Haklar

İfade alma ve sorguda hatırlatılan bazı haklar: Kimlik tespiti hakkı. Suç isnadını öğrenme hakkı. Avukat bulundurma hakkı. Susma hakkı. Delillerin toplanmasını isteme hakkı. Kişisel ve ekonomik durumun sorulması. Bu hakların hatırlatılmaması, alınan ifadenin veya sorgunun hukuka aykırı ve geçersiz olmasına yol açar.

Magna Carta, 1215 yılında İngiltere Kralı John tarafından imzalanan bir belgedir ve kralın yetkilerini sınırlayarak hukukun üstünlüğünü savunur. Magna Carta'nın temel savunduğu noktalar: Kralın yetkilerinin kısıtlanması: Kralın, vergi koyma gibi kararları almadan önce baronların oluşturduğu Büyük Konsey ile danışması zorunlu kılınmıştır. Adil yargılanma hakkı: Tüm özgür insanların adil yargılanma hakkı garanti altına alınmıştır. Toprak sahiplerinin haklarının korunması: Serfler hariç, tüm özgür insanların kraliyet görevlilerinden korunması ve mülkiyet haklarının güvence altına alınması sağlanmıştır. Diğer haklar: Dul kadınların mülkiyet haklarını koruması, tüccarların serbest dolaşımı gibi çeşitli haklar da tanınmıştır. Magna Carta, sonraki yüzyıllarda anayasal gelişmelerin önünü açmış ve sınırlı monarşi modellerinin ilham kaynağı olmuştur.

Sosyal bilgiler dersinin bazı faydaları: Vatandaşlık yeterlilikleri kazandırır. Toplumsal kişilik kazandırır. Geçmişi öğretir. Sosyal yönleri geliştirir. Araştırma ve problem çözme becerileri kazandırır. Sosyal bilgiler dersi, tarih, coğrafya, ekonomi, siyaset bilimi gibi birçok bilim dalından faydalanarak öğrencilere geniş bir bilgi yelpazesi sunar.

Fransız İhtilali'nin üç temel ilkesi şunlardır: 1. Hürriyet (Liberté). 2. Eşitlik (Égalité). 3. Kardeşlik (Fraternité). Bu ilkeler, "Liberté, égalité, fraternité" sloganıyla ifade edilir.

KESK'in (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) amacı, Türkiye'deki kamu çalışanlarının haklarını savunmak ve iş güvencelerini artırmaktır. Bazı diğer amaçları: Kamu emekçileri arasında dayanışmayı güçlendirmek. Çalışanların sosyal ve ekonomik haklarını korumak. Sosyal adalet, eşitlik ve demokratik haklar için mücadele etmek. Toplu sözleşmelere katılım sağlayarak çalışma şartlarını iyileştirmek.

Eğitim-İş Sendikası, eğitim emekçilerinin haklarını savunmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Üyelerin haklarının korunması: Özlük ve çalışma hakkı ihlallerine karşı hukuki destek sağlar. Eğitim politikalarının eleştirisi: Eğitim sistemindeki sınav odaklı yapı, müfredat değişiklikleri ve öğretmen istihdam politikaları gibi konularda eleştiriler sunar. Kamuoyunu bilgilendirme: Basın açıklamaları yapar ve raporlar yayımlar. Örgütlenme ve dayanışma: Ulusal ve uluslararası düzeyde birlik, dayanışma ve yardımlaşmayı destekler. Sosyal sorumluluk: Çevre kirliliğine ve yaşam alanlarının bozulmasına karşı mücadele eder; sanatın ve sanatçıların desteklenmesini sağlar.

Türk Tabipleri Birliği (TTB), aşağıdaki konuları savunmaktadır: Türkiye halkının sağlığını korumak, geliştirmek ve herkesin kolay ulaşabileceği kaliteli ve uygun maliyetli sağlık hizmeti için çalışmak; Meslek ahlakını en iyi şekilde korumak; Tıp eğitiminin her alanında söz söylemek; Hekimlik mesleğinin çıkarını her platformda dile getirmek; Mesleğin, üyelerinin maddi, manevi haklarını korumak. TTB ayrıca, insan haklarının çeşitli alanlarında çalışmalar yürütmektedir.

