DevletMemurları

Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezalarından biridir.

Okul memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde çalışmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/C-a maddesi uyarınca verilen "aylıktan kesme cezası", memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu ceza, aşağıdaki fiilleri işleyen memurlara verilir: - Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; - Görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; - Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre emeklilik hakkı, kanunun 19. maddesinde düzenlenmiştir.

Kazanılmış hak aylığı ve emekli keseneğine esas aylık derecesi kavramları, devlet memurlarının maaş ve emeklilik hesaplamalarında kullanılan farklı kavramlardır. Kazanılmış hak aylığı, memurun öğrenim durumu, hizmet sınıfı ve derece yükselmeleri gibi kanuni şartlar dahilinde bulunduğu derece ve kademenin aylığını ifade eder. Emekli keseneğine esas aylık derecesi ise, memurun kazanılmış hak olarak aldığı derece ve kademe aylıkları üzerine, memuriyet dışında sigorta primi ödeyerek geçirdiği sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde eklenmek suretiyle hesaplanan derecedir.

Mitinge herkes katılabilir. Ancak, devlet memurlarının siyasi parti mitinglerine katılması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca disiplin suçu teşkil edebilir.

Akademi çalışanları (akademisyenler) hem özel hem de devlet üniversitelerinde görev yapabilirler. Özel üniversitelerde çalışan akademisyenler, kadro pozisyonları kalıcı olmayıp sözleşme süresiyle sınırlı olmak üzere istihdam edilirler. Devlet üniversitelerinde ise akademisyenler memur statüsünde olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidirler ve kadroları kalıcıdır.

İftiradan dolayı soruşturma geçiren bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Yetkili Amirlere Bildirim: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, merkezde memurun en büyük amiri ve illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet Savcılığından istemelidir. 2. Cumhuriyet Başsavcılığına Başvuru: Memur, kamu davası açılması için doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığına başvurabilir. 3. Tazminat Davası Açma Hakkı: Haksız isnatta bulunanlar hakkında genel hükümlere göre tazminat davası açma hakkı da mevcuttur. Bu süreçte, hukuki destek almak için bir avukatla görüşmek faydalı olabilir.

Hiçbir devlet memuru siyasi faaliyette bulunamaz.

Doğum izni 24 ay, devlet memuru olan kadınlar için kullanılabilir. Kullanım şekli: 1. Analık İzni: Kadın memura, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta analık izni verilir. 2. Ücretsiz İzin: Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir. Bu izinlerin kullanımı için ilgili mercilere dilekçe ile başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.

Tutuklanan memurun maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre üçte ikisi oranında kesilir.

Amirin amire şikayeti, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Yazılı şikayet için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Şikayet dilekçesi, "Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik"te belirtilen şekle uygun olarak hazırlanmalıdır. 2. Dilekçe, en yakın amirden başlayarak silsile yoluyla ve şikayet edilen amirler atlanarak ilgili makama iletilmelidir. 3. Şikayet dilekçesinde, idare veya üçüncü şahıslara yönelik suçlamalarda ve ispat edilemeyecek iddialarda bulunulmamalıdır. Sözlü şikayet durumunda ise, şikayeti yapanın isteği üzerine, şikayet konusu şikayetçi ve şikayeti kabul eden amir tarafından birlikte imzalanan bir tutanakla tespit edilir ve iki tarafa verilir.

1995 yılı öncesi ek göstergeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 12056 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmiştir. Bu dönemde bazı ek gösterge grupları şunlardır: 2200 ek gösterge: Memur, polis memuru, gelir uzmanı, zabıta memuru gibi unvanlar. 3000 ek gösterge: Hemşire, jeolog, psikolog, kimyager, ekonomist, avukat gibi meslekler. Ek göstergesi olmayan gruplar: Hizmetli, teknisyen yardımcısı, aşçı, berber, kaloriferci, terzi gibi kadrolar. Ayrıca, 4 yıl süreli yükseköğretim almış olan programcı ve çözümleyiciler için de ek göstergeler belirlenmiştir.

Evet, torba yasada Devlet Memurları Kanunu bulunmaktadır. 2024 yılında kabul edilen torba yasa, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini içermektedir.

İdari soruşturmada savunma verilmezse, disiplin cezası alma olasılığı artar. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Bu durumda verilen disiplin cezası, yargı mercilerinde iptal edilebilir.

2019 yılında en yüksek devlet memuru maaşı 1.315,36 TL olarak belirlenmiştir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 71. maddesi, memurların bir sınıftan başka bir sınıfa geçişini düzenler. Bu maddeye göre: 1. Memurun Kendi İsteğiyle Sınıf Değiştirmesi: Memurlar, belirli şartları sağlamaları halinde kendi istekleriyle sınıf değiştirebilirler. 2. Kurumların Takdiriyle Sınıf Değiştirme: Kurumlar, hizmet gereklilikleri ve kamu yararı doğrultusunda memurların sınıfını resen değiştirebilirler. Diğer şartlar arasında, geçilecek sınıf ve görev için gerekli niteliklere sahip olma, kazanılmış hak aylık derecesinin korunması ve ilgili yönetmelik hükümlerine uygunluk yer alır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5335 Sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun şu şekildedir: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. 5335 Sayılı Kanun: Bu kanun, Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların genel bütçeye dahil dairelerde ve diğer bazı kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolara açıktan atanmalarını yasaklamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kariyer ve liyakat ilkeleri şunlardır: Kariyer İlkesi: 1. Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgi ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamaktır. Liyakat İlkesi: 1. Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.

Hat bakım memurlarının çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.