Maaş

19 yıl 9 ay prim ödeyen bir emeklinin alacağı maaş, çalıştığı döneme ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. Emekli maaşı hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: halashukuk.com; tahanci.av.tr; hangikredi.com. Emekli maaşı hesaplaması; çalışan statüsü ve 3 döneme ayrılan SGK prim ödeme tarihleri göz önünde bulundurularak değişen bir hesaplamaya sahiptir. 4A (SSK) sigortalıları. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları. 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları. Kesin emekli maaşı bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması tavsiye edilir.

2005 yılında en yüksek maaş alan sağlık bölümü, ortopedi ve travmatoloji uzmanlığıydı. İkinci basamak bir hastanede tam zamanlı çalışan bir ortopedi uzmanı, döner sermayeden ortalama 3.494 YTL ek gelir elde ediyordu. Maaşlar, zaman ve ekonomik koşullara göre değişiklik gösterebilir.

Tolga Sarıtaş, "Teşkilat" dizisinden bölüm başı 1 milyon TL maaş almaktadır.

Başöğretmenlik tazminatı, gerekli görev sürelerini tamamlayan öğretmenler için 15 Ocak 2025 tarihinde hesaba geçer.

Malulen emekli olanlar, aylık maaşlarının her ayın belirli günlerinde ödenmesini beklerler: - 0 ve 2 ile bitenler: Ayın 17'si; - 4 ve 6 ile bitenler: Ayın 18'i; - 8 ile bitenler: Ayın 19'u. Maaşın kesin ödeme tarihini öğrenmek için e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.

Sair ödemeler, maaş bordrosunda "diğer kesintiler" olarak belirtilen ve çeşitli unsurlardan oluşan kesintilerdir. Sair ödemelerin hesaplanmasında dikkate alınan bazı unsurlar: - Vergi dilimleri: Çalışanın geliri, vergi dilimlerine göre değerlendirilir ve her dilim için farklı oranlarda vergi kesintisi uygulanır. - Sosyal güvenlik primleri: Genellikle brüt maaşın belirli bir yüzdesi olarak hesaplanır. - Eksik çalışma günleri: Hastalık, izin veya diğer nedenlerle tam çalışılmamış günler için kesinti yapılabilir. - Banka işlem ücretleri: Maaşların banka hesaplarına transferi sırasında bankalar tarafından alınan işlem ücretleri de sair kesintilere dahil olabilir. Periyodik olarak ödenen ve yıl içinde artmış olan parasal hakların sair ödemelere yansıtılmasında, son dönem ödemesinin ait olduğu dilim günlerine bölünmesi ile tazminata esas ücrete yansıtılacak tutar daha doğru biçimde belirlenebilir.

1 Ocak ile 14 Ocak arasında dilekçe veren emekli, 2024 yılı emeklisi kabul edilir ve ocak ayında yapılan zamdan yararlanır. Emekli aylığı, özel sektör işçileri ve BAĞ-KUR’lular için 1 Ocak’tan, kamu çalışanları için ise 15 Ocak’tan geçerli olacak şekilde bağlanır. Ocak ayında yapılacak zamdan yararlanmak için 2024 yılında emekli aylığı almaya başlamak gerekmez; önemli olan, dilekçenin verildiği tarihtir.

Hizmet dökümü ve bordro kavramları farklı anlamlara sahiptir: - Hizmet dökümü, genellikle bir çalışanın iş yerindeki hizmet süresini, çalıştığı ayları ve diğer iş bilgilerini içeren bir belgedir. - Bordro ise, işverenin çalışanlara yapılan ödemeleri ayrıntılı şekilde belgelediği yasal bir dokümandır. Dolayısıyla, hizmet dökümü ve bordro aynı şey değildir.

AHV ve IV maaş günleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'deki emekli maaşı ödeme günleri hakkında bilgi verilebilir. SSK (4A) emekli maaşı ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde; Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde; Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23'ünde; Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24'ünde; Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26'sında. Bağ-Kur (4B) emekli maaşı ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde.

Devreden büyük ikramiyenin nasıl hesaplandığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak ikramiye ve tediye ödemelerinin hesaplanma yöntemleri şu şekildedir: 1. İkramiye Hesaplama: İşçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve ikramiye oranı toplu iş sözleşmesine göre belirlenir. 2. Tediye Hesaplama: Kamu işçilerine yapılan tediye ödemesi, işçinin brüt maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır. Milli Piyango gibi şansa bağlı oyunlardan kazanılan büyük ikramiyelerin ise veraset ve intikal vergisi kapsamında %20 oranında stopaj vergisi kesilerek hesaplandığı bilinmektedir.

