• Buradasın

    İşsizlikten alınan günler emeklilikte sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı alınan günler, emeklilikte hizmet süresi olarak sayılmaz 23.
    İşsizlik maaşı alan kişilerin, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yalnızca genel sağlık sigortaları yatırılır 23. Bu nedenle, işsizlik maaşı alınan süreler emeklilik açısından hizmet süresi olarak değerlendirilmez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. indyturk.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. datassist.com.tr
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşında sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    Emekli maaşında sigortalılık süresi, kişinin sosyal güvenlik kapsamına ilk kez girdiği tarih ile emeklilik başvurusu yaptığı tarih arasında geçen süre olarak hesaplanır. Bu süre, her zaman aktif çalışmayı ifade etmez; işsiz kalınan ya da prim ödenmeyen dönemleri de içerir. Sigortalılık süresinin hesaplanmasında dikkate alınan bazı noktalar: 4A (SSK) sigortalıları için: İlk prim bildiriminin yapıldığı tarih esas alınır. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları için: Vergi kaydı ya da oda kaydının sosyal güvenliğe bildirildiği tarih esas alınır. 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için: Kamu kurumlarına giriş tarihi esas alınır. Ayrıca, 18 yaşından önce yapılan çalışmalar sigortalılık süresi hesabında dikkate alınmaz, ancak prim gün sayısı hesabında dikkate alınır.
    5 kaynak

    Emeklilikte son 2520 gün kuralı nedir?

    Emeklilikte son 2520 gün kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde kullanılan bir kriterdir. Bu kurala göre, emeklilikten önceki son 2520 gün içinde (yaklaşık 7 yıl) hangi sigorta koluna (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, o sigorta kolu üzerinden emeklilik işlemi yapılır.
    5 kaynak

    SGK 3600 günle emeklilik şartları nelerdir?

    SGK'dan 3600 günle emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999'dan önce olmalıdır. Prim gün sayısı: En az 3600 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. Yaş şartı: Bu şartlara ek olarak, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş sınırını doldurmak gereklidir. 2024 yılı için yaş tablosu: 09.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. 24.05.1997 – 08.09.1999: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir. 24.05.1994 – 23.05.1997: Kadınlar 54, erkekler 56 yaşında emekli olabilir. 24.05.1991 – 23.05.1994: Kadınlar 52, erkekler 54 yaşında emekli olabilir. 08.09.1986 – 23.05.1991: Kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilir. Bu şartları sağlayanlar, SGK'ya emeklilik dilekçesi vererek başvuruda bulunabilirler.
    5 kaynak

    İşsizlik ödeneğinde geçen süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilir mi?

    İşsizlik ödeneğinde geçen süreler, sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez. İşsizlik ödeneği, sigortalı bir işte çalışırken işten çıkarılan ve belirli şartları taşıyan kişilere, işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan bir ödemedir. Sigortalılık süresi olarak değerlendirilen süreler ise, yurt dışında geçen sigortalılık süreleri, işsizlik süreleri ve ev kadını olarak geçen süreler gibi belirli koşulları sağlayan dönemlerdir.
    5 kaynak

    İşsizlik maaşı aldığım günleri borçlanabilir miyim?

    Türkiye'de işsizlik maaşı alınan günleri borçlanmak mümkün değildir, çünkü borçlanılabilecek süreler 5510 sayılı Kanunda belirtilen askerlik, doğum, staj gibi sürelerle sınırlıdır.
    5 kaynak

    Kısmi çalışma emeklilikte sayılır mı?

    Kısmi çalışma, emeklilikte sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içinde 30 günden az çalışanların kısmi çalıştıkları süreler, sigortalıya hizmet olarak mal edilir ve bu süreler emeklilik prim gün sayısına eklenir. Ayrıca, bu kişilerin eksik kalan günlerini isteğe bağlı olarak prim ödeyerek tamamlamaları da mümkündür.
    5 kaynak

    İşsizlik döneminde SGK primi yatar mı?

    İşsizlik döneminde SGK primi yatmaz, ancak işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup, işsizlik ödeneği ödenen günler için, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından yatırılır. İşsizlik ödeneği alırken sigortalı bir işe girilmesi durumunda, İŞKUR tarafından sağlanan ödenek, çalışmaya başlandığı andan itibaren kesilir.
    5 kaynak