İşKazası

İş kazası, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, "işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay" olarak tanımlanmaktadır. İş kazası ayrıca şu durumları da kapsar: - Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada; - İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla; - Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; - Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda; - Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında.

GSS 13 ifadesi, Genel Sağlık Sigortası (GSS) Kanunu'nun 13. maddesini ifade edebilir. Bu madde, iş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması ile ilgilidir ve iş kazasının çeşitli durumlarını kapsar.

5W1H ve 5N1K yöntemleri benzer sorulara dayansa da, aynı değildir. 5W1H, İngilizce'de "What", "Why", "Where", "When", "Who" ve "How" (Ne, Neden, Nerede, Ne Zaman, Kim ve Nasıl) sorularını içerir ve genellikle problem çözme ve analiz süreçlerinde kullanılır. 5N1K ise Türkçe'de aynı sorulara karşılık gelir ve iş kazalarının kök nedenlerini analiz etmek için kullanılan bir yöntemdir.

4A sigortası, bir işverene bağlı olarak çalışan ve hizmet akdi ile çalışan kişileri kapsar. Bu kapsamda olanlar, aşağıdaki işleri yaparlar: Sağlık hizmetleri: Genel sağlık sigortası primi sayesinde devlet hastanelerinde sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkı. Emeklilik: Çalışılan süre boyunca yaşlılık sigortası primleri ödenir ve emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı ve yaş kriterlerini sağlayarak emekli maaşı alınır. İş kazası ve meslek hastalıkları: İş kazası geçirildiğinde veya meslek hastalığına yakalanıldığında, gerekli prim şartlarını yerine getirerek malulen emekli olma hakkı. Ölüm aylığı: Sigortalı çalışanın ölümü halinde, belirli prim ödeme gün sayısını tamamlamışsa, eşine, çocuklarına ve anne-babasına ölüm aylığı bağlanır.

“İki Şafak Arasında” filmi, Kadir’in sevdiği kızın ailesiyle tanışma planları yaparken babasının tekstil fabrikasında yaşanan iş kazasını öğrenmesiyle gelişen olayları anlatıyor. Kaza haberini işçinin ailesine iletmekle görevlendirilen Kadir, bu süreçte işçinin ailesi için elinden gelen her şeyi yapmaya çalışırken, hayatını kurduğu değerlerin sarsıldığını hissetmeye başlar.

İnşaat sektöründe on üç ana iş kazası tipi bulunmaktadır: 1. İnsan düşmesi; 2. Malzeme düşmesi; 3. Malzeme sıçraması; 4. Kazı kenarının göçmesi; 5. Yapı kısmının çökmesi; 6. Elektrik çarpması; 7. Patlayıcı madde kazaları; 8. Yapı makinası kazaları; 9. Uzuv kaptırma; 10. Uzuv sıkışması; 11. El aleti ile ele vurma; 12. Sivri uçlu keskin kenarlı cisimlerle yaralanma; 13. Şantiye içi trafik kazaları.

Sosyal güvenlik hukukunda iş kazası kavramı, işçinin işyerinde veya işverenin görevlendirmesi ile işyeri dışında çalışma fiilini sürdürdüğü esnada meydana gelen ve işçinin hemen veya sonradan, bedenen ya da ruhen engelli hale gelmesine sebebiyet veren olaydır. İş kazasının gerçekleşmesi için aşağıdaki unsurlar gereklidir: - Sigortalının 5510 sayılı Kanun'a göre sigortalı sayılması. - Kazanın gerçekleşmesi. - Sigortalının uğradığı kaza sonucu bedensel veya ruhsal bir zarara uğraması. - Kaza ve sigortalının uğradığı zarar arasında illiyet bağı bulunması. İş kazası, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmeli ve gerekli belgeler sunulmalıdır.

Yıldız Entegre fabrikasında meydana gelen parmak kopması olayı, Kocaeli'nin Kartepe ilçesinde 4 Şubat 2025 tarihinde gerçekleşmiştir. Olay, Arslanbey OSB'de gece saat 01.00 sıralarında yaşanmıştır. Faysal C.'nin sağlık durumunun iyi olduğu ve olayla ilgili incelemenin başlatıldığı belirtilmiştir.

Evet, iş kazasında işveren, işçinin maaşının bir kısmını ödemekle yükümlüdür. İş kazası geçiren bir işçi, geçici iş göremezlik ödeneği olarak yatarak tedavi gördüğü sürece günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi gördüğü sürece ise günlük kazancının üçte ikisini alır.

İş kazası bildirim formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Başlıkları: Formun başında iş yerinin adı, adresi, iş yeri sicil numarası gibi temel bilgiler yer almalıdır. 2. Kazanın Bildirileceği Kurum: Formun üst kısmında kazanın bildirileceği resmi kurumun adı ve adresi belirtilmelidir. 3. Kaza Tarihi ve Saati: Kazanın meydana geldiği tarih ve saat ayrıntılı olarak yazılmalıdır. 4. Kazaya Karışan Çalışanın Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası ve iletişim bilgileri gibi detaylar bu bölümde yer almalıdır. 5. Kazanın Nasıl Meydana Geldiği: Kazanın sebebi, olayın gelişimi ve kazanın sonucunda oluşan yaralanmalar ya da hasarlar detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 6. Tanık Bilgileri: Eğer varsa, kazaya tanık olan kişilerin adları, soyadları ve iletişim bilgileri bu bölümde yer almalıdır. 7. İşverenin İmzası: Formun alt kısmında işverenin veya yetkili kişinin adı, soyadı, imzası ve tarih yer almalıdır. Bu bilgiler, kazanın resmi olarak belgelenmesini ve yasal süreçlerin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Kdz. Ereğli'de farklı olaylarda toplam 4 kişi hayatını kaybetti: 1. Vinç Kazası: 28 Ocak 2025 tarihinde yaşanan iş kazasında Mehmet Çiğ isimli işçi hayatını kaybetti. 2. Sel Felaketi: 20 Kasım 2023'te meydana gelen selde, sel sularına kapılan otomobildeki Selahattin Coşkun, Dursun Esen ve Murat Tosun'un cenazeleri bulundu. 3. Trafik Kazası: 4 Ekim 2023'te yaşanan kazada Saadettin Gültekin isimli sürücü hayatını kaybetti.

İş kazasına cevap dilekçesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Davacı ve Davalı Bilgileri: Tarafların kimlik ve adres bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 2. İş Kazası Ayrıntıları: Kazanın nasıl meydana geldiği, tarihi, saati, yeri ve oluş şekli detaylı şekilde anlatılmalıdır. 3. Kusur Tespiti: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığı, gerekli eğitimleri verip vermediği gibi hususlar detaylandırılmalıdır. 4. Maddi ve Manevi Tazminat: Talep edilen tazminat türleri ve miktarları belirtilmelidir. 5. Deliller: İş kazası tutanakları, sağlık raporları, SGK belgeleri ve bilirkişi raporları gibi deliller dilekçeye eklenmelidir. 6. Hukuki Dayanaklar: İlgili yasal düzenlemelere ve emsal yargı kararlarına atıfta bulunulmalıdır. Dilekçe, iş mahkemesine hitaben yazılmalı ve davalı tarafın savunmasını içeren bir metin olmalıdır.

Gerçek zarar tavanı, iş kazası nedeniyle kurum rücu alacağı istenen davalarda, ilk peşin sermaye değerli gelirin kurum yararına tazmin edilebilecek kısmının belirlenmesini ifade eder. Bu hesaplamada, sigortalının kaza tarihi itibarıyla kalan ömür süresine göre aktif ve pasif dönemde elde edeceği kazançlar toplamı dikkate alınır.

Otellerde iş kazası meydana gelmesi durumunda aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Güvenliği Sağlamak: Olay yerindeki diğer çalışanların güvenliği sağlanmalı, yaralılar için ilk yardım uygulanmalıdır. 2. Kaza Detaylarını Kaydetmek: İş kazası raporu hazırlanmalı ve olaya tanıklık eden kişilerin ifadeleri alınmalıdır. 3. Sosyal Güvenlik Kurumu'na Bildirim: İş kazası, kazadan sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir. 4. Kolluk Kuvvetlerine Bildirim: Ölümle veya ağır yaralanma ile sonuçlanan iş kazalarında, kolluk kuvvetlerine derhal bilgi verilmelidir. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi'ne Bildirim: İşletme bünyesindeki iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi durumdan haberdar edilmelidir. İş kazası bildiriminin yapılmaması durumunda işverene idari para cezası uygulanır ve SGK tarafından yapılan ödemeler işverenden tahsil edilir.

Evet, elektrik çarpması sonucu ölüm iş kazası olarak kabul edilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren olaydır.

İş kazalarında kaçınılmazlık ilkesi, işverenin sorumluluğunun tespitinde dikkate alınan bir ilkedir. Bu ilke, olayın meydana geldiği tarihte geçerli bilimsel ve teknik kurallar gereğince alınacak tüm önlemlere rağmen iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesi durumunu ifade eder. Eğer işveren, alınması gereken herhangi bir önlemi almamışsa, olayın kaçınılmazlığından söz edilemez ve işveren sorumluluktan kurtulamaz.

İşçinin üzerine kepçe düşmesi durumunda, işveren sorumluluk sigortası işçinin tazminat taleplerini karşılayabilir.

Evet, taş ocağında ölen işçinin sahibi tutuklandı. Manisa'nın Akhisar ilçesindeki bir taş ocağında meydana gelen iş kazasında işçi Halil Yiğit'in hayatını kaybetmesi üzerine başlatılan soruşturma kapsamında, iş yeri sahibi H.E. gözaltına alındı ve ardından tutuklandı.

İş göremezlik peşin sermaye değeri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelirin, ilk peşin sermaye değeri olarak ifade edilir. Bu değer, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan tablolarla hesaplanır ve maddi tazminat davalarında indirilir.

Çalışma izni olmayan yabancı bir işçi iş kazası geçirirse, sigorta primleri ödenmediği için sağlık hizmetlerinden yararlanamaz. Ancak, iş kazası meydana geldiğinde yabancı işçi, hastaneye gidip tedavi alabilir. Ayrıca, işverenin yasal yükümlülüklere uymaması, kendi iş işleyişini de olumsuz etkileyeceği için riske girmemek adına uzlaşma sağlamak için girişimlerde bulunabilir.