Kanunlar

Askerlik süresi, sigorta girişinden düşülmez, ancak askerlik borçlanması yapılarak emeklilik hesaplamalarına dahil edilebilir. Askerlik borçlanması, askerlik görevini er, erbaş veya yedek subay olarak yerine getiren kişilerin, bu süreleri sigortalılık süresine ekleyerek prim günü kazanmalarını sağlar. Sigorta girişi askerlikten önce olan kişiler, yalnızca prim gün sayılarını artırabilir.

İdari teşkilatlanma, 123. madde uyarınca Anayasa'ya tabidir. Ayrıca, idari teşkilatlanmanın düzenlenmesinde 3046 sayılı Kanun, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ve 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gibi çeşitli kanunlar da rol oynamaktadır.

1990 yılında Resmî Gazete'de yayınlanan bazı kanunlar şunlardır: Evkaf Umum Müdürlüğünün 1931 Mali Senesi Bütçe Kanununa Müzeyyel Kanun. Tütün İnhisarı İdaresinin 1931 Senesi Bütçesinde Münakale İcrasına Dair Kanun. Menkul ve Gayrı Menkul Emval ile Bunların İntifa Haklarının ve Daimi Vergilerin Mektumlarını Haber Verenlere Verilecek İkramiyelere Dair Kanun. Ecnebi Memleketlerde Hizmet Etmekte Olan Memur ve Müstahdemlerin Maaş, Ücret ve Tahsisatlarının Sureti Tediyesi Hakkında Kanun. Manisada (Beynelmilel Moris Şinasi Hastanesi) Namı Altında İnşa ve Tesis Edilecek Hastane için Hariçten Getirilecek Eşyanın Gümrük Resminden İstisnasına Dair Kanun. Gazi Hazretlerinin, Samsuna Rekzedilmek Üzere Vürüt Eden Heykellerinin Gümrük Resmile Muamele Vergisinden Muafiyeti Hakkında Kanun. Ayrıca, 14 Ocak 1990 tarihinde Resmî Gazete'de Devlet İhaleleri Genelgesi yayımlanmıştır. Resmî Gazete'de yayınlanan içeriklerin tam listesine ulaşmak için resmîgazete.gov.tr adresi ziyaret edilebilir.

Kıymetli evrak, bir değeri olan ve hak bildiren belgelerdir. Kıymetli evrak türleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: 1. Kambiyo senetleri: Çek, poliçe ve bono gibi ticari işlemlerde kullanılan belgeler. 2. Menkul kıymetler: Tahviller, hisse senetleri, hazine bonoları ve ipotekli borç senetleri gibi yatırım araçları. Kıymetli evrakın temel özellikleri: - Senet olma: Geçerli bir kıymetli evrak için senet gereklidir. - Hakkın para ile ölçülebilmesi: Senetteki hak, maddi bir değere sahip olmalıdır. - Hak ile senet arasındaki bağ: Hak, senetten ayrı olarak ileri sürülemez veya devredilemez.

Çocuk İzlem Merkezleri (ÇİM), 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında kurulmuştur.

Katı atıklar, 2872 sayılı Çevre Kanunu'na tabidir.

Temel ticari mevzuat, ticari faaliyetleri düzenleyen ve ticaret ilişkilerinde ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri belirleyen hukuk kurallarını kapsar. Bu mevzuat kapsamında yer alan bazı kanunlar şunlardır: Türk Ticaret Kanunu; Türk Ticaret Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun; Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun; Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu; Çek Kanunu; Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun; Kooperatifler Kanunu; Rekabetin Korunması Hakkında Kanun; Sermaye Piyasası Kanunu; Ticari İşlemlerde Taşınır Rehni Kanunu.

3402 sayılı Kadastro Kanunu kapsamında yapılan çalışmalar: 22/A uygulaması: Uygulama niteliğini kaybeden, teknik nedenlerle yetersiz kalan, eksikliği görülen veya zemindeki sınırları gerçeğe uygun göstermediği tespit edilen kadastro haritalarının tekrar düzenlenmesi ve tapu sicilinde gerekli düzeltmelerin sağlanması. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında yapılan çalışmalar: İhale işleri: Alım, satım, hizmet, yapım, kira, trampa, mülkiyetin gayri ayni hak tesisi ve taşıma işlerinin yürütülmesi. Özel işler: Milli Güvenlik nedeniyle gizli tutulması gereken işler, çabuk bozulan veya saklanması tehlikeli olan malların satımı, tek kişi veya firma elinde bulunan taşınır mal ve hizmetlerin alımı veya kiralanması gibi belirli durumlar.

