İşYönetimi

Ek 1'de açma kapama işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İş Yeri Seçimi: Açma/kapama işleminin yapılacağı iş yeri seçilir. 2. Durum Seçimi: Açma veya kapama seçeneklerinden biri seçilir. 3. Kriterlerin Belirlenmesi: Başlangıç tarihi, bitiş tarihi, stok kodu gibi kriterler girilir. 4. İş Emirlerinin Seçimi: İş emri listesinden açılacak/kapatılacak iş emirleri seçilir. 5. İşlemin Onaylanması: Seçilen iş emirlerini açma/kapama işlemi için "Seçilen İş Emirlerini Aç/Kapat" butonu tıklanır. Bu işlem sırasında, iş emri tipinde kapatma şeklinin "Manuel" veya "Manuel veya Otomatik" olarak seçilmiş olması gerekmektedir.

"Yarım kalan iş nasıl tamamlanır" atasözü bulunamadı. Ancak, yarım kalan işlerin tamamlanmasıyla ilgili bazı atasözleri şunlardır: "Yarım kalan iş, hiç yapılmamış iştir". "Bugünün işini yarına bırakma".

Mobilya takip programı, mobilya işletmelerinin stok kontrolü ve takibi yapmalarını sağlayan yazılımlardır. Bu programlar, işletmelere aşağıdaki avantajları sağlar: Stok kontrolü: Hangi ürünlerin stokta olup olmadığını gösterir. Müşteri memnuniyeti: Ürünlerin tükenmesi nedeniyle sipariş verilen ürüne ulaşılamama sorununu önler. Profesyonel muhasebe: Kaliteli ve profesyonel muhasebe programları sunar. Sipariş takibi: Siparişlerin üretime iletilmesini ve teslimat planlamasını kolaylaştırır. Finansal takip: Siparişlerin ödeme tarihlerini ve müşterilerin borçlarını takip etmeyi sağlar. Bazı mobilya takip programları şunlardır: MobilyaTakip; Mikro Yazılım; MoTap ERP; HesaPlus; Mobilyasoft.

PDCA, "Plan-Do-Check-Act" kelimelerinin baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır ve sürekli iyileştirme ile kalite yönetimi için kullanılan bir döngüdür. PDCA döngüsünün aşamaları: 1. Plan (Planla). 2. Do (Uygula). 3. Check (Kontrol Et). 4. Act (Önlem Al). PDCA döngüsü, ilk olarak Walter Shewhart tarafından tanıtılmış, daha sonra W. Edwards Deming tarafından geliştirilerek bugünkü halini almıştır.

Vardiya ayarlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan taleplerinin dikkate alınması. 2. Yasal düzenlemelere uyulması. 3. Dinlenme sürelerine dikkat edilmesi. 4. Vardiya çizelgesinin önceden belirlenmesi. 5. Dijital çözümlerden yararlanılması. Vardiya ayarlama sürecinde İK departmanı, üretim ve planlama yöneticileri, vardiya yöneticisi, departman yöneticisi ve lojistik ekipleri gibi farklı birimler rol alabilir. Vardiya ayarlama sürecinde daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; idenfit.com; pluxee.com.tr; mobofis.com.tr.

İhbar süresi önerileri: İş sözleşmesini incelerken ihbar süresi maddelerini dikkatlice okuyun. İstifa etmeden önce ihbar sürenizi hesaplayın ve buna göre planlama yapın. İhbar süresinde iş arama izninizi verimli kullanın ve mümkünse birleştirerek kullanın. Özgeçmişinizi güncelleyin ve iş başvurularına hızlıca başlayın. Profesyonel ağınızı genişletmek için bağlantılarınızı harekete geçirin. İş görüşmelerini ihbar süresinde yapabilmek için öncelik verin. İhbar bildiriminizi yazılı olarak yapın ve bir kopyasını saklayın.

Anahtar teslimi götürü bedel iş programı şu şekilde hazırlanır: 1. Sözleşme Kalemlerinin Tanımlanması: Sözleşmede yer alan tüm iş gruplarının ve kalemlerinin pursantajları belirlenir. 2. İmalatların Planlanması: İmalatların niteliği, teknik özellikleri ve yapım süreleri dikkate alınarak, gün bazında yapılması gereken iş tutarları hesaplanır. 3. İş Programının Sunulması: Yüklenici, yer tesliminden itibaren 15 gün içinde, idarenin örneklerine ve sözleşmedeki ödeme şartlarına uygun bir iş programı hazırlar ve idareye sunar. 4. Onay Süreci: İdare, iş programını verildiği tarihten itibaren sözleşme veya eklerinde belirtilen süre içinde onaylar. İş programı hazırlanırken, Yapım İşleri Genel Şartnamesi'nin "İş Programı" başlıklı 17. maddesindeki esas ve usullere uyulması gereklidir.

