• Buradasın

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar ne zaman atanacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanacaklardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tbb.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. pgm.adalet.gov.tr
        4
      5. mevzuattakip.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye kimler girebileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Genel olarak şu şartları sağlayan kişiler görevde yükselme sınavına katılabilir: 1. Kamu Kurumlarında Çalışmak: Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. 2. Asgari Çalışma Süresi: Belirli bir unvanda asgari çalışma süresini doldurmuş olmak gerekir. 3. Disiplin Cezası Olmamak: Disiplin cezası bulunmamak. 4. Aktif Görevde Olmak: Başvuru sırasında aktif görevde olmak. 5. Eğitim Şartı: Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Ayrıca, her kurumun kendi özel şartları da olabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmek için ne yapmalı?

    Görevde yükselmek için yapılması gerekenler şunlardır: 1. İyi İletişim Kurmak: İş arkadaşları, amirler ve şeflerle sağlıklı iletişim kurmak önemlidir. 2. Kendini İşe Adamak: İşin tıkandığı yerde sorumluluk alabilmek ve çözüm önerileri getirmek gereklidir. 3. Profesyonel Yaklaşım: Duygusal yaklaşımları bir kenara bırakıp olaylara objektif açıdan yaklaşmak gerekir. 4. Yenilikleri Takip Etmek: Alanıyla ilgili yenilikleri bilmek ve bunları takip etmek avantaj sağlar. 5. Eğitimlere Katılmak: Eğitim programlarına katılmak, seminer ve konferanslara gitmek bilgi ve becerileri güncel tutar. 6. Ağı Genişletmek: İş dünyasındaki bağlantıları ve ilişkileri artırmak, kariyer gelişimini destekler. 7. Hedef Belirlemek: Kendi hedeflerini belirlemek ve buna uygun olarak planlama yapmak motivasyonu artırır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınav sonuçları nasıl öğrenilir?

    Görevde yükselme sınav sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet veya MEBBİS web sitesine gidin. 2. TC kimlik numaranız ve şifreniz ile sisteme giriş yapın. 3. "Görevde Yükselme Sınav Sonuçları" bağlantısını bulun ve tıklayın. 4. Sonuçlarınızı görüntüleyin ve detayları inceleyin. Alternatif olarak, sınav sonuçları MEB'in resmi web sitesinde de ilan edilmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmede sözlü sınavda nelere bakılır?

    Görevde yükselmede sözlü sınavda adaylara aşağıdaki kriterlere göre değerlendirme yapılır: 1. Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. 2. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. 3. Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu. 4. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. 5. Genel kültür ve genel yetenek. 6. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.
    5 kaynak

    İdari personelin görevde yükselme sınavında nelere dikkat edilmeli?

    İdari personelin görevde yükselme sınavında dikkat etmesi gerekenler şunlardır: 1. Sınav İçeriğini İyi Tanıma: Sınavın kapsamını ve konularını detaylı şekilde öğrenmek önemlidir. 2. Konu Dağılımına Göre Strateji Belirleme: Geçmiş yıllarda çıkan soruların analizini yaparak hangi konulara daha fazla ağırlık verildiğini tespit etmek ve bu konulara öncelik vermek gerekir. 3. Güncel Mevzuat Takibi: Sınavda soruların büyük bölümü mevzuat metinlerinden çıktığı için güncel kanun, yönetmelik ve genelgeleri takip etmek büyük önem taşır. 4. Planlı ve Düzenli Çalışma: Haftalık ve aylık çalışma programları hazırlamak, günlük tekrarlar ve haftalık konu bitirme hedefleriyle öğrenme sürecini sistematik hale getirmek gerekir. 5. Çıkmış Soruları Çözme: Sınavın mantığını ve soru tarzını kavramak için çıkmış soruları çözmek faydalıdır. 6. Motivasyonu Yüksek Tutma: Hedefi daima göz önünde bulundurarak moralin yüksek tutulması ve küçük ödüller konulması motivasyonu artırır. 7. Psikolojik Hazırlık: Sınav öncesi deneme sınavlarıyla pratik yapmak ve nefes egzersizleri ile sınav anı stresini azaltmaya çalışmak önemlidir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavları, 3 yılda bir zorunlu olarak yapılmaktadır.
    5 kaynak