İzinler

MacBook'ta paylaşma ve izinlere bakmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Dosya paylaşımı ayarları: Sistem Tercihleri'ne girin. "Paylaşım" seçeneğini seçin. "Dosya Paylaşımı" onay kutusunu işaretleyin. 2. İzin ayarları: Bir disk, klasör veya dosya seçin. "Dosya" menüsünden "Bilgi Ver" seçeneğini seçin. "Paylaşma ve İzinler" bölümündeki bilgiler görünmüyorsa, ok simgesine tıklayın. İzin ayarlarının kilidini açmak için kilit simgesine tıklayın. Ad sütununda bir kullanıcı veya grup seçin, açılır menüyü tıklayın ve bir ayrıcalık ayarı seçin. Bazı izin ayarları ve anlamları: Okuma ve Yazma: Kullanıcının öğeyi açmasına ve değiştirmesine izin verir. Salt Okuma: Kullanıcının öğeyi açmasına izin verir, ancak içeriğini değiştirmesine izin vermez. Salt Yazma (Bırakma Kutusu): Bir klasörü bırakma kutusuna dönüştürür. Erişim Yok: Öğeye tüm erişimi engeller.

Evet, 1 yıl çalışan ücretsiz izin alabilir. Ücretsiz izin, işveren ve çalışanın karşılıklı anlaşması ile belirlenen süre içinde, iş sözleşmesinin askıda olduğu bir izin uygulamasıdır. Özel sektörde çalışanlar için ücretsiz izin süresi en fazla 3 aydır.

Google News Publisher Center'da yetki vermek için Kullanıcı İzinleri sekmesini kullanabilirsiniz. Adımlar: 1. Bilgisayarınızda Publisher Center'a gidin. 2. Sağ üstte, "Yayın Seçici" ardından "Ayarlar" (Settings) tıklayın. 3. "Kullanıcı İzinleri" sekmesine tıklayın. Ayrıca, Yayıncı Merkezi'nde birden fazla yayın veya kuruluş ayarladıysanız, "Yayın ve Kuruluş Seçici" kullanarak bunlar arasında geçiş yapabilirsiniz. Yayıncı Merkezi, bir içerik yönetim sistemi (İYS) değildir ve web sitesi oluşturmak için kullanılmaz.

"Devre dışı bırakıldığı için bu işlevi kullanamazsınız" ifadesi, bir özelliğin veya seçeneğin kullanım veya seçim için mevcut olmadığı anlamına gelir. Bu durum, yanlışlıkla etkinleştirmeyi önlemek veya belirli kısıtlamaları uygulamak için geliştirici veya kullanıcı tarafından kasıtlı olarak yapılabilir. Ayrıca, "Bu özellik yöneticiniz tarafından devre dışı bırakıldı" hatası, genellikle Microsoft Office programlarında veya Outlook'ta karşılaşılan bir durumdur ve bu hatayı çözmek için kayıt defteri düzenleyicisinde belirli ayarların değiştirilmesi gerekebilir.

Sera için sonradan izin almak mümkündür, ancak bu, seranın konumuna ve özelliklerine bağlı olarak değişiklik gösterir. İmar planı dahilinde olan alanlarda: Yapı ruhsatı ve yapı kullanma izni almak gereklidir. İmar planı dışında kalan alanlarda: Yapı ruhsatı gerekmez, ancak ilgili il tarım ve orman müdürlüğünden uygun görüş alınmalıdır. Sera yapımı için izin başvurusunda bulunurken tapu fotokopisi, ikametgah belgesi, nüfus cüzdanı fotokopisi ve sera projesi gibi belgelerin sunulması gerekir. İzin alınmadan yapılan seralar yıkılabilir.

