• Buradasın

    İşsizlik sigortası kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik sigortası, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir:
    • Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan kişiler 123. İş akdi, işveren tarafından İş Kanunu’nda belirtilen haklı nedenlere bağlı olarak feshedilen işçiler işsizlik sigortasına hak kazanamaz 3.
    • Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışanlar 123.
    • İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyenler 123.
    • İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yaparak iş arayan kaydı oluşturanlar 123.
    İstifa eden kişiler işsizlik maaşı hakkından yararlanamaz 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. encazip.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. yapikredi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici sigorta işsizlik maaşını etkiler mi?

    Geçici sigorta, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alabilmek için kişinin son 120 gün kesintisiz ve sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, işsizlik maaşı almak için en az 600 gün işsizlik sigorta primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması şarttır.
    5 kaynak

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Ek 5 sigorta primi işsizlik maaşını etkiler mi?

    Ek 5 sigorta primi, işsizlik maaşını olumsuz etkiler. Ek 5 kapsamında prim ödeyen kişiler, işsizlik primi ödemezler ve bu nedenle sigortalılığı terk etmeleri halinde işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.
    5 kaynak

    İşsizlik sigortası hangi durumlarda devreye girer?

    İşsizlik sigortası, çalışanın kendi kusuru veya isteği dışında işsiz kalması durumunda devreye girer. İşsizlik sigortasının devreye girebilmesi için gerekli koşullar şunlardır: İşten ayrılma şekli. Son 120 gün şartı. Prim ödeme şartı. Başvuru süresi.
    5 kaynak

    İşsiz kalan kişi ne yapmalı?

    İşsiz kalan bir kişinin yapması gerekenler: Yasal hakları öğrenmek ve kullanmak: Kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakların elde edilmesi için mücadele edilmelidir. Bütçe planlaması yapmak: Harcamaları dikkatli bir şekilde yönetmek ve yeni bir iş buluncaya kadar tasarruf etmek önemlidir. İşsizlik maaşı başvurusu yapmak: Çalışma süresine bağlı olarak İŞKUR'dan işsizlik maaşı alınabilir. Yeni beceriler edinmek: Hobiler, online kurslar veya eğitim programlarına katılarak zihinsel dinlenme ve yeni beceriler kazanılabilir. Sosyal olmak: Sosyal aktivitelere katılarak duygusal denge korunabilir. İş arayışına başlamak: İş arama sürecinde tanıdıklara haber vermek ve iş bulma kurumlarından yararlanmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneği sorgulama nasıl yapılır?

    İşsizlik ödeneği sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: "Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sorgulama" hizmeti üzerinden kimlik doğrulama yaparak sorgulama yapılabilir. İŞKUR: İŞKUR'un resmi web sitesi olan iskur.gov.tr adresinden, e-Devlet üzerinden veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden başvuru yapılarak sorgulama gerçekleştirilebilir. Başvuru sırasında nüfus cüzdanı, işten ayrıldığınızı gösteren belge, işsizlik maaşı başvuru formu ve banka hesap numarası gibi belgelerin hazır bulundurulması gerekmektedir. İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır ve her ayın beşinde ödeme yapılır.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu 8 işsizlik maaşı alabilir mi?

    SGK çıkış kodu 8 (Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle) ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz.
    5 kaynak