7491 ve 7538 sayılı kanunlarla getirilen teşvikler şunlardır: 7491 Sayılı Kanun: Kurumlar Vergisi İndirimi: İhracat yapan kurumların münhasıran ihracattan elde ettikleri kazançlarına uygulanan %25'lik kurumlar vergisi oranı, %20 olarak düzenlenmiştir. Kur Korumalı Mevduat Süresi: 30.06.2024 tarihine kadar uzatılmıştır. Vergi Güvenliği: Motorlu araç ticareti yapanlar arasında yapılan sözleşmelerin noterde düzenlenmesi zorunluluğu getirilmiştir. 7538 Sayılı Kanun: 5 Puanlık Prim Teşviki: Özel sektör işverenlerinin SGK'ya ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinde uygulanan 5 puanlık indirim, imalat sektörü hariç 4 puana düşürülmüştür. Muayene Katılım Payı: Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi için alınan 2 TL'lik katılım payı 20 TL'ye yükseltilmiştir. Sağlık Raporları: 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerleri için sağlık raporları, aile hekimlerinin yanı sıra Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) de alınabilecektir.

Enerjinin korunumu kanunu, termodinamiğin birinci kanunu olarak bilinir.

Belediye başkan vekilinin yetkileri, Belediye Kanunu'nun 40. maddesine göre, belediye başkanının yetkilerine eşittir. Bu yetkiler şunlardır: 1. Personel atama. 2. Meclis ve encümen gündemini hazırlama. 3. Meclisi yönetme. 4. Belediyenin taşınır ve taşınmaz mallarını idare etme. 5. Bütçeyi uygulama ve aktarma yapma. 6. Yetkili organların kararını almak şartıyla sözleşme yapma. 7. Belediye personelini denetleme. 8. Yoksul ve muhtaçlar için ayrılan ödeneği kullanma. Ayrıca, belediye başkan vekili, belediyeyi devlet dairelerinde ve törenlerde temsil etme yetkisine de sahiptir.

Sümerler'in kanunları, insanlık tarihinin bilinen ilk yazılı kanunları olup, MÖ 2100 civarında Sümer Kralı Ur-Nammu tarafından yazılmıştır. Başlıca Sümer kanunları şunlardır: - Para cezaları ve bedensel cezalar: Kanunlar, genellikle para cezaları veya kölelerin serbest bırakılması gibi bedensel cezaları öngörüyordu. - Konu çeşitliliği: Cinayet, hırsızlık, zina, evlilik, miras ve borçlar gibi konuları düzenlemiştir. - Sosyal sınıflar arası farklılıklar: Köleler, özgür insanlar ve soylular için farklı cezalar belirlenmiştir. - Kadın hakları: Kadınların boşanma hakkı, mülk edinme ve miras alma gibi konularda yasal düzenlemeler yapılmıştır. Bu kanunlar, Mezopotamya'daki diğer medeniyetler olan Akadlar, Babil'liler ve Asurlular tarafından da benimsenmiş ve Antik Mısır, Pers İmparatorluğu ve Yunan Medeniyeti gibi diğer kültürlere de yayılmıştır.

Işığın yansıma kanunları şunlardır: 1. Gelen ışın, yansıyan ışın ve normal aynı düzlemdedir. 2. Gelme açısı ile yansıma açısı birbirine eşittir. 3. Normal doğrultusunda gelen ışınlar, kendi üzerinden geri yansır.