OTM kısaltması farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara gelebilir: Finans: "Out of the money" (zararda) opsiyon, kullanım fiyatı, dayanak varlığın mevcut piyasa fiyatına göre uygun olmayan opsiyon. Eğitim: "Operations and technology management" (operasyon ve teknoloji yönetimi), işletme okullarında sunulan bir lisans veya yüksek lisans programı. Diğer anlamlar: "On the move" (hareket halinde), "one true mermaid" (gerçek deniz kızı), "owning the moment" (ana hakim olmak) gibi terimler. Ayrıca, ABD Sınır Devriyesi ajanları tarafından yasadışı göçmenleri ifade etmek için kullanılan bir terim olarak da kullanılabilir.

SharePoint, genellikle kuruluşlar ve işletmeler tarafından kullanılır, ancak bireysel kullanıcılar da belirli durumlarda faydalanabilir. Kuruluşlar için: Şirket içi iletişim ve bilgi paylaşımı için kullanılır. Belge yönetimi ve işbirliği sağlar, birden fazla kişinin aynı anda bir belge üzerinde çalışmasına olanak tanır. İntranet, extranet ve internet siteleri oluşturmak için kullanılabilir. Bireysel kullanıcılar için: Microsoft 365 aboneliği olan kullanıcılar, SharePoint'i kullanarak ekip siteleri oluşturabilir ve dosya paylaşabilir. SharePoint'in kullanımı, genellikle teknik bilgi ve uzmanlık gerektirir, bu nedenle bir SharePoint yöneticisi veya uzmanı tarafından desteklenmesi faydalı olabilir.

"Yolbaşı programı" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "yol bilgisayarı" hakkında bilgi verilebilir. Yol bilgisayarı, aracın Elektronik Kontrol Ünitesi'nden (ECU) gelen verileri sürücüye okunabilir hale getiren dijital bir ara yüzdür. Yol bilgisayarının bazı işlevleri: Yakıt ekonomisi bilinci: Anlık ve ortalama yakıt tüketimi değerlerini göstererek daha hassas gaz pedalı kullanımı sağlar. Planlama kolaylığı: Menzil bilgisi, uzun yolda durulacak istasyonların önceden belirlenmesine yardımcı olur. Güvenlik hatırlatıcıları: Kapı açık uyarısı, arıza lambaları ve bakım zamanı gibi durumlarla ilgili sürücüyü bilgilendirir.

Rüyada bir sürü kızla konuşmak, genellikle kalabalık ve eğlenceli ortamlara, iş toplantılarının verimliliğine ve problemli ilişkilerin düzelmesine işaret eder. Ayrıca, bu rüya duygusal bağların güçlenmesi, iletişim ve yakınlık anlamına da gelebilir. Rüya tabirleri bilimsel temellere dayanmaz.

İş takip uygulaması kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Uygulamanın indirilmesi. 2. Aktif kullanım. 3. Tüm çalışanların kullanımı. Bazı iş takip uygulamaları: Trello. Monday. Teamwork. Jira.

Asana, ekiplerin işlerini organize etmelerine, takip etmelerine ve yönetmelerine yardımcı olan bir iş yönetimi platformudur. Asana'nın bazı işlevleri: Proje yönetimi: Projeleri listeler, panolar, takvimler veya zaman çizelgeleri gibi farklı görünümlerde yönetme. Görev yönetimi: Belirli ekip üyelerine görev atama, son tarihler belirleme ve öncelikler ekleme. Ekip işbirliği: Görev yorumları yapma, dosya paylaşımı, bildirimler ve güncellemeler ile herkesin aynı sayfada kalmasını sağlama. Otomasyon: Kurallar ve tetikleyicilere dayalı otomatik işlemler gerçekleştirme. Entegrasyonlar: Slack, Microsoft Teams, Google Drive gibi 200'den fazla uygulama ile bağlantı kurma.

Remote çalışma (uzaktan çalışma), bir çalışanın veya bağımsız yüklenicinin (freelancer) fiziksel bir ofis ortamına gitmek yerine, internet bağlantısı ve teknolojik araçlar kullanarak işini evinden, bir kafeden veya herhangi bir yerden yürütmesidir. Remote çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Teknolojik altyapıyı güçlendirmek. İletişim kültürünü yeniden tanımlamak. İş-yaşam dengesini desteklemek. Performans ölçümünü yeniden tasarlamak. Çalışan bağlılığını artırmak. Ayrıca, yurtdışına remote çalışma için uzman desteği almak ve gerekli yasal düzenlemeleri yapmak önemlidir. Remote çalışma hakkında daha fazla bilgi almak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: eofis.com.tr; ofisus.com; vergimerkezi.com.tr.

