İşsizlik

Çorum'un fazla göç vermesinin başlıca nedenleri şunlardır: 1. İş İmkanlarının Yetersizliği: İl merkezinde iş olanaklarının sınırlı olması, göçü tetikleyen önemli faktörlerden biridir. 2. Eğitim ve Sağlık Hizmetleri: Altyapı sorunları ve bu alanlardaki yetersizlikler, göçü hızlandıran unsurlar arasındadır. 3. Tarım ve Hayvancılığa Dayalı Ekonomik Yapı: Bu sektörün sürdürülebilirliğinin azalması, kırsal kesimden göçü artırmaktadır. 4. Genç Nüfusun Şehir Dışına Göçü: Gençlerin eğitim ve iş fırsatları arayışı, şehir dışına göçlerin artmasına yol açmaktadır. 5. Jeopolitik Konum: Çorum, uluslararası göç hareketliliğinden de etkilenerek, kayıt dışı istihdam ve işsizlik gibi sorunlar yaşamaktadır.

İşsizlik oranının gerçek işsizlik oranını yansıtmamasının birkaç nedeni vardır: 1. Dar Tanımlı İşsizlik: İşsizlik oranları genellikle sadece aktif olarak iş arayanları kapsar ve iş aramayı bırakmış veya umutsuzluğu nedeniyle iş aramaktan vazgeçmiş bireyleri dikkate almaz. 2. Eksik İstihdam: İşverenlerin tam zamanlı iş teklif etmediği, çalışanların ise daha fazla çalışmak istediği durumlar eksik istihdamı oluşturur. Bu tür çalışanlar işsizlik oranlarına dahil edilmez. 3. Mevsimlik İşsizlik: Yılın belirli dönemlerinde çalışan ve diğer dönemlerde işsiz kalan bireyler, işsizlik istatistiklerinde yer almaz. 4. Kayıt Dışı Ekonomi: Resmi verilere göre işsiz görünen birçok kişi, kayıt dışı işlerde çalışabilir ve bu durum işsizlik oranlarının düşük çıkmasına neden olabilir. Bu nedenlerle, geniş tanımlı işsizlik oranları daha gerçekçi bir işsizlik ölçümü sağlar.

İşsizlik, çeşitli sağlık sorunlarını tetikleyebilir: 1. Psikolojik Sorunlar: İşsizlik, stres, depresyon ve kaygı düzeyini artırabilir, özgüven kaybına yol açabilir. 2. Fiziksel Sağlık Sorunları: Beslenme bozuklukları, bağışıklık sisteminin zayıflaması, kalp ve dolaşım hastalıkları, tansiyon ve kolesterol gibi sağlık göstergeleri olumsuz etkilenebilir. 3. Madde Bağımlılığı: Alkol ve sigara kullanımında artış, uyuşturucu kullanımı gibi sağlıksız davranışlar ortaya çıkabilir. 4. Sosyal Sorunlar: Sosyal destek ve ağların kaybı, sosyal damgalanma ve toplumdan marjinalleşme gibi durumlar yaşanabilir. Ayrıca, işsiz bireylerin sağlık hizmetlerine erişimde zorluklar yaşaması da olası bir sonuçtur.

Emekli olunca işsizlik sigortası primi kesilir, çünkü emekli çalışanlar işsizlik sigortası primine tabi değildir.

İşsizken kredi çekmek mümkündür, ancak bu süreç bazı ek koşullar ve garantiler gerektirir. Bankaların işsizlere kredi verirken dikkate aldığı faktörler: - Kredi skoru: Geçmiş kredi ödemeleri ve borç durumu gibi faktörlere dayanarak oluşturulan puanlama sistemi. - Teminat veya kefil: Bankalar, geri ödeme güvencesi olmadan kredi vermek istemezler, bu yüzden teminat veya kefil göstermek kredi alma şansını artırır. - Düzenli gelir: Gelir belgesi sunabilen işsizler, kredi alma konusunda daha avantajlı olabilirler. Özel kredi paketleri: Bazı bankalar ve finans kuruluşları, işsizlere yönelik özel ihtiyaç kredisi paketleri sunar.

