Atama

ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) üzerinden atama bilgilerini öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. ckys.saglik.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sisteme giriş için mevcut internet tarayıcısı kullanılabilir veya uygulama indirilebilir. 3. Giriş için Türkiye Cumhuriyeti nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik kartı kullanılır. 4. Kimlik numarası, aile sıra no, cilt no ve güvenlik kodu bilgileri girilir. 5. "Sorgula" butonuna basılır. ÇKYS sistemine giriş yaptıktan sonra "Personel Görev Yeri ve Zimmet Durumu" bölümünden atama bilgileri öğrenilebilir. ÇKYS sistemine giriş için ayrıca e-Devlet üzerinden sorgulama yapılamaz. ÇKYS sistemine erişimle ilgili sorunlar için yazilimdestek.saglik.gov.tr adresinden destek alınabilir.

Zimmetli personelin göreve başlama zamanı, atandığı kurumla iletişime geçtikten sonra belirlenir. Sağlık Bakanlığı'nda görev yapacak personel için, DHY kurası çekildikten sonra tebligatların yayınlanması beklenir. Görev yeri ve zimmet kaydının düşmesinin ardından, hazırlanan belgelerin göreve başlanılacak kuruma teslim edilmesi gerekir.

Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi öğretim üyesi dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda uygulanacak merkezi sınav ve giriş sınavlarına ilişkin usulleri ve bu sınavlara girecek adaylarda aranacak şartları belirler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Merkezi sınav: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) sonuçlarını kapsar ve bu sınavın sonuçları açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerlidir. Genel şartlar: Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıması ve ALES'ten en az 70, yabancı dil sınavından en az 50 puan almış olması gerekir. Giriş sınavları: Bilim alanı yabancı dille ilgili olan kadrolar için sözlü, diğer kadrolar için yazılı sınav yapılır. Nihai değerlendirme: ALES, lisans mezuniyet notu, yabancı dil puanı ve giriş sınavı notunun belirli oranlarda hesaplanmasıyla yapılır.

Şehitkamil İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Yağcı'nın görevden alınma nedeni, görevi kötüye kullanma iddialarıdır. Bu iddialar, 2021 yılında yapılan İLKSAN ilçe temsilciliği seçimlerinin ardından, bazı adayların oy sayımının yapılmaması yönündeki itirazlarının reddedilmesi ile ilgilidir. Bu olayın ardından, Mehmet Yağcı'nın istifası talep edilmiş ve hakkında suç duyurusunda bulunulmuştur. Daha sonra, 2 Ocak 2025 tarihinde, Mehmet Yağcı'nın yerine Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Müdür Yardımcısı olarak görev yapan M.Ali Tiryakioğlu atanmıştır.

Öğretmen atamaları, genellikle aşağıdaki kriterlere göre yapılmaktadır: KPSS puanı. Mezuniyet ve pedagojik formasyon. Güvenlik soruşturması. Mülakat puanı. Ayrıca, yeni öğretmen atama sisteminde Milli Eğitim Akademisi'ne giriş sınavı (AGS) da önemli bir kriterdir. Atama süreçleri ve kriterleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi kanallarının takip edilmesi önerilir.

45 bin öğretmen atamasında en çok alım yapılacak branşlar şunlardır: Sınıf Öğretmenliği: 7.878 kontenjan. Rehberlik: 3.604 kontenjan. Okul Öncesi Öğretmenliği: 3.269 kontenjan. İlköğretim Matematik Öğretmenliği: 2.656 kontenjan. Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi: 2.604 kontenjan.

20 bin sözleşmeli öğretmen ataması için ön başvuru ve sözlü sınav merkezi tercihleri 20-31 Mayıs 2024 tarihleri arasında alınmıştır. Bu bilgilere göre, 20 bin merkezi atamanın genellikle Mayıs ve Temmuz ayları arasında gerçekleştiği söylenebilir. Ancak, tam tarihler her yıl değişebilir. Güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi duyurularını takip etmek önemlidir.