Ekiplerin iş takibi için kullanılabilecek bazı yöntemler ve uygulamalar: İş takip uygulamaları: Trello, Monday, Teamwork, Jira, Cubicl gibi uygulamalarla haftalık, aylık ve yıllık çalışma programları oluşturulabilir, hedefler atanabilir ve görevlerin yerine getirilme durumu takip edilebilir. Ekran görüntüleri ile zaman takibi: Jibble gibi yazılımlarla çalışanların iş saatleri ve görevleri kaydedilebilir. Raporlama sistemleri: Günlük ve haftalık raporlarla ekiplerin çalışmaları takip edilebilir, bu sayede şeffaflık artırılır ve sorunlar erken tespit edilebilir. Görev yönetim araçları: Asana, ClickUp gibi araçlarla görevler organize edilebilir, iş birliği yapılabilir ve ilerleme izlenebilir. İletişim ve toplantılar: Slack, Microsoft Teams, Zoom gibi araçlarla iletişim sağlanabilir; düzenli toplantılar ve gayri resmi iletişim kanalları ile ekip içi sosyal bağlar güçlendirilebilir. İş takip uygulamalarının etkili olabilmesi için tüm ekip üyelerinin uygulamayı kullanması ve düzenli olarak kullanması önemlidir.

35. sınıf tescil, markaların reklamcılık, pazarlama, halkla ilişkiler, iş yönetimi, ithalat-ihracat gibi hizmet alanlarında yasal güvence sağlar. 35. sınıf tescilinin faydaları: Satış ve pazarlama hizmetleri: Markanın sadece ürünlerde değil, satış ve pazarlama faaliyetlerinde de korunmasını sağlar. Çoklu marka kullanımı: Farklı markalı ürünlerin aynı mağazada satılması durumunda, bu mağazanın hizmet sınıfının tescilini mümkün kılar. Çeşitli satış kanalları: Fiziksel mağazalar, online platformlar (Trendyol, Hepsiburada) ve web siteleri üzerinden satış yapma hakkı tanır. Ancak, bir ürünün doğrudan satışı mağazacılık hizmeti olarak kabul edilmediğinden, yalnızca ürün satışı yapılacaksa 35. sınıf tesciline ihtiyaç yoktur.

Günlük faaliyet raporu, genellikle Excel formatında hazırlanır. Bu format, verileri düzenlemek ve analiz etmek için idealdir. Günlük faaliyet raporu formatı genellikle şu unsurları içerir: Başlık ve tarih bilgisi. İş faaliyetleri ve görevler. Sorunlar ve çözümler. Performans değerlendirmesi. Ek bilgiler ve notlar. Ayrıca, günlük faaliyet raporları slayt desteleri veya infografik formatında da sunulabilir. Örnek günlük faaliyet raporu şablonları, Template.net ve Status.net gibi sitelerden indirilebilir.

Görev paylaşımı yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Microsoft Outlook: Varsayılan Görevler klasörünü veya oluşturulan özel görev klasörlerini paylaşarak yapılabilir. Google Tasks: Google Chat alanları veya Google Dokümanlar üzerinden görev paylaşımı yapılabilir. E-posta ve mesajlaşma uygulamaları: Görev listeleri, e-posta veya mesajlaşma uygulamaları aracılığıyla paylaşılabilir.

Personel devam kontrol programı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yazılım Kurulumu: Programla birlikte gelen CD içindeki yazılım bilgisayara yüklenir. 2. Personel Tanımları: Personel Devam Kontrol yazılımında personel başlığı altındaki gerekli tanımlar yapılır. 3. Personel Tanımlamaları: Personelin parmak izi, kart ve şifre tanıtımları Pergamon F-36D terminali üzerinden yapılır. 4. Veri Girişi: Personel Devam Kontrol 2.0 yazılımına gerekli personel bilgileri girilir. 5. Cihaz Entegrasyonu: Tanımlanan personellerin Pergamon F-36D terminali üzerinde de aynı ID numarası kullanılarak tanıtılması sağlanır. Alternatif olarak, aşağıdaki çevrimiçi programlar da kullanılabilir: Mikro Yazılım: Mikro Jump ve Mikro Fly programları ile personel devam takibi yapılabilir. Kolay İK: Personel devam kontrol sistemi ile işe giriş-çıkış saatleri, geç kalmalar, erken çıkmalar ve fazla mesailer takip edilebilir. Idenfit: Hem yazılım hem de donanım çözümleri sunarak personel devam kontrol sistemi sağlar.

Polislerin mesai saatlerinin değişmesinin nedeni, 12/24 çalışma sisteminin personelin moral, motivasyon ve verimliliğini olumsuz etkilemesi olarak belirtilmiştir. İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü, 81 ilin emniyet müdürlüklerine gönderdiği yazıda, polislerin 8/24 ve 12/36 çalışma sistemine geçirilmesini talimatlandırmıştır.