• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler şu şekilde kullanılır:
    • İzin Süresi: Hizmet süresi 1 ila 10 yıl olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla olan personel ise 30 gün yıllık izin kullanır 125.
    • Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir 134. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir 15.
    • Devir Hakkı: Kullanılmayan izinler ertesi yıla devredilir, ancak toplamda iki yılı geçemez 25.
    • İzin Başlangıcı: Yıllık izin, pazartesi günü kesilerek başlıyorsa cumartesi ve pazar günleri de izin süresinden sayılır 14.
    • Resmi Tatiller: Yıllık izin süreleri içinde kalan ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yetkili makamlarca idari izinli sayılan süreler izne dahil edilmez 14.
    Yıllık izin kullanımı, Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi'ne tabidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurdanhaber.com
        1
      2. sagliktayeniyuzyilsen.org.tr
        2
      3. saglikhaberi.net
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin haklarının korunması için çeşitli düzenlemeler ve uygulamalar bulunmaktadır: Çalışan Hakları ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi: Sağlıkta şiddeti önleme amacıyla hazırlanan bu rehber, hastanelerde alınması gereken tedbirleri ve sağlık çalışanlarının haklarına ilişkin kanuni düzenlemeleri özetlemektedir. Özlük Hakları: Sağlık çalışanlarının ücret, çalışma süreleri, nöbet, fazla çalışma, dinlenme ve izin hakları gibi özlük hakları korunmaktadır. Yasal Koruma: Sağlık çalışanlarına yönelik haksız şikayetler ve iftiralar karşısında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile yasal koruma sağlanmaktadır. Kişisel Verilerin Korunması: Sağlık çalışanlarının kişisel bilgileri, KVKK'ya uygun şekilde saklanmakta ve korunmaktadır. Psikososyal Destek: Pandemik hastalıklar gibi zorlu dönemlerde, sağlık çalışanlarının psikososyal tedavi ve desteğe erişimleri sağlanmaktadır. Ayrıca, sağlık çalışanlarının haklarını korumak için iş sağlığı ve güvenliği kurullarına başvurma, ilgili meslek odalarını ve bakanlıkları bilgilendirme gibi yolları da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yıllık izin 12 gün mü?

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişmektedir: - 1 ila 10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün. Dolayısıyla, yıllık izin 12 gün değildir.
    5 kaynak

    Sağlık personeli yıllık izinde rapor alabilir mi?

    Evet, sağlık personeli yıllık izinde rapor alabilir. Yıllık izinde alınan rapor, yıllık izni keser ve hastalık izni devreye girer. Ayrıca, yıllık iznini yurtdışında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dış temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilmelidir. Daha detaylı bilgi için "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" incelenebilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti. 27 Kasım 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı düzenlemeler yapıldı. Yapılan değişikliklerden bazıları: Hizmet gruplarının sayısı dörtten beşe çıkarıldı. A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere atama imkanı sağlandı. Kadın personele doğum nedeniyle kullandığı ücretsiz izin süresince hizmet puanı alma hakkı tanındı. Eşi özel sektörde çalışırken eş durumu ataması yapılan stratejik personelin "üç ay bekleme" süresi zorunluluğu kaldırıldı.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı izin nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yıllık İzin: - Hizmet süresine göre yıllık izin süresi belirlenir: 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün. - İzinler, hizmetin aksamaması için önceden planlanmalı ve amirin uygun görüşü alınmalıdır. 2. Mazeret İzni: - Evlilik için 7 gün, eşin doğum yapması için 10 gün, yakın akraba ölümü için 7 gün mazeret izni verilir. - Amirin onayı ile ek mazeret izinleri de verilebilir. 3. Hastalık İzni: - Kanser, verem gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar, diğer hastalıklar için 12 aya kadar izin verilir. - Hastalık raporları, kurum tabipliği veya SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmelidir. 4. Ücretsiz İzin: - Doğum sonrası, yurtdışı eğitim, eş durumu gibi özel durumlarda ücretsiz izin verilebilir. - Bu sürede maaş ve özlük haklarından yararlanılamaz. Tüm izin işlemleri, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) üzerinden yürütülmelidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönergesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı Yıllık İzin Yönergesi, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan devlet memurlarının izinlerinin kullanılmasına ilişkin usul ve esasları düzenler. Bazı temel hükümler: Yıllık izin süreleri: Hizmet süresi 1-10 yıl olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar için 30 gündür. İzin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Mazeret izinleri: Evlilik için 7 gün, eşin doğum yapması için 10 gün, yakın akraba ölümü için 7 gün izin verilir. Dijital sistem kullanımı: Tüm izin işlemleri İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) üzerinden yürütülür. Afet ve olağanüstü haller: Afet, salgın gibi durumlarda izin kullanımı Bakanlık tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı mazeret izni kaç gün?

    Sağlık Bakanlığı'nda mazeret izni 7 gündür.
    5 kaynak