İzinler

İzinleri aktif etmek için farklı platformlarda farklı yöntemler bulunmaktadır: 1. Google Chrome'da: Bir sitenin izinlerini aktif etmek için: - Chrome'u açın ve siteye gidin. - Web adresinin solundaki "Site bilgilerini görüntüle"yi seçin. - "Site ayarları"na gidin ve istediğiniz izin ayarını değiştirin. 2. Android cihazlarda: Bir uygulamanın izinlerini aktif etmek için: - Google Play'i açın ve ilgilendiğiniz uygulamayı bulun. - "Bu uygulama hakkında"ya dokunun ve "Uygulama izinleri"ne gidin. - Uygulamanın istediği tüm izinleri burada görebilirsiniz ve gerekli olanları etkinleştirin. 3. Microsoft Edge'de: Çerezler ve site verilerine geçici olarak izin vermek için: - "Ayarlar ve daha fazlası" > "Ayarlar" > "Tanımlama bilgileri ve site izinleri"ne gidin. - "Depolanan tanımlama bilgileri ve veriler" seçeneğini belirleyin ve gerekli izinleri etkinleştirin.

Yurtdışı tayinlerde yol izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102. maddesi uyarınca verilebilir. Bu maddeye göre, memurlara yıllık izinlerine ek olarak, gidiş ve dönüş için en çok dört gün yol izni verilebilir. Yol izninin verilmesi, amirin takdirine bağlıdır ve her memura bu izin verilmek zorunda değildir.

Eşten izin almadan tatile gidilebilecek durumlar, mazeret izinleri kapsamında değerlendirilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilere belirli özel durumlarda ücretli mazeret izni verilmektedir. Bu durumlar şunlardır: 1. Evlenme: İşçiye evlenmesi halinde üç gün ücretli izin verilir. 2. Ölüm: İşçinin ana, baba, eş, kardeş veya çocuğunun ölümü halinde üç gün ücretli izin hakkı vardır. 3. Doğum: Eşinin doğum yapması halinde işçiye beş gün ücretli izin verilir. 4. Engelli Çocuk Tedavisi: En az %70 engelli veya süreğen hastalığı olan çocukların tedavisinde, ebeveynlerden birine yılda 10 güne kadar ücretli izin hakkı tanınır. Bu izinlerin kullanımı için mazeretlerin belgelenmesi gerekmektedir.

Çevre hata kartı, aşağıdaki durumlarda doldurulur: 1. Çevre denetimlerinde ihlal tespiti: Çevre bilgi sistemleri, fotoğraf, hava fotoğrafı, uydu görüntüleri veya diğer teknik cihazlarla yapılan denetimlerde ihlal tespit edildiğinde. 2. ÇED (Çevresel Etki Değerlendirmesi) sürecinde: Projelerin çevreye olan etkilerinin değerlendirilmesi ve alınacak önlemlerin belirlenmesi amacıyla ÇED raporu hazırlanırken. 3. Çevre izin ve lisans başvurularında: İşletmelerin çevre izin veya çevre izin ve lisans başvurularının değerlendirilmesi sırasında, bilgi, belge ve raporlarda eksiklik tespit edildiğinde.

Telefonda tehlikeli olarak kabul edilebilecek bazı izinler şunlardır: 1. Kesin Konum (GPS): Navigasyon uygulamaları dışında bu izin, kullanıcıların konumunun sürekli takip edilmesine yol açabilir. 2. Telefon Durumu ve Kimliği: IMEI numarası gibi önemli verilere erişim sağlar ve kötü amaçlı kullanım riski yüksektir. 3. Kamera ve Mikrofon Erişimi: Kötü niyetli yazılımlar tarafından gizlice fotoğraf veya video çekmek ve konuşmaları kaydetmek için kullanılabilir. 4. Depolama: Uygulamaların cihazdaki tüm dosyaları okumasına, değiştirmesine veya silmesine olanak tanır. 5. SMS ve Mesaj Okuma: İstenmeyen mesajların gönderilmesi veya iki faktörlü kimlik doğrulama kodlarının ele geçirilmesi gibi riskler taşır. Bu izinleri verirken dikkatli olmak ve sadece güvenilir uygulamalara bu yetkileri vermek önemlidir.

İşveren, işçiyi aşağıdaki durumlarda izne çıkarabilir: 1. İşçinin talebi: İşçi, kendi isteğiyle ücretsiz izne çıkmak isterse, bu durum işverenin onayına bağlıdır. 2. İş Kanunu'ndaki özel izin uygulamaları: Yıllık izin, analık izni ve geçici madde 10 izni gibi kanunda belirtilen özel izin durumlarında işçi izne çıkarılabilir. 3. Karşılıklı anlaşma: İşveren ve işçi arasında yapılan iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ücretsiz izinle ilgili bir düzenleme yapılmışsa, bu düzenlemeye uygun olarak izin kullanılabilir. Önemli not: İşveren, işçiyi tek taraflı olarak izne çıkaramaz; bu durum iş sözleşmesinin feshi anlamına gelebilir ve işçinin tazminat haklarını doğurabilir.

E-Nabız'da yönetim onayı, kullanıcıların çocuklarının sağlık bilgilerine erişim yetkisini ifade eder. Bu yetki, 15 yaşından küçük çocukların tahlil sonuçları, röntgen ve test sonuçları gibi sağlık bilgilerini görme ve güncelleme imkanı sağlar.

Yol izni, yıllık ücretli izin kapsamında olup, toplam 4 gün ile sınırlıdır. Dolayısıyla, yol izninin 15 günü geçmesi mümkün değildir. Eğer çalışan, yıllık iznini 15 günden fazla bir süre için kullanmak isterse, bu süreyi yolda geçirse bile yıllık izninden sayılır ve yolda geçirdiği süre için ücretsiz izin hakkı tanınmaz.