ÇKYS atamalarının ne zaman belli olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nın 2025 yılı için yaptığı atamalarla ilgili bazı bilgiler mevcut: İlk defa ve yeniden atama başvuruları: 19 Mart 2025 saat 18:00'e kadar Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılabilir. Atama kurası: 15 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir. İkinci etap personel alımı: Eylül 2025'te ÖSYM üzerinden 18 bin sözleşmeli personel alımı yapılması planlanmaktadır. ÇKYS atamalarıyla ilgili kesin bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın resmi duyurularını takip etmek en doğru yaklaşım olacaktır.

KPSS merkezi atama 2. yerleştirme işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Tercih Kılavuzu: Adaylar, KPSS-2024/2 Tercih Kılavuzu'na ÖSYM'nin resmi internet sitesinden (ais.osym.gov.tr) ulaşabilirler. 2. Başvuru Tarihleri: Tercih işlemleri 19 Aralık 2024 saat 11.15'te başlayıp 26 Aralık 2024 saat 23.59'da sona erecektir. 3. Başvuru Şekli: Tercihler, T.C. kimlik numarası ve aday şifresi ile ais.osym.gov.tr adresinden bireysel olarak yapılacaktır. 4. Puan ve Tercih Sıralaması: Yerleştirme işlemlerinde adayların puan üstünlüğü ve tercih sıralamaları dikkate alınacaktır. 5. Sonuçların Açıklanması: Yerleştirme sonuçları, adayların T.C. kimlik numaraları ve şifreleri ile ÖSYM'nin internet sayfasında görüntülenebilecektir. Önemli Not: Adayların yerleştirme öncesinde tercih kılavuzunu dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.

SotWe platformunda öğretmen olma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak öğretmen olmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim: Üniversitelerin eğitim fakültelerinden veya öğretmenlik için formasyon alınabilen fakültelerden mezun olmak gereklidir. 2. Sınavlar: KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ve ÖABT (Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi) sınavlarından yeterli puanı almak gerekir. 3. Mülakat: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından düzenlenen mülakatlardan başarıyla geçmek gereklidir. 4. Staj: Bir yıl süreli zorunlu öğretmenlik stajını tamamlamak gereklidir. 5. Atama: MEB’in açtığı kadrolara başvuru yaparak görevlendirilmek. Öğretmen olmak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak gibi diğer şartlar da bulunmaktadır.

KPSS P3 puan türü, en yaygın kullanılan puan türüdür ve Genel Yetenek ile Genel Kültür testlerine dayalı olarak hesaplanır. KPSS P3 puanının kullanım alanlarından bazıları şunlardır: Memur atamaları. Özel sektör pozisyonları. KPSS P3 puanı, yalnızca çift yıllarda yapılan KPSS lisans sınavından sonra hesaplanır ve tek yıllarda yapılan sınavda kullanılmaz.

Hatice Özdemir, 1972 yılında Rize'de doğmuş bir eğitimcidir. Eğitim Hayatı: Ortaokul ve lise yıllarında lisanslı basketbol oyuncusu olarak sporla ilgilenmiştir. 1993 yılında Erzurum Atatürk Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü'nden mezun olmuştur. Mesleki Kariyeri: 1997 yılında özel sektörde finans alanında çalışmaya başlamıştır. 2002 yılında Millî Eğitim Bakanlığı'na matematik öğretmeni olarak atanmıştır. 2016-2022 yılları arasında İstanbul İl Millî Eğitim Müdür Yardımcılığı yapmıştır. 11 Nisan 2022 tarihinde Malatya İl Millî Eğitim Müdürü olarak göreve başlamış ve 4 Ağustos 2023 tarihine kadar bu görevi sürdürmüştür. 3 Kasım 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Millî Eğitim Bakanlığı Orta Öğretim Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanmıştır. Hatice Özdemir, evli ve üç çocuk annesidir.

ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) üzerinden atama yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Sisteme Giriş: ÇKYS'ye, yetkili kişiler tarafından sağlık kurumlarının verdiği kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılır. 2. Atama Ekranı: "Dış Kurumdan Görevlendirme İşlemleri" ekranına girilir. 3. Bilgi Girişi: "Hrk. Tipi" ve "Dayanak" alanları, yapılacak atama türüne göre seçilir. 4. Kadro Kontrolü: Personelin atanacağı pozisyon için il, ilçe ve birim bazında kadro kontrolü yapılır. 5. Onay Süreci: Atama kararı ilgili makam tarafından onaylandıktan sonra, "Durum Değişikliği" ekranından "Onaylandı" seçeneği seçilir. 6. Tebligat: Atama kararı kesinleştirilir ve ilgili kuruma iletilir. ÇKYS üzerinden atama işlemleri, sağlık bakanlığı personeli ve yetkili kurumlar tarafından gerçekleştirilebilir.

Jang Bo Go, Cheonghae garnizonunun komutanı olarak gösterdiği başarılar ve Silla Kralı Sinmu'ya yaptığı destek sayesinde askeri vali olmuştur. 839 yılında, Kral Sinmu'nun tahta çıkmasında önemli rol oynamış ve bu başarısından dolayı başbakanlık görevine getirilmiştir. Jang Bo Go'nun vali olarak atanmasıyla ilgili başka bir detay bulunamamıştır.

Merkezi atamada mülakat yapılmaz. Adaylar, yalnızca KPSS puanlarına ve tercih ettikleri kadrolara göre atanır; en yüksek puana sahip adaylar, tercih ettikleri kamu kurumlarına yerleştirilir.

Belediyelerde müdürlerin atanması, genel olarak belediye başkanı veya ilgili bakan tarafından yapılır. Müdürlerin atanması için genel şartlar: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. 657 sayılı Kanunun 68. maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak. Son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak. Müdürlerin atanması için özel şartlar: Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak. Teknik öğrenim gerektiren müdürlükler için, ilgili alanda eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. Atama yöntemleri: Belediye başkanı tarafından atama: Belediye başkan yardımcıları ve bazı daire başkanları bu şekilde atanır. Bakan tarafından atama: Genel sekreter ve büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşların genel müdürleri, ilgili bakan tarafından atanır.

İl emniyet müdürü atamaları, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Atamalar genellikle şu dönemlerde gerçekleştirilir: Genel atama dönemi: Her yıl mayıs-haziran aylarında yapılır. Mazeret atama dönemi: Şubat ve eylül aylarında, polislerin veya ailelerinin sağlık durumu, eş durumu, eğitim durumu gibi özel nedenlerle yapılır. Atamada dikkate alınan bazı unsurlar: personelin tercih ve istekleri; emniyet ve asayiş durumu; idari ve zaruri nedenler. Atamaları gerçekleştiren makamlar: Cumhurbaşkanı onayı: 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (II) sayılı cetvelde yer alan kadro, pozisyon ve görevlere yapılan atamalar. Genel Müdürün önerisi ve Bakan onayı: Emniyet müdürü meslek derecelerine mahsus unvanları taşıyan kadrolara yapılan atamalar. Genel Müdür onayı: Diğer tüm atamalar.

PAEM (Polis Amirleri Eğitimi Merkezi) mezunları, komiser yardımcısı rütbesiyle Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde göreve başlarlar. İlk atamalar genellikle doğu illerine yapılır ve görev yeri, atama puan sistemine göre belirlenir.

Açıktan atama, kamu kurumlarında daha önce devlet memuru olmayan bir kişinin, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanmasıdır. Açıktan atama süreci genellikle şu adımları içerir: Kurum tarafından kadro talebi. Uygun aday tespiti. Onay süreci. Atama kararnamesi yayımı. Açıktan atama, genellikle istisnai kadrolar için uygulanan bir yöntemdir.

Atandıktan sonra göreve başlamayan memurlar hakkında şu işlemler yapılır: Atama iptali. Yeniden istihdam yasağı. Zorlayıcı sebep durumunda süre uzatımı. Memuriyetten çekilmiş sayılma. KPSS sonucuna göre ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde, kurumların atamaları yapılmadığı sürece, bu hükümler geçerli olmaz.