İzinler

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (DMK) 104. maddesi, memurlara verilecek mazeret izinlerini düzenler. Bazı mazeret izinleri ve süreleri: Babalık izni: Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine on gün izin verilir. Evlilik izni: Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. Ölüm izni: Eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir. Diğer mazeretler: Merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile, bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Ayrıca, kadın memurlara doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren belirli koşullarda süt izni veya ilave analık izni de sağlanabilir.

Engelli memur refakat izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. maddesi uyarınca kullanılır. Kullanım şekli: 1. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin durumunu belirten sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. Dilekçe: Sağlık raporu ile birlikte, ilgili merciye refakat izni talep dilekçesi sunulmalıdır. 3. Onay: Dilekçe ve eklerinin incelenmesinin ardından, izin talebi onaylanır veya reddedilir. Süre: Refakat izni, en fazla 3 aydır ve gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.

Memurların yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, yani memur işten ayrıldığında ödenir.

Yurtdışında doğum yapan memura süt izni verilebilir, ancak bu iznin kullanılabilmesi için raporun ve raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce onaylanması gerekmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat süt izni verilmektedir.

İdari izin limiti, devlet tarafından belirlenen günlerde kamu çalışanlarına verilen ek izin hakkını ifade eder. Özellikleri: - Genellikle 14, 20 veya 26 gün olarak belirlenen yıllık izin sürelerine ek olarak verilir. - Sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir. - Özel sektör çalışanları için doğrudan geçerli değildir; işverenin inisiyatifine bağlıdır. İdari izinlerle ilgili güncel bilgiler, Cumhurbaşkanlığı veya ilgili devlet kurumları tarafından duyurulur.

Röntgen çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yıllık izinlerine ilaveten bir ay sağlık izni hakkına sahiptir. Ayrıca, İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süreleri 35 saat olarak belirlenmiştir.

iPhone'da uygulama izinlerini açmak için aşağıdaki adımları izleyin: 1. Ayarlar uygulamasını açın. 2. "Gizlilik ve Güvenlik" seçeneğine dokunun. 3. Burada, uygulamaların erişebileceği izinlerin ve özelliklerin listesine bakın. 4. Hangi uygulamaların bu izinlere sahip olduğunu görmek için bir kategori seçin ve anahtarları değiştirin. Ayrıca, bir uygulamanın izinlerini uygulamanın kendi ayarlarından da yönetebilirsiniz. Bunun için: 1. Uygulamayı seçin ve "Uygulama Gizliliği"ne dokunun. 2. "Ayrıntılara Bak" seçeneğine tıklayarak uygulamanın istediği tüm izinleri görün.

Devamsızlık, aşağıdaki durumlarda sayılmaz: 1. İşverenin izni: İşçinin işverenden izin alması halinde işe gelmemesi devamsızlık olarak değerlendirilmez. 2. Haklı nedenler: İşçinin hastalığı, aile fertlerinden birinin ölümü veya hastalanması, tanıklık yapması gibi haklı nedenler devamsızlığı mazur gösterir. 3. Yıllık izin: İşçinin yıllık iznini kullanması ve işverenin bu izni onaylamaması durumunda, işçinin işe gelmemesi devamsızlık sayılmaz. Ayrıca, devamsızlığın geçerli sayılabilmesi için işçinin işverene durumu bildirmesi ve mazereti belgeleyen evrakları sunması gereklidir.

Farklı dönemlerde çeşitli izinler kaldırılmıştır: 1. Ankara İl Emniyet Müdürlüğü'nde: 17-21 Nisan 2025 tarihleri arasında polislerin izinleri kaldırılmıştır. 2. Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nde: 17 Temmuz 2016 tarihinde tüm izinler kaldırılmıştır. 3. Sağlık Bakanlığı'nda: 14 Mart 2020 tarihinde personelin yıllık izinleri ikinci bir emre kadar durdurulmuştur.

SGK çalışan izin kullanma şartları şunlardır: 1. Yıllık İzin: İş Kanunu'na göre, işçilerin yıllık izin süreleri kıdemlerine göre değişir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışanlar için en az 14 gün. - 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışanlar için en az 20 gün. - 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için en az 26 gün. 2. Hafta Tatili: İşçilerin haftada en az bir gün (genellikle pazar günü) hafta tatili kullanma hakkı vardır ve bu tatil günü tam ücretli olarak sağlanır. 3. Mazeret İzni: Belirli durumlarda işçilere tanınan mazeret izinleri şunlardır: - Evlilik izni: 3 gün. - Doğum izni (babalık izni): 5 gün. - Birinci derece yakınlarının vefatı: 3 gün. 4. Ücretsiz İzin: İşçinin kendi talebi üzerine işverenin izniyle verilen ücretsiz izin, işçinin kıdem süresine dahil edilir, ancak bu süre boyunca maaş ödenmez.

Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri, Mesleki Eğitim Kurslarına Katılım ve İşbaşı Eğitim Programları kapsamında farklı şekillerde hesaplanır: 1. Mesleki Eğitim Kursları: Bu kurslarda çalışanların devam etmeleri zorunludur ve doktor raporu ile tevsik edilebilen en fazla beş günlük sağlık izni dışında, toplam kurs süresinin onda birini aşan izin süreleri kabul edilmez. 2. İşbaşı Eğitim Programları: Bu programlarda çalışanlara, kabul edilebilir mazeretleri durumunda, işveren veya işveren vekili tarafından programın onda birlik süresini aşmamak üzere mazeret izni verilebilir.

Evet, 4/D işçi süt izni ücretlidir. 4/D kapsamındaki kadın işçilerin, çocuğu 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat ücretli süt izni hakkı vardır.

Memurlara idari izin, olayın gerçekleştiği tarih itibariyle kullanılabilir.

Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler, 2025 İzin Yönergesi'ne göre şu şekilde kullanılır: 1. İzin Süresi: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanır. 2. Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun gördüğü zamanlarda toptan veya kısmen kullanılabilir. 3. Dijital Takip: İzin işlemleri, EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden elektronik ortamda takip edilir. 4. Özel Durumlar: Doğum, hastalık ve refakat gibi özel durumlarda ekstra izin hakları tanınır.

Tadilat izni, belediyeye teslim edilen belgelerde bir hata yoksa ortalama 30 gün içerisinde çıkar. Eğer belgelerde eksiklik tespit edilirse, belediye ilk 15 gün içinde geri dönüş yapar ve eksiklikleri tamamlamanız istenir. Eksiklikleri tamamlayıp yeniden başvurduğunuzda, 30 günlük süreç baştan başlar.

Öğretmenler, evlilik iznini nikah tarihinden itibaren kullanabilirler. Eğer nikah ve düğün tarihleri farklıysa, öğretmenin isteğine göre izin nikah veya düğün töreni tarihinden itibaren başlayabilir.

Evet, Milli Eğitim Bakanlığı araştırma izinlerini verme yetkisi ve şartlarını yeniden düzenledi. Bu düzenleme, 14 Haziran 2024 tarihli ve 2024/41 sayılı genelge ile yapılmıştır. Yeni düzenlemeye göre: Araştırma izin başvuruları, "Araştırma Uygulama İzinleri Başvuru ve Değerlendirme Modülü" üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Başvurular, araştırmanın kapsamına göre ilgili birimler tarafından değerlendirilip sonuçlandırılacaktır. Araştırma izin başvuruları, tek bir ili kapsıyorsa en fazla 30 gün, birden fazla ili kapsıyorsa en fazla 45 gün içinde sonuçlandırılacaktır. Araştırma izin başvurusu uygun bulunmayan araştırmacılara, ret gerekçesi modül üzerinden bildirilecektir.

Discord sunucusunda etkinlik yapma izni vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yönetici Ayarları: Sunucunun yöneticisi olarak, sunucu ayarlarına girip "Sunucu Ayarları" bölümüne tıklayın. 2. "Roller" Sekmesi: Sol taraftaki menüden "Roller" sekmesine tıklayın ve izin vermek istediğiniz rolü seçin. 3. İzinleri Etkinleştirme: "İzinler" sekmesinde, "Etkinlik İzinleri" altında "Etkinlikleri Yönetme" iznini etkinleştirin. Bu adımları takip ettikten sonra, seçilen roldeki kullanıcılar Discord sunucusunda etkinlik oluşturabilecektir.

Evet, prefabrik evin taşınması için izin gereklidir. Prefabrik evin taşınması süreci, yasal ve lojistik izinlere tabidir.

MacBook'ta paylaşma ve izinlere bakmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekir: 1. Sistem Tercihleri'ne erişim: Ekranın sol üst köşesindeki Apple logosuna tıklayıp "Sistem Tercihleri"ni seçin. 2. Paylaşım bölümüne gitme: "Paylaşım" seçeneğini bulun ve tıklayın. 3. Ekran paylaşım ayarlarını yapılandırma: Sol taraftaki "Ekran Paylaşımı" seçeneğini işaretleyin. Bu, bilgisayarınızın ağınızdaki diğer kullanıcılara görünür olmasını sağlar. 4. Kullanıcı izinlerini ayarlama: "Ekran Paylaşımı" bölümünün altındaki "Kullanıcılar" kısmında, ekranınızı kimin görebileceğini belirleyebilirsiniz. 5. Ağ ayarlarını kontrol etme: Her iki Mac'in de aynı yerel ağda olduğunu veya uzaktan bağlantılar için doğru şekilde yapılandırılmış ağ erişimine sahip olduğunu doğrulayın. Ayrıca, dosya ve klasör paylaşım izinlerini ayarlamak için "Dosya Paylaşma" seçeneğini de kullanabilirsiniz.