• Buradasın

    696 KHK sürekli işçi nakil hakkı ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen sürekli işçilerin iller arası nakil hakları bulunmamaktadır 2. Bu işçiler, sadece çalıştıkları il ve birim içinde, ihtiyaç ve istek doğrultusunda yer değişikliği yapabilirler 2.
    696 KHK'lı işçilerin tayin, nakil, terfi ve görevde yükselme hakları olmadığına dair çeşitli açıklamalar bulunmaktadır 4.
    Güncel mevzuat ve haklar hakkında en doğru bilgiyi almak için yetkili mercilere başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. myk.gov.tr
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. kik.gov.tr
        4
      5. hurhukukburosu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    696 sayılı KHK nedir?

    696 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararnameyle yapılan bazı düzenlemeler: Alt işveren işçilerinin kadroya geçirilmesi. 4/C statüsünün kaldırılması. Mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılması. Mahalli idare şirketlerinde işçi statüsü.
    5 kaynak

    696 khk sürekli işçi hangi kanuna tabi?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen personel, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) ekli Geçici 23. madde hükümlerine tabidir. Bu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin belirli şartlarını taşımak zorundadır.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin ne zaman yapılacak?

    4D sürekli işçilerin tayin işlemlerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı için sürekli işçilerin iller arası tayin başvuruları 21 Mayıs 2025 saat 18.00'e kadar kabul edilmiştir. Diğer kurumlar için tayin işlemlerinin takvimi farklılık gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    696 KHK'lı işçiler tayin hakkı var mı?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerin tayin hakkı yoktur. Bu işçilerin kadroları "çakılı kadro" olarak kabul edilir; yani, çalıştıkları pozisyonda emekliliğe hak kazandıkları tarihe kadar mevcut statüleriyle çalışmaya devam edeceklerdir.
    5 kaynak

    Sürekli işçiler için tayin yönetmeliği ne zaman çıkacak?

    Sürekli işçiler için tayin yönetmeliğinin Mayıs 2024 ayında çıkması beklenmektedir.
    5 kaynak

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (657 KHK) ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki bazı farklar şunlardır: 657 KHK, genel olarak devlet memurlarının istihdam şekillerini, kariyer ve liyakat ilkelerini düzenler. 696 KHK, özellikle taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, belirli kadro ve pozisyonlara atama işlemleri gibi konuları kapsar. Ayrıca, 696 KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçirilme süreci düzenlenmiş ve bu kadroların ihdas edilme yöntemi belirlenmiştir.
    5 kaynak