Bendevi Palandöken, Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı olarak çeşitli görevler üstlenmektedir: Esnaf ve sanatkârları temsil etme. Kurum ve kuruluşlar nezdinde girişim yapma. Mesleki eğitim ve küçük sanayi destekleme. KOSGEB ve diğer kurumlarda görev alma. Perakende ticaret düzenlemeleri.

Tabipler Odası'nın (tabip odası) bazı amaçları: Hekimlerin haklarını korumak ve yeni haklar alınması için mücadele etmek. Hekimlerin mesleki gelişimlerini sağlayıcı çalışmalar yapmak (mezuniyet sonrası eğitim, sürekli eğitim gibi). Tıp etiğini korumak ve geliştirmek, tıp etiğine aykırı davranışlarda bulunan hekimleri uyarmak ve cezalandırmak. Ülkenin sağlık politikaları hakkında fikir üretmek ve bu görüşleri yetkililere iletmek. Halk sağlığını koruyucu ve geliştirici çalışmaları yürütmek ve bu konunun diğer taraflarıyla işbirliği yapmak.

4A'lı olmanın iyi olup olmadığı, kişisel duruma ve ihtiyaçlara bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Ancak, 4A sigortalıları yüksek gelir elde ettiklerinde vergi dilimine erken girerler ve bu durum, gelir vergisinin ağırlığını artırabilir.

%90 engelli raporu, bireyin günlük yaşamını tek başına sürdüremediğini ve başkasının bakımına muhtaç olduğunu gösterir. Bazı haklar: ÖTV ve KDV'siz araç satın alma hakkı. Engelli maaşı ve bakım yardımı. Ücretsiz ulaşım hakkı (belediye otobüsü, metro, tren). Evde bakım hizmeti alma hakkı. Vergi indirimleri ve ek sosyal yardımlar. Ayrıca, %90 ve üzeri engelli raporu, bireylerin eğitim, sağlık, istihdam ve sosyal haklardan yararlanmasını sağlar.

TEİS (Tüm Eczacı İşverenler Sendikası), eczane sahibi eczacıların ekonomik ve hukuki çıkarlarını korumak amacıyla faaliyet gösterir. Başlıca görevleri: Üyelerinin karşılaştığı sorunlara çözüm bulmak ve bu süreçte yol göstermek. Eczacının haklarını, ilgili her türlü resmi kurum karşısında savunmak. Meslek etiğini ön planda tutmak. TEİS, üyelerinin memnuniyetini sağlamak için dinamik bir yapıdadır ve sürekli olarak üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler.

Mühendis Tek-Sen, enerji, sanayi, madencilik, bayındırlık, tarım ve orman, büro, sağlık ve sosyal hizmetler, yerel yönetimler, kültür ve turizm gibi çeşitli hizmet kollarında çalışan mühendis, mimar, şehir plancısı, tekniker ve tüm teknik hizmet sınıfı çalışanlarının haklarını savunmak amacıyla kurulmuş bir sendikadır. Mühendis Tek-Sen'in bazı faaliyetleri: Hakların korunması: Kanunların el verdiği tüm yöntemlerle üyelerinin haklarını savunur. Adil ücretlendirme: Adil ücret taleplerini destekler ve müzakerelerde adil ücret için mücadele eder. Dayanışma: İş arkadaşlarıyla ve ilişkili mesleklerle dayanışma içinde olmayı sağlar. Eğitim ve gelişim: Üyelerine mesleki gelişimleri için eğitim fırsatları sunar. Sosyal sorumluluk: Toplum ve çevre için sosyal sorumluluk projelerine katılır.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen), sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarını ve refahını korumak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Üyelere yönelik çalışmalar: İnsan onuruna yaraşır yaşam, mesleki gelişim, aile fertlerinin sosyal haklarının iyileştirilmesi gibi konularda destek sağlar. Toplumsal projeler: Sağlık ve sosyal hizmetlerden herkesin eşit faydalanması, ayrıcalık ve ayrımcılığın önlenmesi gibi hedefler doğrultusunda çalışmalar yürütür. Yasal düzenlemeler: Engelli çalışanların uygun koşullarda çalışabilmesi için yasal düzenlemeler yapılmasını teşvik eder. Toplu sözleşme görüşmeleri: Kamu görevlilerinin çalışma koşullarını iyileştirmek için toplu sözleşme görüşmelerine katılır. Eğitim ve sosyal etkinlikler: Üyelerin bilgi ve birikimlerini artırmak için eğitim kursları, seminerler ve sosyal etkinlikler düzenler.