1987 yılında süper emeklilikten 3395 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 9.7.1987 tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 991 sayılı Kanuna göre malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık almakta olanlar veya aylık bağlanması için talepte bulunmuş, işlemleri tamamlanmamış olmakla beraber gösterge tablosunun en üst göstergesinden (1400 göstergeden) aylık bağlanmasına hak kazanmış olanlar yararlanabildi. Ayrıca, 3279 sayılı Kanun gereğince sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar da borçlanma hakkından yararlanabildi. Süper emeklilikten sadece 6 aylık başvuru süresi içinde başvuru yapabilenler yararlandı. Süper emeklilik primi peşin ödeyebilecek durumda olanlar bu imkandan hemen yararlanmaya başladı. İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından aylık almakta olanlar süper emeklilik kapsamına alınmadı. 1988 yılında yaklaşık 62 bin emekli, Sosyal Sigortalar Kurumuna toplam 260 milyar lira ödeme yaparak süper emekli oldu.

1936 İş Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti’nde işçilerin bir bölümünün çalışma koşullarını düzenleyen ilk kapsamlı kanundur. Kanunun bazı özellikleri: Kapsam: İçeriği itibariyle işlerin yolunda işleyebilmesi için günde en az on işçi çalışmayı gerektiren işyerlerinde çalışan işçiler ve işverenleri kapsar. İşçi tanımı: İşçi, başka bir kişinin işyerinde bedenen ya da bedenen ve fikren çalışan kimse olarak tanımlanmıştır. Sosyal sigorta: Kanunda, Türkiye’de ilk kez sosyal sigortaların kuruluşu öngörülmüştür. Çalışma süresi: Genel olarak iş süresi haftalık 48 saat olarak belirlenmiştir. Çocuk işçiliği: 12 yaşından küçük çocuklar hiçbir surette, 16 yaşını doldurmamış çocuklar ise günde 8 saatten fazla çalıştırılamaz. İş sağlığı ve güvenliği: İşverenlerin, işçilerin sağlığını korumak ve gerekli önlemleri alması hüküm altına alınmıştır. Grev ve lokavt: Grev ve lokavt yasaklanmıştır. Kanun, 1967 yılında çıkan 931 Sayılı İş Kanununa kadar yürürlükte kalmıştır.

Tescil tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekenler, ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir: 1. İnşaat Ruhsatı: 3194 sayılı İmar Kanunu'na göre, yapı ruhsatı alındıktan sonra 2 yıl içinde inşaata başlanmazsa ruhsat hükümsüz kalır ve yenilenmesi gerekir. 2. Ticaret Sicili: Türk Ticaret Kanunu'na göre, tescili gerektiren bir işlem veya olgu gerçekleştiğinde, tescil başvurusunun 15 gün içinde yapılması gerekmektedir. 3. Gümrük İşlemleri: Gümrük Kanunu'na göre, A.TR Dolaşım Belgesi'nin ihracatçı ülke gümrük idaresince vize edildiği tarihten itibaren dört ay içinde ithalatçı ülke gümrük idaresine ibraz edilmesi gerekmektedir.

UYAP'ta (Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi) aşağıdaki mevzuat türleri bulunmaktadır: 1. Kanunlar: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu gibi temel kanunlar. 2. Yönetmelikler: Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Yönetmelik gibi çeşitli yönetmelikler. 3. Genelgeler: Adalet Bakanlığı tarafından yayımlanan çeşitli genelgeler. 4. İçtihatlar: Yargıtay ve Danıştay kararları gibi yüksek yargı içtihatları.

Arabuluculukta uygulanan temel mevzuat, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'dur. Bu kanunun yanı sıra, arabuluculuk faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla çıkarılan bazı yönetmelikler de uygulanmaktadır: Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği. Ayrıca, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun ilgili maddeleri de kıyasen uygulanmaktadır.

Vergi beyannameleri kitabı, genellikle vergi mükelleflerinin beyanname hazırlama süreçlerini ve ilgili vergi kanunlarını detaylı bir şekilde anlatır. Bu tür kitaplar, aşağıdaki konuları içerebilir: Gelir Vergisi Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu, Katma Değer Vergisi Kanunu ve Vergi Usul Kanunu gibi temel vergi kanunlarının son değişiklikleri. Tebliğler, özelgeler (muktezalar), içtihatlar ve yargı kararları. Beyanname düzenleme uygulamaları ve örnekler. Mesleki sınavlara hazırlanan SMMM ve YMM adayları için eşsiz bir kaynak olma özelliği. Bu kitaplar, vergi mükelleflerinin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve vergisel sorunlarını çözmelerine yardımcı olur.

Memur maaş ve ikramiye hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.