Ruhsat kelimesi, izin, müsaade anlamına gelir. İşte ruhsatın kısa bir örneği: Yapı ruhsatı, yapılması yasa gereği izne bağlı olan yapılar için yetkili idare makamından alınan izin.

Diplomatlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında belirlenen yıllık izin sürelerine tabidir.

Yurt dışında doğum yapan bir memur, doğum sonrası analık izni kapsamında 8 hafta izin kullanır.

Telsiz kullanımı, belirli kurallar ve izinlerle düzenlenmiştir. Telsizi kullanabilecek kişiler şunlardır: 1. Amatör Telsizciler: Amatör telsizcilik belgesi (lisansı) alan kişiler telsiz taşıyabilir ve kullanabilir. 2. Profesyonel Kullanıcılar: Güvenlik güçleri (polis, jandarma), itfaiye, sağlık ekipleri, sivil havacılık personeli, denizcilik sektörü çalışanları gibi profesyonel görevlerde bulunan kişiler veya kurumlar. 3. Ticari Kullanıcılar: Özel sektörde faaliyet gösteren şirketler (örneğin, güvenlik firmaları, lojistik şirketleri, inşaat firmaları). 4. Acil Durum ve Afet Ekipleri: AFAD, Kızılay gibi resmi acil durum ve afet yönetimi ekipleri. 5. Bireysel Kullanıcılar: Lisanssız telsizler olarak adlandırılan, belirli düşük güçlü ve kısa mesafelerde iletişim için kullanılan cihazları herkes kullanabilir.

Çevre izni muafiyeti, işletmelerin faaliyetlerinin Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği'nin EK-1 ve EK-2 tablolarında yer almaması durumunda geçerlidir. Çevre izni muafiyetini anlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yönetmeliği İncelemek: İşletmenin faaliyetinin bu eklerde yer alıp almadığını kontrol etmek için yönetmeliği incelemek gereklidir. 2. Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü'ne Başvurmak: EK-1 ve EK-2 dışında kalındığını doğrulamak ve muafiyet yazısı almak için ilgili il müdürlüğüne yazılı olarak başvurmak gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Başvuru dilekçesi, proje özeti, proses akım şeması, güncel kapasite raporu gibi belgeleri hazırlamak gereklidir. Muafiyet süreci, e-ÇED sistemi üzerinden de online olarak başlatılabilir.

Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği, 2872 sayılı Çevre Kanunu uyarınca alınması gereken çevre izin ve lisanslarını kapsar ve aşağıdaki faaliyetleri içerir: Ek-1 ve Ek-2 listelerinde yer alan çevresel etkilere göre sınıflandırılmış işletmeler ve tesisler; Hava emisyonu, çevresel gürültü, atıksu deşarjı ve derin deniz deşarjı konularından en az birini içeren çevre izinleri; Alıcı ortamları koruma amacıyla ilgili mevzuat uyarınca işletmelere verilecek çevre izin belgeleri.

Dosya izinlerini toplu olarak görmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Windows 10'da: - İzinlerini görmek istediğiniz dosya veya klasöre sağ tıklayın. - Açılan menüden "Özellikler" seçeneğini seçin. - "Güvenlik" sekmesine gidin ve "Gelişmiş" butonuna tıklayın. - "İzinler" sekmesinde, dosya veya klasör üzerindeki kullanıcıların ve grupların izinlerini görebilirsiniz. 2. Active Directory ortamında: - ADManager Plus gibi bir araç kullanarak, paylaşılan kaynakların NTFS ve paylaşım izinlerini toplu olarak yönetebilirsiniz.

Otel rezervasyonu, seyahat izni yerine doğrudan geçmez, ancak bazı durumlarda seyahat izni almak için destekleyici bir belge olarak kabul edilebilir. Örneğin, Türkiye'de turizm amaçlı ikamet izni başvurusu yaparken, otel rezervasyonu turistik amaçla kalınacağını gösteren belgeler arasında yer alır.

"Diğer uygulamaların üstünde göster" izni, bir uygulamanın kendi pencerelerini diğer tüm uygulamaların ve cihazın ana ekranının üzerinde gösterebilmesi anlamına gelir. Bu izin, zararlı yazılımlar tarafından reklamları daha etkin bir şekilde çıkarmak veya önemli uyarıları gözlerden saklamak için kullanılabilir. Bu nedenle, bu izne sahip uygulamalara dikkatli yaklaşmak ve güvenilir olmayan uygulamaları kaldırmanız önerilir.

Mazeret izni ve kısa çalışma farklı kavramlardır. Mazeret izni, çalışanların beklenmedik durumlar (hastalık, yaralanma, ailevi acil durumlar vb.) nedeniyle işe devam edememesi durumunda kullanabileceği bir izin türüdür. Kısa çalışma ise, işverenin, ekonomik veya sektörel nedenlerle işyerindeki çalışma süresini önemli ölçüde azaltması durumunda işçilere ödenen bir ödenektir. Dolayısıyla, mazeret izni ve kısa çalışma birbiriyle ilişkili olmayan iki farklı uygulamadır.

Ölüm izni, özel sektörde çalışanlar için 3 gün olarak belirlenmiştir ve bu süre uzatılamaz.

Yurtdışında doğum yapan memura süt izni verilebilir, ancak bu iznin kullanılabilmesi için raporun ve raporda belirtilen sürelerin o ülke mevzuatına uygunluğunun dış temsilciliklerce onaylanması gerekmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat süt izni verilmektedir.