Refakat izni, bir çalışanın yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanması durumunda, o yakınının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kullanılır. Refakat izninin kullanılabileceği durumlar: Yakınlık derecesi: İznin kullanılabilmesi için, bakmakla yükümlü olunan veya refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede bakım ihtiyacı olan anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden birinin olması gerekir. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin bakıma muhtaç hale gelmesine sebebiyet verecek bir rahatsızlığının bulunduğunu gösteren sağlık kurulu raporu gereklidir. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla belirlenen gün sayısı kadardır; çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu konuyla ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.

Engelli çocuğu olan babaların izin hakkı, 10 güne kadar ücretli mazeret izni olarak belirlenmiştir. Ayrıca, kamu sektöründe çalışan ve engelli çocuğu bulunan anne ve babalar, nöbet görevlerinden muaf olabilirler. Engelli çocuğu olan babaların erken emeklilik hakkı bulunmamaktadır; bu hak yalnızca annelere tanınmıştır.

Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için: Başvuru: Memur, yarım zamanlı çalışmayı herhangi bir zamanda kurumundan talep edebilir. Değerlendirme: Başvuru, yararlanma şartlarına uygunluk açısından değerlendirilir ve bir ay içinde sonuçlandırılır. Çalışma Esasları: Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısıdır ve en az 3 gün sürer. Günlük çalışma süresi en az 3, en fazla 8 saattir. Normal mesai başlangıç ve bitiş saatleri dışında ve öğle dinlenme süresinde çalışılamaz. Süt izni verilmez. Ocak ve Temmuz aylarında, hizmet ihtiyacına göre haftada kaç gün ve hangi saatlerde çalışılacağı yetkili amir tarafından değiştirilebilir. Yarım zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlaması gereken ayın başında sona erer. Kimler Yararlanabilir: Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilir. Kapsam Dışı Olanlar: Şube müdürü ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu hakkı kullanamaz.

Yıllık izin günü hesaplaması, çalışanın işe giriş tarihine ve toplam hizmet süresine göre yapılır. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süresi, hafta tatilleri ve resmi tatil günleri hariç tutularak hesaplanır.

Dükkanda açılabilecek işler için daire sahiplerinden izin alınması gereken durumlar: Tapu kütüğünde mesken olarak görünen yerler. Hastane, dispanser, klinik, poliklinik, ecza laboratuvarı gibi müesseseler. Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri. Dükkanda açılabilecek işler için daire sahiplerinden izin alınması gerekmeyen durumlar: Avukatlık ve mali müşavirlik büroları. Dispanser, klinik, poliklinik niteliğinde olmayan muayenehaneler.

Çevre izin ve lisans belgesi aynı değildir; ancak, bu belgeler kapsam olarak birbirini içerir. Çevre izin belgesi, alıcı ortamları korumak amacıyla ilgili mevzuat uyarınca işletmelere verilen belgedir. Çevre izin ve lisans belgesi ise, bu yönetmelik kapsamında verilecek çevre izin ve çevre lisanslarını kapsayan tek bir belgedir. Çevre izin belgesi, çevre izin ve lisans belgesinin bir parçası olabilir.

"Dökümana erişilemiyor" ifadesi, genellikle bir dosya veya klasörün konumunun silinmiş olması, kısıtlı izinler veya antivirüs yazılımlarının kısıtlamaları gibi nedenlerden dolayı açılamadığını ifade eder. Olası nedenler ve çözümler: Dosya veya klasörün konumu: Dosya veya klasörün konumu silinmiş bir klasöre ait olabilir; bu durumda aygıtı bilgisayara yeniden bağlamak veya Geri Dönüşüm Kutusu'nu kontrol etmek gerekebilir. İzinler: Dosyayı açmak için gerekli izinlerin olmaması durumunda, dosya veya klasör üzerinde sağ tıklayıp "Özellikler" > "Güvenlik" > "Düzenle" adımlarını izleyerek gerekli izinleri vermek gerekir. Antivirüs kısıtlamaları: Antivirüs yazılımları, bazı dosya ve klasörlere kısıtlama veya engelleme getirebilir; bu durumda antivirüs yazılımının ayarlarından dosyayı güvenli olarak işaretlemek gerekebilir.

