• Buradasın

    İşsizlik sigortası kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik sigortası, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir:
    • Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan kişiler 123. İş akdi, işveren tarafından İş Kanunu’nda belirtilen haklı nedenlere bağlı olarak feshedilen işçiler işsizlik sigortasına hak kazanamaz 3.
    • Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışanlar 123.
    • İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyenler 123.
    • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yaparak iş arayan kaydı oluşturanlar 123.
    İstifa eden kişiler işsizlik maaşı hakkından yararlanamaz 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. encazip.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. yapikredi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici sigorta işsizlik maaşını etkiler mi?

    Geçici sigorta, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alabilmek için kişinin son 120 gün kesintisiz ve sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, işsizlik maaşı almak için en az 600 gün işsizlik sigorta primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması şarttır.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği sorgulama nasıl yapılır?

    İşsizlik ödeneği sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: "Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama" hizmeti üzerinden kimlik doğrulama yaparak sorgulama yapılabilir. İŞKUR: İŞKUR'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr adresinden, e-Devlet üzerinden veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden başvuru yapılarak sorgulama gerçekleştirilebilir. Başvuru sırasında nüfus cüzdanı, işten ayrıldığınızı gösteren belge, işsizlik maaşı başvuru formu ve banka hesap numarası gibi belgelerin hazır bulundurulması gerekmektedir. İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve her ayın beşinde ödeme yapılır.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    İşsizlik sigortası, aşağıdaki durumlarda devreye girer: 1. Kendi kusuru olmaksızın işsiz kalmak: Sigortalının iş akdi, işveren tarafından İş Kanunu'nda belirtilen haklı nedenlere bağlı olarak feshedilmemelidir. 2. Son 120 gün prim ödemek: İşten çıkarılmadan önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak gereklidir. 3. Son 3 yıl prim ödemesi: Son 3 yıl içinde sigortalı adına en az 600 günlük işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 4. 30 gün içinde başvuru: İş akdinin sona erdiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapılmalıdır. Bu şartlar sağlandığında, sigortalı işsizlik maaşı almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    Ek 5 sigorta primi işsizlik maaşını etkiler mi?

    Ek 5 sigorta primi, işsizlik maaşını olumsuz etkiler. Ek 5 kapsamında prim ödeyen kişiler, işsizlik primi ödemezler ve bu nedenle sigortalılığı terk etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.
    5 kaynak

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu 8 işsizlik maaşı alabilir mi?

    SGK çıkış kodu 8 (Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle) ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz.
    5 kaynak

    İşsiz kalan kişi ne yapmalı?

    İşsiz kalan bir kişi, durumunu iyileştirmek için aşağıdaki adımları izleyebilir: 1. Durum Değerlendirmesi ve Planlama: Mevcut mali durumu ve iş arama stratejilerini değerlendirmek, gerçekçi hedefler belirlemek önemlidir. 2. Akıllı Harcama ve Kemer Sıkma: Tasarruf ve harcama alışkanlıklarını gözden geçirmek, bütçe planı yapmak ve kötü alışkanlıkları değiştirmek mali kontrolü sağlar. 3. İş Başvurusu ve Girişimcilik: İlgilendiği alanlarda iş ilanlarını incelemek ve aktif olarak iş başvurusu yapmak, ayrıca serbest çalışma veya danışmanlık gibi alternatif gelir yollarını değerlendirmek gereklidir. 4. Kişisel Gelişim: Deneyim kazanmak için gönüllü çalışmaya katılmak, kurslara gidip sertifika almak ve değişim trendlerini takip etmek, yeni beceriler kazandırır. 5. Sosyal Ağ İnşası: Referans ve iş fırsatları için profesyonel bir ağ oluşturmak, LinkedIn gibi platformlarda bağlantı kurmak faydalıdır. 6. Psikolojik Destek: İşsizlik sigortası gibi sosyal yardım programlarına başvurmak, psikolojik destek almak ve yeni bir hobi edinmek stresi azaltır.
    5 kaynak