Maaş

Emekli keseneği, kamu çalışanlarının maaşından, çalıştıkları kurum tarafından ödenir. Bu kesinti, emekliliğe hak kazanan kişilere ödenecek emekli aylıklarının finansmanı için kullanılır. Emekli keseneği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kamu çalışanlarından kesilir.

5 yıl önce, yani 2020 yılında asgari ücret 381 dolar idi. Daha spesifik bir tarih olan 5 yıl önceki asgari ücretin dolar karşılığı bulunamamıştır. Ancak, yıllara göre asgari ücretin dolar bazında değişimini gösteren bazı kaynaklar şunlardır: geziplani.net; yenisafak.com; csgb.gov.tr.

2025 yılı için asgari ücret yemek parası, günlük 264 TL olarak hesaplanır. Hesaplama örneği: Günlük yemek ücreti: 264 TL. Çalışılan gün sayısı: 26 gün. Aylık yemek ücreti: 264 TL x 26 gün = 6.864 TL. İşverenler, iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece çalışanlarına yemek parası verme zorunluluğu taşımaz.

Brüt maaştan personel maliyeti şu şekilde çıkarılır: 1. Brüt maaş hesaplanır. 2. SGK işveren payı eklenir. 3. İşsizlik sigortası işveren payı eklenir. Formül: İşçinin İşverene Maliyeti = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı. Örnek: 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL'dir. SGK işveren payı %15,75 olduğunda ve 5 puanlık indirim uygulandığında, işverenin maliyeti şu şekilde hesaplanır: Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK işveren payı: 26.005,50 TL x 0,1575 = 4.095,87 TL. İşsizlik sigortası işveren payı: 26.005,50 TL x 0,02 = 520,11 TL. Toplam işveren maliyeti: 26.005,50 TL + 4.095,87 TL + 520,11 TL = 30.621,48 TL.

42 saatlik çalışma ücretinin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, saatlik ücretin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Brüt maaşın 225'e bölünmesi. 2. Fazla mesai için 1,5 ile çarpma. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 30.000 TL. Saatlik normal mesai ücreti: 30.000 / 225 = 133,33 TL. Saatlik fazla mesai ücreti: 133,33 x 1,5 = 200 TL. Bu hesaplamalar, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda geçerlidir. Saatlik ücret hesaplaması, vergi kesintileri sonrası net maaşa göre değişiklik gösterebilir. Kesin hesaplama için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Netten brüte yemek parası hesaplama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisnası 264 TL olarak belirlenmiştir. Yemek ücreti hesaplanırken şu adımlar izlenebilir: 1. Günlük yemek bedeli: 264 TL. 2. Fiilen çalışılan gün sayısı: İdari şartnameye göre 22, 26 veya 30 gün olarak belirlenir. 3. Aylık yemek bedeli: Günlük yemek bedeli x Fiilen çalışılan gün sayısı. Yemek ücreti hesaplaması karmaşık olabileceğinden, detaylı bordro çalışmaları için uzman bir ekibe başvurulması önerilir.

4A birikmiş aylık tutarının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, birikmiş aylık tutarını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr. e.sgk.gov.tr. Birikmiş aylık tutarı hesaplanırken, kesinleşen emeklilik maaşı 30'a bölünerek günlük hesaplama yapılır ve emeklilik başvurusu ile maaş ödemesi arasındaki gün sayısı dikkate alınır. Birikmiş aylık tutarı ile ilgili en doğru bilgiyi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Emeklilik tahsis talebinin kabul edilmesinin ardından ilk maaş, ortalama 1,5 ila 2 ay içinde ödenir. Maaşın bağlanma süresi, Sosyal Güvenlik Merkezi'ndeki iş yoğunluğuna ve hizmet türüne göre değişiklik gösterebilir. Maaşın yattığını öğrenmek için e-Devlet üzerinden "Emeklilik Hizmetleri > Tahsis Talep" adımları takip edilebilir veya SGK il müdürlüklerine T.C. kimlik numarasıyla başvurulabilir.

Yol ve yemek yardımlarının bordroda gösterimi şu şekilde yapılabilir: Nakit Yol Yardımı: İşçiye nakit olarak ödenen yol yardımı, hem gelir vergisine hem de SGK'ya tabidir ve herhangi bir istisna uygulanmaz. Servis Hizmeti: İşverenin işçiyi işe götürüp getirecek bir araç temin etmesi, ayni yardım olarak değerlendirilir ve SGK primi hesaplanmaz, gelir vergisi de uygulanmaz. Toplu Ulaşım Kartı/Bileti: Kart veya bilet olarak verilen yardımlar, SGK tarafından ayni yardım olarak değerlendirilir ve prime esas kazanca dahil edilmez. Yemek Yardımı: İşyerinde Yemek Hizmeti: İşveren tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi durumunda, bu yardımlar gelir vergisinden istisna edilir. Yemek Kartı/Çeki: Yemek kartı veya çekinin, başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmez. Bordro hesaplamalarında güncel mevzuat hükümlerine dikkat edilmelidir.

Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin toplanması. 2. Brüt ücretin belirlenmesi. 3. Yasal kesintilerin hesaplanması. 4. Net ücretin hesaplanması. 5. Bordronun onaylanması ve arşivlenmesi. Maaş bordrosu hazırlarken İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere dikkat edilmelidir. Maaş bordrosu örneği ve hazırlanışı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; mikro.com.tr; cdn.edenred.com.tr; bizimhesap.com; parasut.com.