E-dergi çıkarmak için gerekli izinler: Savcılık izni: Türkiye'de basılı yayınlar için gereken savcılık izni, e-dergi için de gereklidir. Telif hakkı ve yayın hakları: Başkalarına ait içerikleri kullanmak için ilgili kişilerden izin alınmalı ve telif hakkı sözleşmesi yapılmalıdır. ISSN numarası: E-derginin uluslararası standartlarda tanınması için ISSN numarası alınmalıdır. Ayrıca, yayınların yasalara uygun olması ve kişisel verilerin korunması gibi konulara dikkat edilmelidir. E-dergi yayınlamak için gerekli izinlerin alınması, hukuki sorunlardan kaçınmak ve yayınların yasal çerçevede yapılmasını sağlamak açısından önemlidir.

Paylaşımların çevrimdışı görünmesinin birkaç nedeni olabilir: Ağ Sorunları: Bilgisayarların aynı ağda olmaması veya ağ bulma ile dosya ve yazıcı paylaşımının kapalı olması paylaşımların görünmemesine yol açabilir. Güvenlik Duvarı: Dosya ve yazıcı paylaşımı için gerekli portların güvenlik duvarı tarafından engellenmesi, paylaşımların erişilememesine neden olabilir. İzinler: Kullanıcıların paylaşım yapabilmek için gerekli izinlere sahip olmaması. Gizli Paylaşımlar: Paylaşım isminin sonunda $ işareti bulunan gizli paylaşımlar, varsayılan olarak yönetimsel gereksinimler nedeniyle görünmeyebilir. Bu sorunların çözümü için ağ ayarlarını kontrol etmek, gerekli izinleri sağlamak ve güvenlik duvarı ayarlarını gözden geçirmek gerekebilir.

Kullanılmayan izinler, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte silinir. Devlet memurları için, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları yanar. İşçilere ise, 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kullanılmayan yıllık izinler silinmez, işçinin hakkı olarak saklı kalır ve iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ödenir.

Dağıtım izninde yol izni verilmez. Dağıtım izni kullanan kişilere, gidilen yer askerlik yapılan yere yakın olsun ya da uzak olsun, ek olarak yol izni verilmez.

Alt klasörler için izinleri uygulamak, bu klasörlere özgü erişim hakları belirlemek anlamına gelir. Bu işlem, genellikle şu adımları içerir: 1. Alt klasörü oluşturma ve dosya ekleme. 2. Paylaşım ayarlarını yapma. 3. Kullanıcı veya grup ekleme. Bu sayede, örneğin, alt klasördeki dosyaların okunup yazabilmesi, ancak üst klasörde bu işlemlerin yapılamaması sağlanabilir.

"Yükleme için seçilen bölüm hazırlanırken bir hata oluştu" sorununu çözmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Mac'i yeniden başlatmak. Tarih ve saati kontrol etmek. Güvenli modda başlatmak. OS'yi yeniden kurmak. Sürücüyü silerek OS'yi yeniden kurmak. Fusion sürücüsünü yeniden oluşturmak ve üzerine yeni bir birim eklemek. MacOS Kurtarma'yı kullanmak. Combo güncelleme'yi kullanmak. Windows 11 kurulumunda bu hatayı çözmek için ise mevcut bölümleri silip yeni bir bölüm oluşturmak veya komut isteminde bölümü biçimlendirmek gibi yöntemler denenebilir. Bu tür teknik işlemler veri kaybına yol açabilir; önemli bilgilerin yedeklenmesi önerilir.

Deşarj izni, Su Kirliliği Kontrolü Yönetmeliği'ne göre 5 yıl süreyle geçerlidir. Deşarj süresi ise, atıksu kaynağının ön arıtma veya arıtma tesisi kurup çalıştırması için verilen süre olabilir.

Nişanlıya evlilik izni verilmez, evlilik izni yalnızca evlenen kişiye tanınan bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektör çalışanları için evlilik izni 3 gündür.