• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Çalıştığım bölüm kapatıldı ne yapmalıyım?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İşsizlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalıştığınız bölümün kapatılması durumunda yapmanız gerekenler şunlardır:
    1. Başka Bir Bölüme Aktarılma İmkanı: Öncelikle, başka bir bölümde çalışıp çalışamayacağınızı araştırın 1. Eğer bu mümkün değilse, işvereninizin aldığı işletmesel kararın arkasında başka amaçlar olup olmadığını denetleyin 14.
    2. Yasal Haklarınızı Kullanın: İşverenin sizi derhal işten çıkarma hakkı yoktur; fesih son çare olmalıdır 1. Bu nedenle, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkınız vardır 15.
    3. Yasal Prosedürlere Uyulmasını Talep Edin: İşvereninizin, çalışma koşullarında yapacağı değişiklikleri yazılı olarak bildirmesi ve bu değişikliklere altı iş günü içinde kabul etmediğiniz takdirde değişiklikleri reddetmiş sayılmanız gerektiğini unutmayın 5.
    Bu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almanız faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isveiscidavalari.com
        1
      2. alitumbas.av.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. akillar.av.tr
        4
      5. nevzaterdag.com
        5

    • Çalışma koşullarında değişiklik nasıl reddedilir?

    • İşletmesel kararlarda yasal haklar nelerdir?

    • Başka bir bölüme geçiş süreci nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6odw0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fcalistigim-bolum-kapatildi-ne-yapmaliyim-456693137%3Flr%3D213%26ncrnd%3D64562","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8930070521753920458","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753920497571995-6693656133570890243-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-65-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6odw1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6odw2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Çalıştığınız bölümün kapatılması durumunda yapmanız gerekenler şunlardır:\n\n1. **Başka Bir Bölüme Aktarılma İmkanı**: Öncelikle, başka bir bölümde çalışıp çalışamayacağınızı araştırın [```1```](https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html). Eğer bu mümkün değilse, işvereninizin aldığı işletmesel kararın arkasında başka amaçlar olup olmadığını denetleyin [```1```](https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html)[```4```](https://akillar.av.tr/bolum-kapatilmasi-ve-kurucu-isveren-karari-tutarlilik-denetimi/).\n\n2. **Yasal Haklarınızı Kullanın**: İşverenin sizi derhal işten çıkarma hakkı yoktur; fesih son çare olmalıdır [```1```](https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html). Bu nedenle, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkınız vardır [```1```](https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html)[```5```](https://www.nevzaterdag.com/calisma-kosullarinda-degisiklik-isciye-sozlesmeyi-fesih-hakki-verir-mi/).\n\n3. **Yasal Prosedürlere Uyulmasını Talep Edin**: İşvereninizin, çalışma koşullarında yapacağı değişiklikleri yazılı olarak bildirmesi ve bu değişikliklere altı iş günü içinde kabul etmediğiniz takdirde değişiklikleri reddetmiş sayılmanız gerektiğini unutmayın [```5```](https://www.nevzaterdag.com/calisma-kosullarinda-degisiklik-isciye-sozlesmeyi-fesih-hakki-verir-mi/).\n\nBu süreçte bir iş hukuku avukatından destek almanız faydalı olabilir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html","title":"İşyerinin Kapatılması Sebebi İle Fesih İş ve İşçi Davaları","shownUrl":"https://www.isveiscidavalari.com/isyerinin-kapatilmasi-sebebiyle-fesih.html"},{"sourceId":2,"url":"https://alitumbas.av.tr/bolum-kapatilmasi-ve-kurucu-isveren-karari-tutarlilik-denetimi/","title":"Bölüm Kapatılması Ve Kurucu İşveren Kararı Tutarlılık Denetimi","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/bolum-kapatilmasi-ve-kurucu-isveren-karari-tutarlilik-denetimi/"},{"sourceId":3,"url":"https://kulacoglu.av.tr/isyeri-kapatma-karari/","title":"İşyeri Kapatma Kararları ve İptali | Kulaçoğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/isyeri-kapatma-karari/"},{"sourceId":4,"url":"https://akillar.av.tr/bolum-kapatilmasi-ve-kurucu-isveren-karari-tutarlilik-denetimi/","title":"Bölüm Kapatılması Ve Kurucu İşveren Kararı Tutarlılık Denetimi","shownUrl":"https://akillar.av.tr/bolum-kapatilmasi-ve-kurucu-isveren-karari-tutarlilik-denetimi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.nevzaterdag.com/calisma-kosullarinda-degisiklik-isciye-sozlesmeyi-fesih-hakki-verir-mi/","title":"Çalışma Koşullarında Değişiklik İşçiye... | Nevzat Erdağ","shownUrl":"https://www.nevzaterdag.com/calisma-kosullarinda-degisiklik-isciye-sozlesmeyi-fesih-hakki-verir-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalıştığım bölüm kapatıldı ne yapmalıyım?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çalışma koşullarında değişiklik nasıl reddedilir?","url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma+ko%C5%9Fullar%C4%B1nda+de%C4%9Fi%C5%9Fiklik+nas%C4%B1l+reddedilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşletmesel kararlarda yasal haklar nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fletmesel+kararlarda+yasal+haklar&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Başka bir bölüme geçiş süreci nasıl işler?","url":"/search?text=B%C3%B6l%C3%BCm+kapat%C4%B1l%C4%B1nca+ba%C5%9Fka+bir+b%C3%B6l%C3%BCme+ge%C3%A7i%C5%9F+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1%C4%9F%C4%B1m+b%C3%B6l%C3%BCm+kapat%C4%B1ld%C4%B1+ne+yapmal%C4%B1y%C4%B1m%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8930070521753920458","reqid":"1753920497571995-6693656133570890243-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-65-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753920497571995-6693656133570890243-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-65-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"6odw3":{"state":{"relatedMaterials":[],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"6odw4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"6odw5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6odww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}