Emekli maaş farkı ödemelerinin Resmi Gazete'de ne zaman yayımlanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Temmuz 2025'te yapılan zamların ardından emekli maaş farklarının, SGK tarafından açıklanacak ödeme takvimine göre hesaplara yatırılması beklenmektedir. En düşük emekli maaşının artırılmasına ilişkin kanun teklifinin Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği bilinmektedir. Maaş farklarının ödeneceği tarih hakkında kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi açıklamalarını takip etmek gerekmektedir.

Gemi personelinin kaç ay maaş almayacağı, imzalanan kontrat süresine bağlıdır. Ayrıca, aynı işveren altında veya aynı gemide bir yıl içinde en az 6 ay çalışan gemi personeli, yıllık ücretli izne hak kazanır ve bu izin süresi 6 aydan 1 yıla kadar hizmeti olanlar için 15 günden, 1 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için ise yılda 1 aydan az olamaz.

Hakemler, genellikle serbest meslek statüsünde çalıştıkları için TFF'den maaş almazlar. Hakemlerin maaşları, görev yaptıkları ligin seviyesine, kıdemlerine, pozisyonlarına ve performanslarına göre değişiklik gösterir.

Emekli maaş farklarının yürürlüğe girme tarihi, en düşük emekli aylığına yapılan artışı içeren düzenlemenin Cumhurbaşkanı onayı ve Resmî Gazete’de yayımlanması ile belirlenir. Temmuz 2025'te yapılan zam sonrası, en düşük emekli aylığı 14.469 TL'den %16 artışla 16.881 TL'ye yükseltilmiştir. Emekli Sandığı kapsamında aylık alan kişilere yönelik zam farklarının 25 Temmuz 2025 Cuma günü hesaplara geçtiği belirtilmiştir. Resmi açıklama geldiğinde detaylar güncellenecektir.

4/C (Emekli Sandığı) kapsamında emekli olanlar, maaşlarını üç ayda bir olarak alırlar. Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında aylık alan birinci gruptakiler: Doğum tarihleri 00-40 arasında olanlar maaşlarını ayın 1. gününde, Doğum tarihleri 41-46 arasında olanlar maaşlarını ayın 2. gününde, Doğum tarihleri 47-49 arasında olanlar maaşlarını ayın 3. gününde, Doğum tarihleri 50-53 arasında olanlar maaşlarını ayın 4. gününde, Doğum tarihleri 54-99 arasında olanlar maaşlarını ayın 5. gününde alırlar. Mart, Haziran, Eylül, Aralık aylarında aylık alan ikinci gruptakiler: Doğum tarihleri 00-22 arasında olanlar maaşlarını ayın 1. gününde, Doğum tarihleri 23-28 arasında olanlar maaşlarını ayın 2. gününde, Doğum tarihleri 29-48 arasında olanlar maaşlarını ayın 3. gününde, Doğum tarihleri 49-54 arasında olanlar maaşlarını ayın 4. gününde, Doğum tarihleri 54-99 arasında olanlar maaşlarını ayın 5. gününde alırlar. Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim aylarında aylık alan üçüncü gruptakiler: Doğum tarihleri 00-33 arasında olanlar maaşlarını ayın 1. gününde, Doğum tarihleri 34-37 arasında olanlar maaşlarını ayın 2. gününde, Doğum tarihleri 38-40 arasında olanlar maaşlarını ayın 3. gününde, Doğum tarihleri 41-43 arasında olanlar maaşlarını ayın 4. gününde, Doğum tarihleri 44-99 arasında olanlar maaşlarını ayın 5. gününde alırlar. Ayrıca, 4C kapsamındaki emekli Sandığı aylıklarının ödeme günü, 5 Haziran olarak belirlenmiş olup, Haziran 2025 dönemine ilişkin aylık ödemeler 4 Haziran 2025 tarihinde hesaplara yatırılacaktır. Maaş ödeme tarihleri, kişinin tahsis numarasına göre de değişiklik gösterebilir.

Dirk Kuyt'un aldığı maaşla ilgili kesin bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2015 yılında FIFA 21 oyununda Kuyt'un maaşının €13.000, $14.000 veya £11.000 olduğu belirtilmiştir. Kuyt'un maaşıyla ilgili daha güncel bilgilere ulaşmak için transfermarkt.com veya flashscore.com.tr gibi siteler ziyaret edilebilir.

CBS (Coğrafi Bilgi Sistemleri) uzmanının maaşı, çalıştıkları sektöre, uzmanlık alanlarına ve deneyimlerine göre değişiklik göstermektedir. 2025 yılı için: En düşük maaş: 22.600 TL; Ortalama maaş: 26.100 TL; En yüksek maaş: 35.800 TL. Bazı çalışma alanları: belediyeler; araştırma kuruluşları; gaz, elektrik ve su gibi kamu hizmetleri şirketleri; mimarlık ve mühendislik firmaları; telekomünikasyon şirketleri. Maaşlar, kullanılan yazılımlara ve CBS uzmanının mesleki gelişimine bağlı olarak da değişebilir.

Büro yönetimi ve sekreterlik bölümü mezunları, çeşitli sektörlerde geniş iş olanaklarına sahiptir. Bazı çalışma alanları: Yönetici asistanlığı. Ofis yöneticiliği. Sekreterlik. İnsan kaynakları destek personeli. Maaş aralığı, iş tecrübesi, kurumun yapısı ve mezun olunan okula bağlı olarak değişir.

Maaşta prim hesaplaması, sigorta primi ve ek teminat primleri olarak iki şekilde yapılabilir. Sigorta primi hesaplaması: Brüt ücretin belirlenmesi. SGK primi oranının tespiti. Prim tutarının hesaplanması. Ek teminat primleri hesaplaması: Özel sigortalar. Prim hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.

Aile Hekimliği maaş bordrosu her ayın 25'inde yatar.