• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşe gelmemenin cezası nedir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Cezalar
    • #DevletMemurları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe gelmemenin cezası, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğurur 2.
    Devlet memurlarının işe gelmemesi durumunda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre verilebilecek cezalar şunlardır:
    • Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek: Aylıktan kesme cezası 14.
    • Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 14.
    • Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek: Devlet memurluğundan çıkarma cezası 14.
    Ayrıca, işe devamsızlık yapan işçi hakkında ihbar ve kıdem tazminatı ödenmez 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. eczacininsesi.com
        5

    • Kıdem tazminatı ödenmeyen durumlar nelerdir?

    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda başka hangi cezalar var?

    • İşverenin iş sözleşmesini feshetme süreci nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe gelmeme tutanağı kaç gün içinde tutulmalı?

    İşe gelmeme tutanağı, işçinin işe gitmediği aynı gün içinde tutulmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tutanak
    5 kaynak

    İşe başlamayı bildirmeme cezası nasıl hesaplanır?

    İşe başlamayı bildirmeme cezası, birinci derece usulsüzlük cezası olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplanan birinci derece usulsüzlük cezası, asgari ücretin 1/8’i kadardır.
    • #Hukuk
    • #Ceza
    • #İşHukuku
    • #Usulsüzlük
    5 kaynak

    Kaç günden sonra para cezası kesilir?

    Para cezası, hukuka aykırı bir fiil veya davranış nedeniyle en az 5 gün ve en fazla 730 gün olarak belirlenir.
    • #Hukuk
    • #Ceza
    • #TrafikDüzenlemeleri
    5 kaynak

    İdari para cezası ödenmezse ne olur?

    İdari para cezası ödenmezse, aşağıdaki yaptırımlar uygulanır: 1. Faiz Uygulaması: Cezaya faiz eklenir ve yasal takip başlatılır. 2. Vergi Daireleri Aracılığıyla Tahsilat: Ödenmeyen idari para cezaları, vergi daireleri aracılığıyla tahsil edilir. 3. İcra İşlemleri: Borç tahsil edilmezse, icra işlemleri başlatılabilir ve borçlunun mal varlığına haciz konulabilir. 4. Trafik Cezaları: Trafik cezaları ödenmezse, araç muayene işlemleri engellenebilir ve araç trafikten men edilebilir. Önemli Not: İdari para cezası, hapis cezasına çevrilmez ve adli sicil kaydına işlenmez.
    • #Hukuk
    • #Ceza
    5 kaynak

    İş yerinde hangi cezalar verilemez?

