İşKanunları

Haftalık 45 saatlik çalışma süresine öğle arası dahil değildir.

Doğum yapan memur, yurtdışında çalışamaz, çünkü aylıksız izindeyken devlet memuru sıfatının gerektirdiği hak ve yükümlülükler devam eder ve bu süre zarfında başka bir işte çalışmak yasaktır.

Konuşma ücreti çeşitli faktörlere bağlı olarak hesaplanır: 1. Online İngilizce Konuşma Kursları: Bu kurslarda ücret, kursun içeriği, kalitesi, eğitmenin deneyimi, toplam süre ve ders sıklığı gibi etkenlere göre belirlenir. 2. Telefon Görüşmeleri: Operatör firmaların tarifelerine göre, yurt içi veya yurtdışı aramaların 1 dakikalık ücreti farklılık gösterebilir. 3. Saatlik Ücret: İş kanunlarına göre, saatlik ücret, işçinin aylık maaşının 225'e bölünmesiyle hesaplanır.

LC Waikiki'de çalışma saatleri genellikle 10.00'da başlayıp 21.00-22.00 saatlerinde biter. Bu durumda, günlük çalışma süresi 12 saate kadar çıkabilir. Ancak, tam zamanlı çalışan personeller iş kanunlarına uygun olarak günde 7,5 saat çalışır ve haftalık maksimum çalışma süresi 45 saattir.

Evet, aynı gün çıkış bildirgesi verilebilir.

İşyerinin naklinin ardından, nakil bildirgesi işverence nakil tarihini takip eden 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) gönderilmelidir.

Hafta sonu (cumartesi ve pazar) günleri, genel olarak iş günü sayılmaz. Ancak, bazı sektörlerde ve iş yerlerinde hafta sonları da iş günü olarak kabul edilebilir ve çalışanlar için ekstra ücret ödemesi yapılabilir.

8 saat çalışan biri, günlük en az 2 saat iş arama izni kullanabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mazeretsiz ve kesintisiz olarak 10 gün işe gitmeyen memur, istifa etmiş (çekilmiş) sayılır.

ABD'li kadın öğretmen, farklı nedenlerle kovulmuştur: 1. Namaz Kılan Öğrencilere "Sihir Yapıyorsunuz" Demesi: Pembroke Pines'daki Franklin Academy Charter School'da, iki Müslüman öğrencinin namaz kıldığını gören öğretmen, "Hepiniz sihir yapıyorsunuz" diyerek öğrencileri aşağılamış ve bu nedenle okul yönetimi tarafından işten çıkarılmıştır. 2. Engelli Öğrenciye Kendi Kusmuğunu Yedirmesi: Indiana eyaletindeki bir ilkokulda, iki öğretmen engelli bir öğrenciyi kusmuğunu yemeye zorladığı için kovulmuştur. 3. Uygunsuz Kıyafet Seçimi: Atlanta'daki bir okulda sınıf öğretmeni olan Patrice Brown, sınıf içindeki uygunsuz kıyafetlerinden dolayı veliler tarafından eleştirilmiş ve okul müdürü tarafından işten çıkarılmıştır.

SGK giriş tarihinin yanlış olması durumunda, işverenin işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine başvurarak düzeltme talep etmesi gerekmektedir. Başvuruda, yanlışlığı kanıtlayan belgelerin sunulması önemlidir.

Kamu işçilerinde geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir.

Bir ay içinde en fazla 270 gün fazla mesai yapılabilir.

Aylık çalışma saati 225 saattir.

İş yerinde kişisel WhatsApp kullanımı, belirli koşullara bağlı olarak yasak olabilir. - Kurumsal İşlemler: Kamu çalışanları için, Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi tarafından yayınlanan bir rehberde, WhatsApp gibi yabancı mesajlaşma programlarının kurumsal işlemlerde kullanımı yasaklanmıştır. - İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinde sosyal medya kullanımı konusunda bir kısıtlama varsa, çalışanın mesai saatleri içinde bu kısıtlamaları ihlal etmesi iş sözleşmesinin feshine yol açabilir. - Güvenlik Riskleri: İş yazışmalarında WhatsApp kullanımı, arşivleme sorunları, güvenlik açıkları ve mobbing gibi güvenlik risklerini beraberinde getirebilir. Bu nedenle, iş yerinde WhatsApp kullanımı konusunda işverenin politikalarına ve yasal düzenlemelere uyulması önemlidir.

45 dakikalık çalışma süresi için en az 15 dakika mola verilmesi gerekmektedir.

Evet, harcırah ödemesi (görev yolluğu) prime esas kazançtan muaftır.

Yabancı ev hizmetlerinde çalışanların 15 gün sınırı kalkmamıştır. Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu kişilerin çalıştırılması, yalnızca yaşlı, hasta ve çocuk bakımı ile sınırlı olmak üzere mümkündür.

İşsizlik maaşı alırken işe girince iş günü hesaplaması, kişinin daha önce hak ettiği işsizlik maaşını tamamlamadan yeni bir işe girmesi durumunda yapılır. Bu durumda, kişi daha önce hak ettiği süreyi doldurana kadar işsizlik maaşını yeniden alabilir.

Saatlik ücretle çalışanların SGK bildirimi şu şekilde yapılır: 1. Puantaj Tablosu: İşveren, çalışanın çalıştığı gün ve saatleri içeren bir puantaj tablosu düzenlemelidir. 2. Sigorta Bildirimi: Çalışanın işe geldiği her gün için sigorta bildirimi yapılmalıdır, kişinin çalışmadığı saatlere ait ücret kesilse bile. 3. Saatlik Ücret Hesaplaması: Çalışanın toplam çalışma saatleri belirlenip, bu saatler üzerinden saatlik ücreti hesaplanarak maaşı belirlenir. 4. Asgari Ücret Alt Sınırı: Eğer çalışanın kazancı asgari ücretin altında kalırsa, SGK'ya asgari ücret üzerinden bildirim yapılmalıdır. Bu işlemler, SGK'nın belirlediği prime esas kazanç tutarına göre yapılır ve eksik gün nedenleri "kısmi istihdam" olarak bildirilir.