2025 yılında Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde yapılan zamla ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılında yapılan zamla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: 12 bin 178 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesiyle en düşük işçi maaşına yüzde 80 zam yapılarak 28.000 TL'ye yükseltilmiştir. Kadrolu işçilerin en düşük maaşı da 40.000 TL'ye çıkarılmıştır.

KKTC'de profesör maaşının hesaplanması, Türkiye'deki profesör maaşlarına benzer şekilde yapılmaktadır. 2025 yılı itibarıyla, KKTC'de profesörlerin aylık olarak en düşük 93.546 TL maaş aldığı bilinmektedir.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı memur maaşları, devletin ilgili yönetmelikleri ve mevzuatı doğrultusunda belirlenir. Maaşların belirlenmesinde dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Unvan ve görev derecesi: Personelin görev unvanı ve derecesi, maaşın temel belirleyicisidir. Hizmet süresi: Çalışanın bakanlıkta geçirdiği süre ve hizmet yılı, maaşın hesaplanmasında etkilidir. Eğitim düzeyi: Personelin aldığı eğitim ve sahip olduğu sertifikalar, maaşın belirlenmesinde rol oynar. Ek ödemeler ve tazminatlar: Maaşlara ek olarak aile yardımı, çocuk ödeneği, ek tazminatlar ve sosyal haklar gibi ek ödemeler de yapılır. Ayrıca, KPSS puanı da maaş hesaplamasında bir kriter olarak kullanılabilir; KPSS puanı sunan adaylara ek bir değerlendirme yapılır.

Raporlu gün parası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışanın PTT hesabına veya e-Devlet üzerinden tanımlı banka hesabına yatırılır.

İngiltere'de asgari ücret brüt olarak belirlenir.

50.000 TL net maaşın brüt tutarı 74.042,99 TL'dir. Brüt maaş hesaplaması, net maaşın üzerine SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin eklenmesiyle yapılır. Maaş hesaplamalarının kesinliği, vergi dilimleri, sosyal güvenlik oranları ve diğer yasal kesintilere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin bir hesaplama için aşağıdaki siteleri ziyaret edebilirsiniz: eleman.net; mikro.com.tr; axasigorta.com.tr.

Brütten nete işçilik alacakları kapsamında dahil olan kalemler şunlardır: 1. Maaş ve Ücret Alacağı: İşçilerin çalıştıkları süre boyunca aldıkları ücretler. 2. Prim ve İkramiye Alacağı: İşverenler tarafından belirli hedefleri veya performans kriterlerini yerine getirmeleri durumunda verilen ek ödemeler. 3. Yol ve Yemek Parası: İşverenlerin, işçilerin işe gelme ve gitme maliyetlerini karşılamak için verdikleri ek ödemeler. 4. Fazla Mesai Ücreti: Normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmalar için ödenen ek ücret. 5. Hafta Tatili ve Bayram Genel Tatil Ücreti: Hafta tatili ve bayram günlerinde çalışmaları durumunda alınan ek ödemeler. 6. Yıllık İzin Alacağı: İşçilerin çalıştıkları her yıl için yasal olarak belirlenmiş ücretli izin hakkı. Bu hesaplamalarda brüt ücret kullanılır, yani tüm ek primler, yemek ve yol ücretleri dahil tüm hak edilmiş ücret dikkate alınır.

Diğer kazanç ve iratlar, bordroda "ek ödemeler" başlığı altında gösterilir. Bu kapsamda yer alabilecek bazı ek ödemeler şunlardır: Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda verilen ek ödemeler. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemeler. Yol ve yemek ücretleri: İşverenin çalışanın ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verdiği ödemeler. Bireysel emeklilik katkıları: İşverenin çalışanın bireysel emeklilik hesabına yaptığı katkılar. Bordroda gösterilmesi gereken diğer bilgiler ise Vergi Usul Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilmiştir.

2025 yılı, kıdem tazminatı tavanının en yüksek olduğu yıldır.

SGK maaş ödeme günleri, emeklinin tahsis numarasının son rakamına ve bağlı olduğu kuruma göre belirlenir. 4A (SSK) emeklileri için ödeme günleri: - Tahsis numarasının son rakamı 0 olanlar: Her ayın 26'sı. - Diğer rakamlar (1, 2, 3, 4, 5): İlgili ayın 17'si ile 26'sı arasında. 4B (Bağ-Kur) emeklileri için ödeme günleri: - Tahsis numarasının son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar: Her ayın 25'i. - Diğer rakamlar (3 ve 1): Her ayın 26'sı. 4C (Emekli Sandığı) emeklileri için ödeme günleri, doğum yılına göre belirlenen 5 günlük periyotlarla yapılır.