vergi kesintileri ve çalışanın imzası gibi bilgiler de yer almalıdır.

Maaş farklarının Resmi Gazete'de yayımlanma tarihi, düzenlemenin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilip yasalaşmasına bağlıdır. 2025 yılı için yapılan zam sonrasında maaş farklarının Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi ve emeklilere ödenmesi Ocak ayının son haftasına denk gelmiştir.

Gemi personeli, aynı işverenle veya aynı gemide bir takvim yılı içinde en az 6 ay çalıştıktan sonra ücretli yıllık izne hak kazanır. Bu nedenle, 6 aydan az çalıştıkları sürece maaş almazlar.

Hakemlerin TFF'den maaş alamama nedeni, yaklaşık yedi haftadır maaş ödemelerinin yapılmamış olmasıdır.

Maaş farkları, resmi gazetede yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer. 2025 yılı için en düşük emekli maaşına yapılan zam ve buna bağlı maaş farkları, Resmi Gazete'de yayımlanarak 11 Şubat 2025 tarihinde hesaplara yatmaya başlamıştır.

4/C'den emekli olanlar (Emekli Sandığı), maaşlarını her ayın 1'inde alırlar.

Dirk Kuyt'un Liverpool'da oynadığı dönemde maaşı yaklaşık 13.000 Euro idi.

Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) uzmanları çeşitli sektörlerde çalışarak mekansal verileri toplar, analiz eder ve görselleştirir. İşte bazı çalışma alanları ve maaşları: 1. Şehir Plancısı: Şehir planlama projelerinde çalışarak mekansal verileri analiz eder ve şehirlerin daha iyi planlanmasına katkı sağlar. 2. Afet Yönetimi Uzmanı: Afet yönetimi projelerinde çalışarak doğal afetlerin etkilerini analiz eder ve riskli bölgelerin belirlenmesine yardımcı olur. 3. Ulaşım Planlaması: Ulaşım planlama projelerinde yollar, köprüler ve toplu taşıma ağlarının planlanmasına yardımcı olur. Genel olarak CBS uzmanlarının maaşları, çalıştıkları sektör, deneyim ve aldıkları sorumluluklara göre değişiklik gösterir.

Büro Yönetimi ve Sekreterlik mezunları, çeşitli kurumlarda idari ve organizasyonel süreçlerde görev alarak yöneticilere destek sağlarlar. Bu mezunların yapabileceği bazı işler ve maaş beklentileri şunlardır: 1. Yönetici Asistanı: Yöneticilerin günlük iş akışını düzenler, toplantılar ve seyahat planlarını organize eder, telefon görüşmelerini yönetir. 2. Ofis Yöneticisi: Ofisin tüm idari süreçlerinden sorumlu olarak iş takibi, personel yönetimi ve belge düzenleme gibi işleri yürütür. 3. İdari Asistan: Kurumsal şirketlerde yazışmalar, raporlama ve dosyalama gibi işleri yönetir. 4. Sekreter: Ofislerin resepsiyon, dosyalama, telefon trafiği ve müşteri ilişkileri gibi temel idari görevlerini yerine getirir. Kamu kurumlarında çalışan büro yönetimi ve sekreterlik mezunlarının maaşları ise 4.000 TL ile 4.500 TL arasında değişebilir.