• Buradasın

    Maaş değişikliği formu kim onaylar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş değişikliği formunun kim tarafından onaylanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş değişikliklerinin genellikle ilgili kurumun muhasebe servisi tarafından onaylandığı bilinmektedir 1.
    Maaş değişikliklerinin yapılması için gerekli formların, her ayın belirli bir tarihine kadar ilgili birime teslim edilmesi gerekmektedir 1. Örneğin, Şuhut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okul ve kurumlarda, maaş durumunda değişiklik olan personel bildirim formu ve diğer gerekli belgelerin her ayın en geç 6. gününe kadar muhasebe servisine teslim edilmesi gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mesleklisesiforumu.blogspot.com
        1
      2. hangisoru.com
        2
      3. ardahan.edu.tr
        3
      4. egitimsayfam.com
        4
      5. sgdb.odu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş düzenlemesi için hangi form?

    Maaş düzenlemesi için kullanılabilecek bazı formlar şunlardır: Maaş Artırımı Talep Dilekçesi. Maaş Değişikliği Bilgi Formu. Maaş Değişikliği Formu. Ayrıca, MEB'de maaş düzenlemeleri için "Mebbis" sistemine kademe-derece girişleri yapılabilir. Maaş düzenlemesi için kullanılacak formun içeriği ve adı, kuruma göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Maaş güncelleme formu nasıl doldurulur?

    Maaş güncelleme formunun nasıl doldurulacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş güncelleme formuna eklenmesi gereken bazı bilgiler şunlardır: atama kararnamesi; göreve başlama yazısı; nüfus cüzdanı fotokopisi; aile yardımı bildirim formu; SGK işe giriş belgesi. Ayrıca, maaş güncelleme formunun her ayın en geç 8'ine kadar ilgili birime teslim edilmesi gerekmektedir. Maaş güncelleme formu ve diğer personel işlemleri için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Maaş değişikliği formu ne zaman verilir?

    Maaş değişikliği formunun ne zaman verilmesi gerektiği, değişikliğin türüne göre farklılık gösterebilir. Örneğin, 2025 Eylül ayı maaş değişiklikleri için, formların 3 Eylül 2025 Çarşamba gününe kadar ilçe milli eğitim müdürlüğüne teslim edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, aylıksız izinden dönen veya emekliye ayrılan personelin maaş değişiklik formunda özellikle belirtilmesi gerektiği belirtilmiştir. Maaş değişikliği formu verme süresi hakkında net bir tarih bulunmadığında, ilgili kurum veya kuruluşla iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Maaşta değişiklik olursa ne yapılır?

    Maaşta değişiklik olması durumunda yapılması gerekenler, değişikliğin türüne ve iş kanununa göre değişiklik gösterebilir. Maaş değişikliği durumunda işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir: Yazılı bildirim: Maaş değişikliği önerisi işveren tarafından yazılı olarak yapılmalıdır. 6 iş günü süresi: İşçi, bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmelidir; aksi takdirde değişiklik işçiyi bağlamaz. Fesih hakkı: İşçi, değişikliği kabul etmezse işveren, iş sözleşmesini feshedebilir ancak bu durumda bildirim sürelerine uymak zorundadır. Tazminat talebi: Maaş değişikliği işçi aleyhine ise ve işveren değişikliği uygulamaya koyarsa, işçi aradaki farkı ve faizi işverenden talep edebilir. Maaş değişikliği durumunda işveren, aşağıdaki adımları izleyebilir: Tek taraflı değişiklik: İş Kanunu kapsamında, işverenin maaşta tek taraflı değişiklik yapma yetkisi yoktur; işçinin yazılı onayı gereklidir. Geçerli neden: İşveren, değişikliği geçerli bir nedene dayandırarak iş sözleşmesini feshedebilir. Maaş değişikliği konusunda detaylı bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak