Atama

İl içi atama ve iller arası atama arasındaki temel farklar şunlardır: Atama Kapsamı: İl içi atamalar, öğretmenin aynı il sınırları içinde bir okuldan başka bir okula atanması anlamına gelir. Çalışma Süresi: İller arası atamalar için genellikle 3 yıllık çalışma süresi şartı aranırken, il içi atamalarda bu şart genellikle aranmaz. Başvuru ve Atama Süreci: İller arası atamalar genellikle daha karmaşık bir süreç gerektirir ve başvurular belirli dönemlerde alınır. Görev Başlangıcı: İl içi atamalarda göreve başlama süresi genellikle 1 gün iken, iller arası atamalarda bu süre 15 güne kadar çıkabilir.

2025 yılı için anaokullarına öğretmen alımı tarihleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak öğretmen alımlarının başvuru tarihleri, sınav tarihleri ve sonuçların açıklanma tarihleri gibi detaylar, MEB tarafından belirlenen takvime göre her yıl açıklanır. 2025 yılı için öğretmen atama takviminin genellikle yılın ilk çeyreğinde açıklanması beklenir. Öğretmen alımı ile ilgili güncel bilgilere ulaşmak için MEB'in resmi web sitesi ve ilgili haber kaynakları takip edilmelidir.

Sağlık Bakanlığı ilk defa atama kurası yılda birkaç kez yapılır. 2025 yılı için planlanan kuralar şunlardır: 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası: 13 Mart - 19 Mart 2025 tarihleri arasında başvuruların alınması, 7 Nisan 2025'te başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanı, 15 Nisan 2025'te kura çekimi. Ayrıca, 2024 yılı için de 3. dönem ilk defa ve yeniden atama kurası düzenlenmiştir. Daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesi (yhgm.saglik.gov.tr) ziyaret edilebilir.

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) atama puanlarına dair güncel bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: osym.gov.tr: KPSS 2024/4 tercih kılavuzu ve yerleştirme sonuçları bu sitede bulunabilir. kariyerhocam.com: KPSS 2024/4 yerleştirme sonuçlarına ilişkin en küçük ve en büyük puanlar bu sitede mevcuttur. Ayrıca, TİGEM'in resmi web sitesi olan tigem.gov.tr üzerinden de güncel duyurular ve bilgiler takip edilebilir.

Özel kalem müdürlerinin atanma yöntemleri, görev yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir: Devlet kurumları: Devlet kurumlarında özel kalem müdürü olabilmek için lisans mezunu olma zorunluluğu vardır. Belediye ve bağlı kuruluşlar: Bu kurumlarda özel kalem müdürlüğü kadroları, 657 sayılı Kanunun 59. maddesine göre istisnai kadrolar arasında yer alır. Özel kalem müdürlüğü kadrolarına yapılacak açıktan atamalar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nın izni ile gerçekleştirilir.

7364 nitelik kodu, genellikle Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesindeki kadrolarda kullanılır ve vardiyalı çalışma şartı anlamına gelir. Bu kodla ilgili bazı detaylar: Görev yapılacak havalimanına göre vardiyalı çalışma şartı aranabilir. Adayların, bu çalışma koşullarını göz önünde bulundurması önemlidir. Nitelik kodlarının tam anlamları ve hangi kadrolarda geçerli olduğu, ÖSYM’nin ilgili tercih kılavuzunda yer almaktadır.

Asttasak atamalarının ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Türk Silahlı Kuvvetleri'ne muvazzaf astsubay temini faaliyetleri kapsamında, seçim aşaması sınavlarına çağrılacak adayların isimlerinin ve tarihlerinin personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacağı bilinmektedir. Başvuru sonuçlarının ise Aralık ortasında veya 2025 Ocak ayının ilk haftasında açıklanması beklenmektedir. Atama tarihleri, Milli Savunma Bakanlığı'nın resmi duyurularına göre belirlenecektir. Güncel bilgiler için Bakanlığın web sitesini takip etmek en doğru yaklaşım olacaktır.

Radyasyondan Korunma Danışmanı, ilgili kuruluş tarafından atanır. Bu kuruluşlar arasında: Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumu (TENMAK); Yetkilendirilmiş dozimetri kuruluşları (örneğin, Epsilon-Landauer, RADKOR, RADAT). Ayrıca, Fransız İş Kanunu'na göre, radyasyondan korunma danışmanı (PCR) her iyonlaştırıcı radyasyon kullanan kuruluş tarafından atanmalıdır.