    İş yerinde verilemeyecek cezalar, işçinin haklarını geri götürecek veya yasal düzenlemelere aykırı olacak cezalardır. Özellikle aşağıdaki cezalar iş hukukuna göre yasaktır: 1. Keyfi ücret kesme cezası: İş Kanunu'na göre, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen sebeplerle işçiye ücret kesme cezası verilemez. 2. Haksız yere işten çıkarma: İşçinin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılması yasaktır. 3. İş yerinin veya işin değiştirilmesi: İşçinin iş yerinin veya yaptığı işin izinsiz olarak değiştirilmesi disiplin cezası olarak uygulanamaz. 4. Ayrımcı cezalar: İşçinin cinsiyet, yaş, ırk gibi özelliklerine dayanarak ayrımcı cezalara maruz bırakılması hukuka aykırıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Cezalar
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"gyoq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fise-gelmemenin-cezasi-nedir-1395786650%3Flr%3D213%26ncrnd%3D67115","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5980567701755233792","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755233897259344-1152547477756378070-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-12-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"gyoq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"gyoq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşe gelmemenin cezası, **işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı** doğurur [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/).\n\n**Devlet memurlarının işe gelmemesi durumunda ise** 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre verilebilecek cezalar şunlardır:\n- **Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek**: Aylıktan kesme cezası [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-goreve-gelmemesi-durumunda-uygulanacak-cezalar)[```4```](https://kulacoglu.av.tr/memura-verilebilecek-disiplin-cezalari/).\n- **Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek**: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-goreve-gelmemesi-durumunda-uygulanacak-cezalar)[```4```](https://kulacoglu.av.tr/memura-verilebilecek-disiplin-cezalari/).\n- **Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek**: Devlet memurluğundan çıkarma cezası [```1```](https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-goreve-gelmemesi-durumunda-uygulanacak-cezalar)[```4```](https://kulacoglu.av.tr/memura-verilebilecek-disiplin-cezalari/).\n\nAyrıca, işe devamsızlık yapan işçi hakkında **ihbar ve kıdem tazminatı ödenmez** [```5```](https://eczacininsesi.com/yasal-mali/ise-gelmemenin-faturasi-agir-olur.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-goreve-gelmemesi-durumunda-uygulanacak-cezalar","title":"Memurun Göreve Gelmemesi Durumunda... - Mevzuatinyeri","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-goreve-gelmemesi-durumunda-uygulanacak-cezalar"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/","title":"İşe Devamsızlık Halinde İşten Çıkarma - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.saglikpersonelihaber.net/ise-gec-gelen-memura-verilecek-disiplin-cezasina-mahkeme-karari-ne-diyor","title":"İşe Geç Gelen Memura Verilecek... - Sağlık Personeli Haber","shownUrl":"https://www.saglikpersonelihaber.net/ise-gec-gelen-memura-verilecek-disiplin-cezasina-mahkeme-karari-ne-diyor"},{"sourceId":4,"url":"https://kulacoglu.av.tr/memura-verilebilecek-disiplin-cezalari/","title":"Memura Verilebilecek Disiplin Cezaları | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/memura-verilebilecek-disiplin-cezalari/"},{"sourceId":5,"url":"https://eczacininsesi.com/yasal-mali/ise-gelmemenin-faturasi-agir-olur.html","title":"Eczacının Sesi :: İşe Gelmemenin Faturası Ağır Olur","shownUrl":"https://eczacininsesi.com/yasal-mali/ise-gelmemenin-faturasi-agir-olur.html"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşe gelmemenin cezası nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cezalar","text":"#Cezalar"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı ödenmeyen durumlar nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+%C3%B6denmeyen+durumlar&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda başka hangi cezalar var?","url":"/search?text=657+say%C4%B1l%C4%B1+Devlet+Memurlar%C4%B1+Kanunu%27nda+disiplin+cezalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşverenin iş sözleşmesini feshetme süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesini+feshetme+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+gelmemenin+cezas%C4%B1+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5980567701755233792","reqid":"1755233897259344-1152547477756378070-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-12-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755233897259344-1152547477756378070-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-12-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"gyoq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhocasi.com/ise-izinsiz-gelmeme-tutanagi-nasil-doldurulur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalmatic.net/belgeler/insan-kaynaklari/ise-izinsiz-gelmeme-gec-gelme-tutanagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/kac-ihtarda-isten-cikarilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozelrehber.com/ise-gelmeme-tutanagi-pdf-indir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gozdeyavuzer.com/iscinin-ise-gelmemesi-devamsizlik-ve-hakli-fesih-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-gelmeme-tutanagi-kac-gun-icinde-tutulmali-57392863","header":"İşe gelmeme tutanağı kaç gün içinde tutulmalı?","teaser":"İşe gelmeme tutanağı, işçinin işe gitmediği aynı gün içinde tutulmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tutanak","text":"#Tutanak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.istanbulbarosu.org.tr/docs/vergiislemleri/isebaslamabitirme.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/2025-yili-idari-para-cezalari-h6522?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/is-baslama-bildirimini-kimler-ne-zaman-yapmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/isci-bildirmeme-cezasi-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://icticaret.ticaret.gov.tr/data/5f103a4613b87611789c8f2c/Brosur.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-baslamayi-bildirmeme-cezasi-nasil-hesaplanir-3702332898","header":"İşe başlamayı bildirmeme cezası nasıl hesaplanır?","teaser":"İşe başlamayı bildirmeme cezası, birinci derece usulsüzlük cezası olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplanan birinci derece usulsüzlük cezası, asgari ücretin 1/8’i kadardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/usulsuzluk","text":"#Usulsüzlük"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/para-cezasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.istanbullu.av.tr/adli-para-cezasi-nedir-nasil-odenir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/hapis-cezasinin-para-cezasina-cevrilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://musayilmaz.av.tr/adli-para-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/adli-para-cezasi-hakkinda-bilmeniz-gereken-her-sey.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-gunden-sonra-para-cezasi-kesilir-1572402236","header":"Kaç günden sonra para cezası kesilir?","teaser":"Para cezası, hukuka aykırı bir fiil veya davranış nedeniyle en az 5 gün ve en fazla 730 gün olarak belirlenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/trafikduzenlemeleri","text":"#TrafikDüzenlemeleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatkira.com/idari-para-cezasi-nedir-ve-hangi-durumlarda-uygulanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/idari-para-cezasinin-iptali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ateskanhukuk.com/idari-para-cezasi-odenmezse-ne-gibi-yaptirimlar-uygulanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/idari-para-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asikogluhukukburosu.com/idari-para-cezasi-ve-itiraz/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/idari-para-cezasi-odenmezse-ne-olur-4236784673","header":"İdari para cezası ödenmezse ne olur?","teaser":"İdari para cezası ödenmezse, aşağıdaki yaptırımlar uygulanır: 1. Faiz Uygulaması: Cezaya faiz eklenir ve yasal takip başlatılır. 2. Vergi Daireleri Aracılığıyla Tahsilat: Ödenmeyen idari para cezaları, vergi daireleri aracılığıyla tahsil edilir. 3. İcra İşlemleri: Borç tahsil edilmezse, icra işlemleri başlatılabilir ve borçlunun mal varlığına haciz konulabilir. 4. Trafik Cezaları: Trafik cezaları ödenmezse, araç muayene işlemleri engellenebilir ve araç trafikten men edilebilir. Önemli Not: İdari para cezası, hapis cezasına çevrilmez ve adli sicil kaydına işlenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.taskinsimsek.com/genel-olarak-disiplin-cezalari-proseduru-ve-ozelde-ucret-kesme-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/iscilere-uyarma-kinama-cezasi-verilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/ucretten-kesme-cezasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sistemglobal.com.tr/makaleler/isletme-cozumleri/yargitay-kararlari-isiginda-is-sozlesmelerinde-cezai-sart/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/mevzuatlar/2025-yili-idari-para-cezalari-h6522?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-hangi-cezalar-verilemez-721867263","header":"İş yerinde hangi cezalar verilemez?","teaser":"İş yerinde verilemeyecek cezalar, işçinin haklarını geri götürecek veya yasal düzenlemelere aykırı olacak cezalardır. Özellikle aşağıdaki cezalar iş hukukuna göre yasaktır: 1. Keyfi ücret kesme cezası: İş Kanunu'na göre, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen sebeplerle işçiye ücret kesme cezası verilemez. 2. Haksız yere işten çıkarma: İşçinin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılması yasaktır. 3. İş yerinin veya işin değiştirilmesi: İşçinin iş yerinin veya yaptığı işin izinsiz olarak değiştirilmesi disiplin cezası olarak uygulanamaz. 4. Ayrımcı cezalar: İşçinin cinsiyet, yaş, ırk gibi özelliklerine dayanarak ayrımcı cezalara maruz bırakılması hukuka aykırıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cezalar","text":"#Cezalar"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"gyoq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"gyoq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"gyoqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}