SUTA (Devlet İşsizlik Vergisi) vergisi, çalışanın yıllık kazancının ilk 7.000 $'ına uygulanan bir yüzdelik dilim üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Yıllık kazancı kontrol edin: Eğer çalışan bu limiti aşmamışsa, SUTA vergisini hesaplamak gereklidir. 2. Eyalet oranını belirleyin: SUTA vergi oranı, eyaletin bordro vergisi talimatlarında yer alır ve oran, işten çıkarılmış veya işten çıkarılmış işçiler tarafından yapılan geçerli işsizlik başvurularının sayısına göre değişebilir. 3. Vergi miktarını hesaplayın: Çalışanın brüt maaşıyla (tüm ipuçları, komisyonlar ve primler dahil) SUTA vergi yüzdesini çarpın. 4. FUTA vergisi kredisini hesaplayın: SUTA vergisi, FUTA vergisini azaltan bir kredi sağlar; bu kredi, FUTA vergi oranının %5,4'üne kadar olabilir. Önemli: SUTA ve FUTA vergileri, işveren tarafından ödenir ve maaştan kesilmez.

İşsizlik ve sağlık arasında çift yönlü bir ilişki bulunmaktadır. İşsizliğin sağlığa olumsuz etkileri şunlardır: - Psikolojik etkiler: Özgüvenin azalması, depresyon, kaygı, toplumdan marjinalleşme ve yabancılaşma gibi durumlar ortaya çıkabilir. - Sağlıksız yaşam tarzı: Sigara, alkol ve uyuşturucu kullanımında artış, yetersiz ve dengesiz beslenme gibi sağlıksız davranışlar görülebilir. - Fiziksel sağlık sorunları: Kan basıncı ve stres hormonu seviyelerinde yükselme, kardiyovasküler hastalıklar ve obezite riski gibi fiziksel sağlık problemleri yaşanabilir. Sağlığın işsizliği etkileme yolları ise şunlardır: - İş bulma zorlukları: Sağlık sorunları yaşayan bireylerin iş bulma olasılıkları daha düşüktür. - Ekonomik sorunlar: Gelir kaybı, mal ve hizmet satın almada zorluklar yaşayarak temel ihtiyaçların karşılanmasını etkileyebilir.

Bir ekonomide hem enflasyon hem de işsizlik varsa, stagflasyon durumu söz konusudur ve bu durumda işsizlikle mücadele politikası şu şekilde uygulanabilir: 1. Mali politikaların dengelenmesi: İşsizliği azaltmak için ekonomiye kamu harcamaları yoluyla teşvik verilebilir. 2. Para politikasının esnek kullanılması: Merkez bankaları, enflasyonu kontrol altına almak için faiz oranlarını artırabilir veya parasal genişlemeyi sınırlayabilir. 3. Yapısal reformların uygulanması: Rekabetçiliği artırmak, iş gücü piyasalarını esnek hale getirmek, bürokratik engelleri azaltmak gibi reformlar önemli hale gelir. 4. İhracatın teşvik edilmesi: İhracata dayalı büyüme stratejileri benimsenerek, ülkenin rekabetçi sektörlerinin desteklenmesi hedeflenmelidir. Bu politikaların uygulanması, ekonomik istikrarın sağlanması ve işsizliğin azaltılması için dengeli bir yaklaşım gerektirir.

Çalıştığınız bölümün kapatılması durumunda yapmanız gerekenler şunlardır: 1. Başka Bir Bölüme Aktarılma İmkanı: Öncelikle, başka bir bölümde çalışıp çalışamayacağınızı araştırın. 2. Yasal Haklarınızı Kullanın: İşverenin sizi derhal işten çıkarma hakkı yoktur; fesih son çare olmalıdır. 3. Yasal Prosedürlere Uyulmasını Talep Edin: İşvereninizin, çalışma koşullarında yapacağı değişiklikleri yazılı olarak bildirmesi ve bu değişikliklere altı iş günü içinde kabul etmediğiniz takdirde değişiklikleri reddetmiş sayılmanız gerektiğini unutmayın. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almanız faydalı olabilir.

Almanya'da işsizlik parası (Arbeitslosengeld) önceki net gelirin %60'ı üzerinden hesaplanır. Hesaplama için gerekli belgeler arasında işten çıkış belgesi, son maaş bordroları ve sigorta numarası bulunur. Ödeme süresi, çalışma süresine ve yaşa bağlı olarak değişir: - 50 yaş altı için maksimum 1 yıl. - 50 yaş üstü için maksimum 2 yıl. İşsizlik parası başvurusu, işsiz kalındıktan sonra en geç üç ay içinde yerel iş bulma kurumuna (Agentur für Arbeit) yapılmalıdır.

