• Buradasın

    657'ye göre kaç gün içinde savunma istenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurdan savunması, en az 7 gün içinde istenir 124.
    Savunma istem yazısında, memura belirtilen süre içinde savunma yapması gerektiği, aksi takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Savunma yazdıktan sonra ne olur?

    Savunma yazdıktan sonra, işverenin fesih kararını değerlendirmesi için gerekli bilgiler sunulmuş olur. Eğer alınan savunma yetersiz bulunursa veya işçi herhangi bir savunma yapmazsa, bu durum işverenin iş akdini sürdürmesini imkânsız hale getirebilir ve bu nedenle iş akdi feshedilebilir.

    İş yerinde savunma alırken nelere dikkat edilmeli?

    İş yerinde savunma alırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Resmi Yazılı Talep: İşveren, işçiye yazılı olarak savunma yapmasını talep etmelidir. 2. Makul Süre Tanıma: İşçiye savunma hazırlaması için makul bir süre tanınmalıdır. Genellikle 2-7 gün arasında bir süre verilmesi yaygındır. 3. Savunma Şekli: Savunma genellikle yazılı olarak alınır, ancak işçinin talebiyle sözlü savunma da yapılabilir. 4. Savunma İçeriği: İşçi, savunmasında olayın net, açık ve gerçeği yansıtacak şekilde yazılmasına özen göstermeli, gerekirse görsel kanıtlar eklemelidir. 5. Değerlendirme: İşveren, işçinin açıklamalarını göz önünde bulundurarak olayın tüm yönlerini anlamaya çalışmalı ve savunmada sunulan gerekçeleri ve delilleri dikkatlice incelemelidir. Bu adımlar, adil bir süreç yürütülmesini ve olası hukuki sorunların önlenmesini sağlar.

    Savunma süresi geçerse ne olur?

    Savunma süresi geçerse, disiplin soruşturmasında veya iş sözleşmesinde belirtilen savunma hakkı ihlal edilmiş olur ve bu durum verilen kararın hukuka uygunluğunu etkiler. Sonuç olarak: - Disiplin soruşturmasında, savunma süresi tanınmaması veya sürenin 7 günden az olması halinde verilen disiplin cezası geçersiz sayılır. - İş sözleşmesinde, savunma için makul bir süre tanınmaması durumunda yapılan fesih geçersiz kabul edilir ve işçi işe iade davası açma hakkına sahip olur.

    İdari soruşturmada savunma verilmezse ne olur?

    İdari soruşturmada savunma verilmezse, disiplin cezası alma olasılığı artar. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Bu durumda verilen disiplin cezası, yargı mercilerinde iptal edilebilir.

    Devlet memurundan hangi hallerde savunma istenir?

    Devlet memurundan disiplin cezası gerektiren bir fiil veya hal tespit edildiğinde savunma istenir. Savunma talebi, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: Memurun dikkatli olması yönünde uyarı (uyarma cezası) verilmesi gerektiğinde; Memurun resmi olarak kınanması (kınama cezası) gerektiğinde; Memurun maaşından belirli oranda kesinti yapılması (aylıktan kesme cezası) gerektiğinde; Memurun derece yükselmesinin belirli bir süre durdurulması (kademe ilerlemesinin durdurulması cezası) gerektiğinde; Memurun kamu görevinden çıkarılması (devlet memurluğundan çıkarma cezası) gerektiğinde.

    Kınama cezası savunma nasıl yapılır?

    Kınama cezası için savunma yapmak üzere aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Savunma Talebi: Disiplin amiri, memura yazılı olarak savunma yapma talebi gönderir. 2. Savunma Süresi: Memura, savunmasını yapması için en az 7 gün süre verilir. 3. Savunma İçeriği: Savunma yazısında, memurun eyleminin neden disiplin cezası gerektirmediği, varsa önceki olumlu çalışmaları veya ödülleri gibi hususlar belirtilmelidir. 4. Disiplin Amirine İletim: Memurun savunması alındıktan sonra, dosya yetkili disiplin amirine gönderilir ve amir 15 gün içinde kararını verir. Savunma sürecinde uzman bir idare hukuku avukatından yardım almak faydalı olabilir.

    Disiplin soruşturmasında savunma süresi 13 gün mü?

    Disiplin soruşturmasında memura en az 7 günlük savunma süresi verilir. Dolayısıyla, 13 günlük bir savunma süresi mümkün değildir.