MESAM (Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği) ve MÜYAP (Bağlantılı Hak Sahibi Fonogram Yapımcıları Meslek Birliği) arasında hangisinin daha güçlü olduğuna dair kesin bir yanıt vermek zordur. MÜYAP, 215 tüzel kişilik sahibi üyesi ile Türkiye müzik endüstrisinin %80'ini temsil etmektedir ve IFPI'nin Türkiye ulusal grubu olarak tescil edilmiştir. MESAM, dünya genelinde 72 meslek birliğiyle karşılıklı temsil anlaşmaları yaparak telif haklarını küresel düzeyde korumaktadır. Her iki meslek birliği de üyelerinin telif haklarını koruma ve sektörün gelişimine katkıda bulunma amacıyla faaliyet göstermektedir.

İletişimde hak ve sorumluluklar şunlardır: Haklar: Gizlilik Hakkı. Özgürlük Hakkı. Erişim Hakkı. Sorumluluklar: Etik Kullanım. Kişisel Verilerin Güvenliği. Yasalara Uygunluk. Ayrıca, iletişimde dinlemek, anlamak, saygı göstermek, dürüstlük, empati yapmak ve karşılıklı iletişim kurmak gibi unsurlar da önemlidir.

İnfaz koruma memurlarının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Yıllık izin hakkı: İnfaz koruma memurları, 10 yıldan az hizmet süresi olanlar için yıllık 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için ise yıllık 30 gün izin hakkına sahiptir. Öğle yemeği: İnfaz koruma memurlarının öğle yemekleri kurum tarafından karşılanır. Üniforma: Görev sırasında üniforma giyerler ve üniformaları yazlık ve kışlık olarak kurum tarafından sağlanır. Tayin: 2021 yılından itibaren başmemurlar için zorunlu tayin uygulaması başlamıştır, ancak görevlendirme ile başka cezaevlerinde çalışabilirler. Maaş ve ek ödemeler: Maaşlar, deneyim, çalışılan kurum ve bölgeye göre değişebilir. İnfaz koruma memurlarının sahip olduğu haklar, görev yaptıkları kuruma ve diğer düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.

Türk Büro-Sen, büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolu çalışanlarının haklarını savunan bir memur sendikasıdır. Bazı faaliyetleri: Üyelerinin haklarını korumak ve geliştirmek için toplu sözleşme görüşmeleri yapar. Kamu personelinin yaşadığı sorunlara ilişkin ilgili kurumlara raporlar sunar. Üyelerine özel sağlık sigortası ve bilgisayar işletmenliği sertifikası gibi avantajlar sağlar. Türk Büro-Sen, Türkiye Kamu-Sen konfederasyonuna bağlıdır.

Eğitim Bir-Sen'in amacı, eğitim çalışanlarının haklarını savunmak, mesleki gelişimlerini desteklemek ve eğitim sisteminin kalitesini artırmaktır. Bazı amaçları: Eğitim çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek ve sosyal haklarını genişletmek. Eğitim sistemini çağdaş unsurlarla zenginleştirmek. Eğitimdeki kaliteyi artırmak için sorunlara kalıcı çözümler üretmek. Öğrencilerin kaliteli eğitim almasını sağlamak. Sosyal adaleti temin etmek.

Breaking Bad dizisinin Türk yapımı olmamasının nedeni, dizinin haklarının Türkiye'de uyarlanması için satın alınmamasıdır. Sony Pictures Television adına Türkiye temsilcisi Mehmet N. Karaca, herhangi bir televizyon kanalı veya yapım kuruluşunun bu dizinin yerli versiyonunu hayata geçirmek için haklarını satın almak amacıyla kendileriyle irtibata geçmediğini belirtmiştir. Ayrıca, RTÜK'ün meth gibi konulara getirdiği kısıtlamalar da Türk uyarlamasının yapılmasını zorlaştırabilir.