Portekiz'in en büyük sorunları arasında şunlar yer almaktadır: 1. Yaşlanan nüfus: Portekiz'de nüfusun giderek yaşlanması, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehdit etmektedir. 2. Beyin göçü: Nitelikli işçilerin ülkeden ayrılması, ekonomik ve sosyal kalkınmayı olumsuz etkilemektedir. 3. Bölgesel eşitsizlikler: Ülkenin farklı bölgeleri arasındaki ekonomik ve sosyal farklılıklar önemli bir sorun olarak öne çıkmaktadır. 4. Genç işsizliği: Yüksek genç işsizliği oranları, özellikle ekonomik kriz dönemlerinde ciddi bir sosyal sorun haline gelmektedir. 5. Düşük doğum oranları: Azalan doğum oranları, nüfusun azalmasına ve demografik yapıya olumsuz yansımaktadır.

Mudurnu'da herkesin göç etmesinin başlıca nedeni, Mudurnu Tavukçuluk AŞ'nin iflas etmesi ve ardından yaşanan ekonomik krizdir. Ayrıca, göçün diğer sebepleri arasında doğal afetler ve sosyal-toplumsal faktörler de bulunmaktadır.

35 yaş üstü işsizler için bazı öneriler şunlardır: 1. Finansal Tedbirler: İşsizlik tazminatı gibi hakları öğrenmek ve yeni bir iş bulana kadar harcamaları dikkatli yönetmek önemlidir. 2. Yeni Beceriler Kazanmak: İngilizce kursu, sertifika programları veya online kurslar gibi aktivitelerle yeni beceriler edinmek, iş bulma sürecini kolaylaştırır. 3. Sosyal Ağ Genişletmek: LinkedIn gibi platformlar aracılığıyla bağlantılarını artırmak ve mesleğiyle ilgili etkinliklere katılmak, yeni fırsatlar yaratabilir. 4. Yarı Zamanlı İşler: Danışmanlık gibi yarı zamanlı işlerde çalışmak, iş deneyimini sürdürmek ve ağ oluşturmak için faydalı olabilir. 5. İş Arama Stratejisi: İş arama sürecinde özgeçmişi güncel tutmak, her ay düzenli olarak iş ilanlarına başvurmak ve mülakatlara hazırlanmak gereklidir.

İşsizlikten alınan günler, emeklilikte hizmet süresi olarak sayılmaz. İşsizlik maaşı döneminde sadece genel sağlık sigortası primleri yatırılır, bu nedenle bu süre emeklilik açısından prim günlerine eklenmez.

Aralık ayında işsizlik maaşı alan kişi, Ocak ayında zam alır, çünkü işsizlik maaşı asgari ücrete yapılan zamla birlikte otomatik olarak güncellenir. 2025 yılı için belirlenen asgari ücret ve işsizlik maaşı oranlarına göre, en düşük işsizlik maaşı 10.323,25 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 20.646,49 TL olmuştur.

Deflasyon ve "çok nazlı" ifadesi bir arada kullanıldığında, deflasyonun ekonomik durgunluğa ve işsizlik gibi olumsuz etkilere yol açması kastedilmiş olabilir. Deflasyon, genel olarak mal ve hizmetlerin fiyatlarında sürekli düşüş yaşanması durumudur.

Enflasyon ve işsizliğin birlikte görüldüğü iktisadi duruma "stagflasyon" denir.

İtalya'nın ekonomisinin kötü olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Rekabet Gücünün Kaybı: Özellikle Euro'ya geçişle birlikte Almanya gibi diğer AB ülkelerine karşı rekabet gücünü kaybetmiştir. 2. Kamu Borcu ve Bütçe Açığı: İtalya'nın kamu borcu ve bütçe açığı tarihi olarak yüksek seviyelerde olup, bu durum ekonomiyi kırılgan hale getirmiştir. 3. İşsizlik ve Kaos Ortamı: Yüksek işsizlik oranları, özellikle genç kesimde, gelecekten beklentilerin azalmasına ve ülkede kaos ortamının yaratılmasına yol açmıştır. 4. Yapısal Sorunlar: Kuzey ve Güney İtalya arasındaki ekonomik dengesizlikler, inovatif girişimcilik ve üretim bazlı yatırımların yetersizliği gibi yapısal sorunlar da ekonominin gelişimini olumsuz etkilemiştir.

Karanlık Köyü, Kırklareli'nin Demirköy ilçesine bağlı bir mahalle olup, işsizlik nedeniyle terk edildiği için hayalet köy olarak anılmaktadır.

İşsizlik sigortası, belirli şartları sağlayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Prim Ödeme: İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 2. Kesintisiz Prim: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalıdır. 3. Kendi İsteği Dışında İşsiz Kalma: Kişi, kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olmalıdır. 4. Zamanında Başvuru: İş akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen başvuruda bulunulmalıdır. Ayrıca, sigortalı işsizlere genel sağlık sigortası primleri de ödenir.