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır: 1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama: - OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar. 2. Onay süreci: - Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır. İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır. Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır. Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır. Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır. Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir.

KPSS atama puanlarını öğrenmek için ÖSYM'nin resmi sitesi olan sonuc.osym.gov.tr adresi kullanılabilir. Ayrıca, kadro bazında önlisans KPSS atama taban puanlarını gösteren siteler de mevcuttur, örneğin tabanpuan.com.tr ve kpssrobotu.com.

İl ve ilçe milli eğitim müdürlerinin atanma süreçleri şu şekildedir: İlçe Milli Eğitim Müdürü Ataması: Yazılı veya sözlü sınav başarısı: İlçe milli eğitim müdürü olmak için yazılı veya yazılı-sözlü sınavı başarıyla tamamlamak gereklidir. Tecrübe şartı: Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak veya şube müdürü kadrosunda en az iki yıl asaleten görev yapmış olmak gerekir. Öğretmenlik adaylığı: Öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması gereklidir. İl Milli Eğitim Müdürü Ataması: Özel şart yok: İl milli eğitim müdürü olmak için özel bir şart aranmaz; en az 10 yıllık hizmeti olan ve 4 yıllık fakülte mezunu her memur il milli eğitim müdürü olarak atanabilir. Atama süreçleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve mevzuatına tabidir.

Yer değiştirme ve atama kavramları, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesi bağlamında benzer anlamlar taşısa da, aralarında bazı farklar bulunmaktadır: Atama, genel olarak bir kamu görevlisinin kurum içinde veya kurumlar arasında başka bir yere nakledilmesi ve orada görev yapması anlamına gelir. Yer değiştirme ise, hizmet gereği, eş durumu, sağlık durumu gibi belirli sebepler doğrultusunda yapılan atamaları kapsar. Özetle, atama daha geniş bir terim olup, yer değiştirme ise belirli koşullar altında yapılan atama türlerini ifade eder.

121. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası ile atanan hekimler, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık kuruluşlarına atanır. Kura sonuçları ve atama isim listesi, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinde ilan edilir.

Akın Gürlek'in İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığına atanmasının nedeni, Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun (HSK) 2 Ekim 2024 tarihli kararıdır. Gürlek, daha önce Adalet Bakanlığı'nda bakan yardımcısı olarak görev yapıyordu. Gürlek'in atanması, özellikle siyasi davalardaki kararları ve yürüttüğü soruşturmalarla gündeme gelmesi nedeniyle tartışma yaratmıştır.

Mülakatta başarılı olanların ne zaman atanacağı, atama sürecinin tamamlandığı duruma göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 2024 yılında yapılan sözleşmeli öğretmenlik mülakatlarının sonuçlarının 23 Kasım 2024 tarihinde açıklanması planlanmıştır. 2025 yılı için ise 15 bin sözleşmeli öğretmen alımına ilişkin sözlü sınavların 23 Haziran 2025 itibarıyla başladığı ve mülakat sonuçlarının Temmuz ayının son haftalarında açıklanması beklendiği ifade edilmiştir. Atama süreçleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın takvimine ve sınavların tamamlanma durumuna bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için resmi duyuruların takip edilmesi önerilir.

İbrahim Acar, 22 Eylül 2023 tarihinden itibaren Bursa İl Tarım ve Orman Müdürü olarak görev yapmaktadır.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcısı Akın Gürlek'in değişmesinin nedeni, Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından 2 Ekim 2024 tarihinde alınan atama kararıdır. Gürlek, bu kararla İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı görevine getirilmiştir.

Eş durumu tayininde ilçe sınırlaması yoktur, tayin talebi eşin ikamet ettiği yer veya kamu kurumunda çalışıyorsa görev yaptığı yer için yapılabilir.

Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren iki ay içinde en yüksek puandan başlayarak belirtilen başarı sıralamasına göre atanır. Eğer tercih alınması durumunda ise atamalar, başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre yapılır.

2025 yılı Haziran dönemi isteğe bağlı iller arası yer değiştirme suretiyle atanma kurası, 28 Temmuz 2025 tarihinde çekilecektir. Daha önce 30 Temmuz 2025 tarihinde yapılması planlanan kura, Sağlık Bakanlığı tarafından alınan kararla iki gün öne çekilmiştir.