DevletMemurları

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda sekiz bölüm bulunmaktadır: 1. Genel Hükümler; 2. Ödevler ve Sorumluluklar; 3. Genel Haklar; 4. Yasaklar; 5. Mali Hükümler; 6. Sosyal Haklar ve Yardımlar; 7. Devlet Memurlarının Yetiştirilmesi; 8. Çeşitli Hükümler.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun geçici 37. maddesi, öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecenin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların kazanılmış hak aylıklarının kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, sözleşmeli personeli tanımlar. 4/B belgesine sahip olanlar, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre alım yapan kurumlar, diğer kamu kurum ve kuruluşlarıdır. Bu maddeye göre, memurluktan kendi isteğiyle çekilmiş olanlar, belirli şartları taşımak kaydıyla bu kurumlara yeniden atanabilirler.

Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tebliğ niteliğindedir.

Engelli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi kapsamında atanır.

Devlet memurlarının siyasi partilere üye olması yasaktır.

TÖMER'de (Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi) disiplin cezaları olarak aşağıdaki cezalar verilebilir: 1. Uyarma: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesi. 2. Kınama: Memurun kusurlu davranışlar sergilediğinin yazı ile bildirilmesi. 3. Aylıktan Kesme: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılması. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulması. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere görevden çıkarılması. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiştir.

Devlet memurlarının savunma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 130. maddesinde düzenlenmiştir.

Kariyer meslek memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen ve A Grubu puanlar ile alım yapılan meslek gruplarını ifade eder. Bu mesleklere örnek olarak şunlar gösterilebilir: Uzman, genel anlamda bir alanda yetkinliğe sahip kişi. Müfettiş ve denetçi, kamu kurum ve kuruluşlarında denetim ve inceleme görevlerini yürüten kişiler. Kontrolör ve denetmen, çeşitli alanlarda kontrol ve değerlendirme yapan memurlar. Kaymakam, ilçe ve bazı durumlarda il yönetiminde görev alan memurlar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti, aşağıdaki hallerde ödenir: 1. Görevin kanun ile belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu bulunması. 2. İnsan, hayvan ve bitkilerle ilgili hastalıklar, arızalar ile tabii afetler gibi olağanüstü hallerin oluşu (bu hallerin devam süresince). 3. İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması. 4. Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşması zorunlu olan işlerde çalışılması. Ayrıca, merkezi yönetim bütçe kanunu ve eki K cetvelinde fazla mesai ücretinin ödenmesine dair hüküm bulunması ve 375 sayılı KHK hükümleri kapsamında Cumhurbaşkanı tarafından her yıl özel karar alınması gibi özel durumlar da fazla mesai ücretinin ödenmesini sağlar.

E-devlet üzerinden bordro çıkmama nedenleri şunlar olabilir: 1. Hizmetten sadece devlet memurlarının yararlanabilmesi: E-bordro uygulaması, sadece genel ve özel bütçeli kurumlarda çalışan ve maaşları Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi üzerinden hesaplanan devlet memurları için geçerlidir. 2. Bilgilerin sistemde kayıtlı olmaması: Emekli sicil numarası veya memuriyet/kurum sicil numarasının sisteme doğru girilmemesi durumunda hata mesajı alınabilir. 3. Özel sektör çalışanları için: Özel sektörde çalışanlar ve 4C veya farklı şekilde sözleşmeli olarak çalışanlar e-bordro uygulamasından yararlanamazlar.

Zam ve tazminat cetveli, devlet memurlarının maaşlarına eklenen zam ve tazminatların oranlarını ve miktarlarını belirleyen cetvellerdir. Bu cetveller, her yıl güncellenebilir ve Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararlarıyla yürürlüğe girer.

Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karar, 24 Ocak 2025 tarihli ve 32792 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 9447 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile belirlenmiştir. Bu karara göre, 2025 yılında da devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar, 17 Nisan 2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan mevcut düzenleme çerçevesinde uygulanacaktır.

Otelden elenen bir kişinin memur olması mümkündür, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Memur olabilmek için genel şartlar arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen koşulların taşınması yer alır. Bu şartlar arasında: - Türk vatandaşı olmak; - Kamu haklarından mahrum olmamak; - Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak; - Askerlik hizmetini tamamlamış veya ertelemiş olmak; - Gerekli eğitim seviyesine sahip olmak gibi kriterler bulunmaktadır. Ayrıca, bazı özel kadrolar için ek şartlar da aranabilir.

Devlet memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca herhangi bir siyasi partiye üye olamazlar.

İşçi statüsünde olan memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesinde belirtilen sürekli işçilerdir.

657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Sadakat Ödevi: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve bu kanunları sadakatle uygulamak zorundadırlar. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi amaçlı davranışlarda bulunamazlar. 3. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. 4. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadırlar ve bu görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. 5. Kişisel Sorumluluk: Memurlar, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. 6. Resmi Belge ve Gereçlerin Kullanımı: Memurlar, resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar ve özel işlerinde kullanamazlar.

İl Sağlık Müdürlüğü'ne başvurabilecek kişiler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan ve İl Sağlık Müdürlüğü ile bağlı kurumlarda görev yapan sağlık personelidir. Ayrıca, sağlık alanında eğitim almış diğer meslek grupları da (örneğin, hemşireler) belirli şartları sağladıklarında İl Sağlık Müdürlüğü'ne geçiş yapabilirler.