• Buradasın

    Eksik gün bildirimleri ve ücret pusulası ne zaman gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik gün bildirimleri, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya iletilmelidir 23. 23'ü hafta sonuna veya resmi tatile denk gelirse, takip eden ilk iş günü son tarih olur 3.
    Ücret pusulası gönderimiyle ilgili bilgiye ulaşılamadı.
    Eksik gün bildirimi ve ücret pusulası gönderimiyle ilgili daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya bir İK yazılımı kullanılabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. gulbenkmusavirlik.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik gün evrakları ne zaman gönderilir?

    Eksik gün evrakları, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılmalıdır. Eğer bu tarihe kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak

    31 gün raporlu eksik gün nasıl bildirilir?

    31 gün raporlu eksik gün bildirimi, eksik gün bildirim kodu 1 (istirahat) ile yapılır. Gerekli belgeler: istirahat raporu. Eksik gün bildiriminin, ilgili resmî makamlardan alınan yazı ile ispat edilmesi gerekmektedir. Eksik gün bildirimi, işverenin SGK'nın elektronik sistemi üzerinden veya e-Devlet üzerinden yapılabilir. Eksik gün bildirimi yapılmaması durumunda SGK, idari para cezası uygulayabilir ve çalışmayan günleri kaçak çalışma olarak değerlendirebilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, SGK'ya yapılan eksik gün bildirimlerinin destekleyici belgelerle birlikte yapılmasını ve bu belgelerin SGK tarafından sonradan talep edilebileceğini ifade eder. Eksik gün bildiriminde istenen bazı belgeler: istirahat raporu; ücretsiz izin dilekçesi; disiplin kararı belgesi; kısa çalışma bildirimi; devamsızlık tutanağı. Bu belgeler, bildirimin SGK nezdinde kabul görmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün bildiriminin 30 gün üzerinden bildirilmesi durumunda, SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir ve primler gecikme cezası ile birlikte tahsil edilebilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve yasal uyumun sağlanmasına yardımcı olur. Eksik gün bildirimi ile ilgili detaylı bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Aylık bildirge ne zaman verilir?

    Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), ilgili ayın 23'üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iletilmelidir. Özel nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu ayı takip eden ayın 23'üne kadar, ayın 23'ünün resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir. Resmi nitelikteki işyeri işverenleri: Belgeyi, en geç belgenin ait olduğu dönemi takip eden ayın 7'sine kadar, ayın 7'sinin resmi tatile rastlaması halinde ise takip eden ilk iş gününe kadar vermelidir. Bu süreler içinde bildirim yapılmadığında gecikme söz konusu olur ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulanır.
    5 kaynak
    A focused Turkish office worker in a formal shirt carefully fills out a paper form at a wooden desk, with a neatly stacked pile of documents and a pen holder beside them, conveying diligence and bureaucratic precision.

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
    5 kaynak