• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izinler, 2025 İzin Yönergesi'ne göre şu şekilde kullanılır:
    1. İzin Süresi: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan personel 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanır 23.
    2. Kullanım Şekli: Yıllık izinler, amirin uygun gördüğü zamanlarda toptan veya kısmen kullanılabilir 3. Birbirini izleyen iki yılın izinleri birleştirilebilir, ancak bir önceki yılın kullanılmayan izin hakları düşer 3.
    3. Dijital Takip: İzin işlemleri, EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden elektronik ortamda takip edilir 14.
    4. Özel Durumlar: Doğum, hastalık ve refakat gibi özel durumlarda ekstra izin hakları tanınır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurdanhaber.com
        1
      2. sagliktayeniyuzyilsen.org.tr
        2
      3. saglikhaberi.net
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık personeli yıllık izinde rapor alabilir mi?

    Evet, sağlık personeli yıllık izindeyken rapor alabilir. İş Kanunu'na göre, yıllık izin sırasında alınan sağlık raporlarının yıllık izinden sayılamayacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı izin nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön İzin Başvurusu: Yabancı doktorlar için, çalışmak istenen özel sağlık kuruluşuna başvuru yapılarak ön izin başvurusu yapılır. 2. Çalışma İzni Başvurusu: Ön izin alındıktan sonra, işveren tarafından e-izin uygulaması üzerinden çalışma izni başvurusu yapılır. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında aşağıdaki belgelerin e-izin sistemine pdf formatında yüklenmesi gerekmektedir: yabancı doktorun pasaportu veya pasaport yerine geçen belgesi, diploma veya diploma yerine geçen belge, iş sözleşmesi, faaliyet belgesi ve sermaye yapısını gösteren ticaret sicil gazetesi gibi. 4. İzin Yönergesi: 2025 yılı itibarıyla Sağlık Bakanlığı, izin süreçlerini dijitalleştiren ve bürokrasiyi azaltan yeni bir izin yönergesi uygulamaktadır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönergesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı Yıllık İzin Yönergesi, bakanlığa bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan devlet memuru sağlık personelinin yıllık izin kullanımına ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönergenin bazı önemli maddeleri: - Yıllık İzin Süresi: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gündür. - İzinlerin Planlanması: Yıllık izinler önceden planlanmalı ve amirin uygun görüşüne sunulmalıdır. - Dijital Takip: İzin işlemleri EKİP ve e-Rapor sistemleri üzerinden elektronik ortamda takip edilir. - Özel Durumlar: Doğum, hastalık, refakat gibi özel durumlarda ek izin hakları tanınır. - Yetki: İzin verme yetkisi, Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'nde tanımlanan amirlere aittir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti. 27 Kasım 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yürürlüğe girdi. Bu değişiklikle birlikte: Sağlık personelinin daha az ihtiyaç duyulan illerden daha çok ihtiyaç duyulan illere atanmasının önü açıldı. Hizmet gruplarının sayısı dörtten beşe çıkartıldı ve alt bölge-üst bölge ayrımı yapılmadan tayin imkanı sağlandı. Doğum nedeniyle ücretsiz izin kullanan kadın personele de hizmet puanı verilmesi kararlaştırıldı. Eşi vefat eden personelin yanı sıra, çocuğu vefat eden sağlık personelinin de tayin hakkı oldu.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin hakları çeşitli mevzuat ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği Tebliği: Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması için çeşitli uygulamalar öngörmektedir. 2. İzin Yönergesi: Sağlık personelinin izin haklarını düzenler ve dinlenme haklarının güvence altına alınmasını sağlar. 3. Hukuki Koruma: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, sağlık çalışanlarını haksız suçlamalara karşı korur ve idari amirin şikayeti değerlendirmesi için savcılığa başvurma hakkını tanır. 4. Mesleki Eğitim ve Gelişim: Sağlık çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme, çağdaş tıp olanaklarını izleme ve uygulama hakkı vardır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yıllık izin 12 gün mü?

    Sağlık Bakanlığı'nda yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişmektedir: - 1 ila 10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün. - 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün. Dolayısıyla, yıllık izin 12 gün değildir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı mazeret izni kaç gün?

    Sağlık Bakanlığı'nda mazeret izni 7 gündür.
    5 kaynak