• Buradasın

    İhbar önerileri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar süresi önerileri:
    • İş sözleşmesini incelerken ihbar süresi maddelerini dikkatlice okuyun 1. İhbar süresinin işçi ve işveren için eşit olup olmadığını kontrol edin 1.
    • İstifa etmeden önce ihbar sürenizi hesaplayın ve buna göre planlama yapın 1.
    • İhbar süresinde iş arama izninizi verimli kullanın ve mümkünse birleştirerek kullanın 15.
    • Özgeçmişinizi güncelleyin ve iş başvurularına hızlıca başlayın 1.
    • Profesyonel ağınızı genişletmek için bağlantılarınızı harekete geçirin 1.
    • İş görüşmelerini ihbar süresinde yapabilmek için öncelik verin 1.
    • İhbar bildiriminizi yazılı olarak yapın ve bir kopyasını saklayın 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teidakademi.com
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. cetinhukuk.net
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhbarda bulunmak suç mu?

    İhbarda bulunmak suç değildir. Aksine, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 278. maddesi uyarınca, herhangi bir suç olgusunun gerçekleştiğini öğrenen kişinin durumu yetkili makamlara bildirmesi bir yükümlülüktür. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 158. maddesi ise ihbar veya şikayetin nasıl ve nereye yapılacağını düzenler. Ancak, ihbarın soyut ve genel nitelikte olması veya ihbar edilen fiilin suç oluşturmadığının açıkça anlaşılması durumunda soruşturma yapılmasına yer olmadığına karar verilir.
    5 kaynak

    İhbar süresi nasıl başlatılır?

    İhbar süresi, işçi veya işverenin iş sözleşmesini feshetme kararı almasıyla başlar. İşçi için: İşçi işten ayrılmak istediğinde, istifa etmeden önce işverene yazılı olarak bildirimde bulunmalıdır. İşveren için: İşveren, işçiyi işten çıkarmak istediğinde yazılı bir bildirimle işçiye ihbar süresi başlatır. Bildirim tarihinden itibaren geçerli olmaya başlayan ihbar süresi, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin feshine kadar sürer. İhbar süresinin başlangıç tarihi, fesih bildiriminde belirtilen tarih veya karşı tarafa ulaştığı tarih, hangisi daha önceyse o tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda ihbarda bulunulur?

    İhbarda bulunulması gereken bazı durumlar: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre davanın ihbarı: Taraflardan biri, davayı kaybettiği takdirde üçüncü kişiye veya üçüncü kişinin kendisine rücu edeceğini düşünüyorsa, tahkikat sonuçlanıncaya kadar davayı üçüncü kişiye ihbar edebilir. Mahkemece resen ihbar: Hâkimlerin hukuki sorumluluklarından dolayı devlete karşı açılan tazminat davalarında, dava ilgili hakime resen ihbar edilir. Babalık davasının Cumhuriyet Başsavcılığına ve hazineye ihbarı zorunludur. İş hukuku kapsamında ihbar bildirimi: İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi için, sözleşmeyi feshetmek isteyen tarafın diğer tarafa fesih niyetini yasal bir süre önceden bildirmesi gerekir.
    5 kaynak

    İhbar ve şikayet arasındaki fark nedir?

    İhbar ve şikayet arasındaki temel farklar şunlardır: İhbar: Bir suçun işlendiği veya işlenmekte olduğu şüphesinin yetkili mercilere bildirilmesidir. Şikayet: Suçtan zarar gören kişinin, failin cezalandırılması için yaptığı başvurudur. Ayrıca, şikayet için faili bilmek veya tanımak şart iken, ihbarda böyle bir zorunluluk yoktur.
    5 kaynak

    İhbar ne anlama gelir?

    İhbar, suç oluşturan bir eylemin veya suç şüphesi altında bulunan bir kişinin yetkili makamlara bildirilmesidir. İhbar kelimesi ayrıca şu anlamlara da gelebilir: Bildirme, bildirim, haber verme. İş yerinde ihbar.
    5 kaynak

    EGM ihbar nasıl yapılır?

    EGM'ye ihbarda bulunmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Online İhbar Hattı: EGM'nin "egm.gov.tr/Sayfalar/Ihbar.aspx" adresinden erişilebilen Online İhbar Hattı üzerinden ihbar yapılabilir. 2. 155 Polis İmdat: Android cihazlar için EGM uygulaması veya bilgisayar üzerinden 155 Polis İmdat hattı üzerinden de ihbar yapılabilir.
    5 kaynak

    İhbar eden kişi gizli tutulur mu?

    İhbar eden kişinin kimliği, belirli durumlarda gizli tutulur. Kimliğin gizli tutulmayacağı durumlar: Ciddi suçlar veya tehlikeli durumlar söz konusu olduğunda, polisin ihbarcının kimliğine ulaşma hakkı olabilir. Hukuki bir gereklilik durumunda, yetkili merciler ihbar edenin kimliğini açıklayabilir. İhbarın yapılabileceği bazı kanallar: Bimer. Cimer. Maliye Bakanlığı.
    5 kaynak