• Buradasın

    İş göremezli raporu kaç gün içinde sisteme düşer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik raporunun sisteme düşme süresi, istirahat raporunun iş kazası nedeniyle düzenlenmiş olması durumuna göre değişiklik gösterir:
    • İş kazası nedeniyle düzenlenmemiş raporlar: 10 güne kadar düzenlenen raporlar, istirahat süresinin bitimini takip eden 5 iş günü içinde sisteme girilmelidir 1.
    • İş kazası nedeniyle düzenlenmiş raporlar: Süresi 2 gün olsa bile, bu tür raporlar elektronik ortamda ve derhal kuruma bildirilmelidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici iş göremezlik raporu kaç gün geçerli?

    Geçici iş göremezlik raporu, tek doktor tarafından verildiğinde en fazla 10 gün geçerlidir. 40 günü aşan raporlar ise sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir.
    5 kaynak

    SGK rapor onaylama süresi kaç gün?

    SGK rapor onaylama süresi, elektronik ortamda düzenlenen raporlar için 3 iş günüdür. Onaylanmayan raporlar için ise işveren, raporun bitiş tarihini takip eden ayın en geç 26'sına kadar bildirimi yapmak zorundadır.
    5 kaynak

    İş göremez raporundan sonra ne olur?

    İş göremez raporundan sonra aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Bildirim ve Başvuru: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve sağlık kurulu raporunu işverene bildirmesi gerekir. 2. SGK'ya Bildirim: İşveren, bu bilgileri SGK'ya iletir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu ve belgeleri inceleyerek iş göremezlik durumunu onaylar. 4. İş Göremezlik Ödeneği: Onaylandıktan sonra, çalışana geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 5. Tedavi Süreci: Çalışan, doktor kontrollerine düzenli olarak gitmeli ve tedaviyi aksatmamalıdır. 6. İşe Dönüş: Rapor süresi sona erdiğinde, çalışan işe geri dönebilir ve işveren aynı şartlarla görev vermekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?

    SGK istirahat raporu girişi, sigortalının hak ettiği istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki günün sonuna kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?

    İş göremezlik rapor girişi yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Yaptırımlar: İşveren, çalışanlarına işe giriş sağlık raporu aldırmak zorundadır. 2. Tazminat Sorunları: İş kazası geçiren ve iş göremezlik raporu bulunmayan bir çalışan için işveren, sigorta ve tazminat taleplerinde sorunlarla karşılaşabilir. 3. İşçi Sağlığının Tehlikeye Girmesi: Rapor alınmadan çalışmaya başlayan bir işçi, işin gerektirdiği sağlık koşullarına uygun olmadığında ciddi sağlık sorunları yaşayabilir. 4. SGK Bildirimi: Raporun SGK'ya bildirilmemesi, işçinin çalışmadığına dair bildirim yapılmadığından ödeneğinin kesilmesine neden olabilir.
    5 kaynak

    E devlette rapor kaç günde görünür?

    E-devlette raporun görünmesi genellikle 3 ila 5 iş günü sürebilir.
    5 kaynak

    İş göremezlİk raporu nasıl alınır?

    İş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sağlık kuruluşuna başvuru: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınabilir. 2. Doktor muayenesi: Başvuru sonrasında doktor, hastayı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar. 3. Raporun düzenlenmesi: Doktor, iş göremezlik durumunu tespit ederse, ilgili belgelerle birlikte raporu düzenler. 4. İşverene bildirim: Rapor, çalışanın işverene iletilmek üzere imzalanır ve işverenin raporu SGK'ya bildirmesi gerekmektedir. 5. e-Devlet üzerinden erişim: Düzenlenen rapor, SGK sistemlerine otomatik olarak kaydolur ve ayrıca fiziki bir nüsha çalışana teslim edilir. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar arasında çalışanın SGK'ya kayıtlı olması, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ve raporun yetkili kuruluşlardan alınması gerekliliği bulunmaktadır.
    5 kaynak