İzinler

Hayır, süt izni toplu olarak kullanılamaz. Süt izninin amacı, kadın işçinin bebeği ile gereken asgari birlikteliğin sağlanmasıdır. Ancak, işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşması sonucu bu uygulama bazı iş yerlerinde kabul edilebilir, ancak bu durum yargılamaya konu edildiğinde işçi ve işveren için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 104. maddesi, memurlara verilecek mazeret izinlerini düzenler. Bazı mazeret izinleri ve süreleri: Babalık izni: Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine on gün izin verilir. Evlilik izni: Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. Ölüm izni: Eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. Diğer mazeretler: Merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Ayrıca, kadın memurlara doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren belirli koşullarda süt izni veya ilave analık izni de sağlanabilir.

Memurların yıllık izin ücreti, yıllık izne çıkmadan önce ödenir. Aksi takdirde işveren, hukuka aykırı davranmış sayılır. Yıllık izin ücretinin ödeneceği tarih, maaş gününe denk gelmiyorsa, ödeme izin öncesi yapılır.

Engelli memur refakat izninin nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak refakat izni kullanımı şu adımları içerir: 1. Sağlık Raporu: Yakınının rahatsızlığını kanıtlayan sağlık raporu alınır. 2. Dilekçe: Çalışılan kuruma, refakat izni talebini içeren bir dilekçe sunulur. 3. Onay: Kurum, belgeleri inceleyerek izni onaylar. Özel Sektörde Durum: Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır.

Yurtdışında doğum yapan memura süt izni verilip verilmeyeceği konusunda kesin bir bilgi bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, süt izni yalnızca Türkiye'de görev yapan memurlar için geçerlidir. Ancak, uluslararası sözleşmeler veya ilgili ülkenin mevzuatı farklı olabilir. Bu nedenle, yurtdışında doğum yapan memurların süt izni hakkı konusunda ilgili ülkenin yerel mevzuatına başvurulması önerilir.

İdari izin limiti, devlet memurlarının yıllık izin haklarıyla ilgilidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. Hizmeti on yıldan fazla olanlar için yıllık izin süresi 30 gündür. Zorunlu hallerde, gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün ek izin verilebilir. Özel sektör çalışanları için idari izin doğrudan geçerli değildir. İdari izin, yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir.

Röntgen çalışanlarının çalışma süresi ve izin günleri şu şekildedir: Haftalık çalışma süresi: 35 saattir. Günlük çalışma süresi: 5 saati aşamaz. Yıllık ücretli izin: İş Kanunu'na göre belirlenen sürelerle aynıdır. Şua (sağlık) izni: İyonlaştırıcı Radyasyon ve Radyonüklit Kullanılarak Sunulan Sağlık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik'e göre, radyasyonlu alanda yapılan fiili çalışma süresine bağlı olarak değişir. Ayrıca, röntgen muayenehanelerinde çalışan kişiler pazardan başka bir gün daha öğleden sonra tatil yapmalıdır.

iPhone'da uygulama izinlerini açmak için şu adımları izleyin: 1. Ayarlar menüsüne girin. 2. Gizlilik sekmesine tıklayın. 3. İlgili uygulamanın izin vermesini istediğiniz izni seçin. Örneğin, bir uygulamanın konum servislerini kullanmasına izin vermek için: 1. Ayarlar > Gizlilik > Konum Servisleri yolunu izleyin. 2. Hangi uygulamaların konumunuzu kullanabileceğini seçin. Tüm uygulamaların izin istemesini engellemek için ise Uygulamaların Takip İzni İstemesine İzin Ver seçeneğini kapatın. Uygulama izinleri, yüklediğiniz uygulamanın türüne göre değişebilir. Uygulama izinleri ile ilgili daha fazla bilgi ve destek için Apple Destek ile iletişime geçebilirsiniz.

İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.

2025 yılı itibarıyla kaldırılan bazı izinler şunlardır: Kamuda idari izinler. Emniyet ve TSK'da tüm izinler. Belediye başkanlarının, belediye meclis üyelerinin ve il genel meclisi üyelerinin yurt dışına çıkış izinleri.

Evet, 4/D işçi süt izni ücretlidir. 4/D kapsamındaki kadın işçilerin, çocuğu 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat ücretli süt izni hakkı vardır.

Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ve Mesleki Eğitim başlıkları altında iki ana kategoride değerlendirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Bu eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirli periyotlarda verilir. Eğitim süreleri, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir: Az tehlikeli işyerleri için en az 8 saat. Tehlikeli işyerleri için en az 12 saat. Çok tehlikeli işyerleri için en az 16 saat. Mesleki Eğitim: Yönetmelik eki çizelgede yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. Çalışanların niteliklerini geliştirmek veya belge sahibi olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen mesleki eğitimler, işverenler ve çalışanlar için herhangi bir maliyete katlanmadan gerçekleştirilir. İşverenin, çalışanlara mesleki eğitim izni verme zorunluluğu, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda geçerlidir.

SGK çalışanının izin kullanabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşe başlama tarihi: Çalışanın işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Yaş: 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık ücretli izin süresi en az 20 gündür. İzin talebi: İşçi, yıllık ücretli iznini kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İzin süresi: Yıllık ücretli izin süreleri, hizmet süresine göre belirlenir ve bu süreler iş günü olarak hesaplanır. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

Tadilat izninin kaç günde çıkacağı, belediyeye teslim edilen belgelerin eksiksiz ve doğru olmasına bağlı olarak 15-30 gün arasında değişmektedir. Eksik belge durumu. Yoğunluk ve özel durumlar. Tadilat izni süreci hakkında en doğru bilgiyi, tadilat yapılacak yerin bağlı olduğu belediyeden almak gerekir.

Memurlara idari izin, olayın gerçekleştiği tarih itibariyle kullanılabilir.

Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler şu şekilde kullanılır: İzin Süresi: Hizmet süresi 1 ila 10 yıl olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla olan personel ise 30 gün yıllık izin kullanır. Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Devir Hakkı: Kullanılmayan izinler ertesi yıla devredilir, ancak toplamda iki yılı geçemez. İzin Başlangıcı: Yıllık izin, pazartesi günü kesilerek başlıyorsa cumartesi ve pazar günleri de izin süresinden sayılır. Resmi Tatiller: Yıllık izin süreleri içinde kalan ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yetkili makamlarca idari izinli sayılan süreler izne dahil edilmez. Yıllık izin kullanımı, Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi'ne tabidir.

Evet, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) araştırma izinlerini verme yetkisi ve şartlarını yeniden düzenlemiştir. Bu kapsamda, 26.06.2025 tarihli ve E-75292403-020-133847049 sayılı Bakan Oluru ile "Araştırma Uygulama İzinleri Yönergesi" yayımlanmıştır. Ayrıca, 14.06.2024 tarihli ve 2024/41 sayılı Genelge ile araştırma uygulama izin başvurularının "Araştırma Uygulama İzinleri Başvuru ve Değerlendirme Modülü" üzerinden yapılması sağlanmıştır.

Evet, prefabrik evin taşınması için izin gerekebilir. Taşıma işlemi sırasında belirli bölgeler için yasal izin almak zorunlu olabilir, çünkü bazı belediyeler taşımacılık süreçleriyle ilgili belirli şartlar koyabilir. İzin almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Belediyeye Başvuru: Prefabrik evin taşınacağı bölgeye göre ilgili belediye veya yerel yönetim birimine başvurulur. 2. Gerekli Belgelerin Sunulması: İmar durumu, tapu bilgileri ve projenin yerel yönetmeliklere uygun olduğunu gösteren belgeler sunulur. 3. Onay Süreci: Belediye, projeyi inceleyerek uygun bulup bulmadığını değerlendirir ve gerekli şartlar sağlanıyorsa izin verir. İzin almadan yapılan yapılar yasal olmayacak ve ileride ciddi hukuki sorunlara neden olabilir.

Discord sunucusunda etkinlik yapma izni vermek için şu adımlar izlenebilir: 1. Sunucu adının yanındaki açılır menüyü seçerek Sunucu Ayarlarına gidin. 2. Sunucu Ayarlarına girdikten sonra Roller sekmesine basın ve izin vermek istediğiniz rolü seçin. 3. Rolü Düzenle sayfasındayken İzinler sekmesine gidin. 4. Genel Sunucu İzinleri altında Etkinlik Oluşturma ve Etkinlikleri Yönetme izinlerini değiştirin. Varsayılan olarak, yalnızca yönetici rolüne sahip kişiler Discord sunucusunda etkinlik oluşturabilir. Ayrıca, etkinliği bir ses kanalında planlamak için Görüntüleme, Konuşma ve Bağlanma izinlerine, Stage kanalıysa Stage mod iznine ihtiyaç vardır.

Öğretmenler, evlilik iznini nikah tarihinden itibaren kullanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların evlilik izni 7 gündür. Özel sektör çalışanları için ise evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 3 gündür. İzin kullanımı, işverenle yapılan anlaşmaya da bağlı olabilir.