• Buradasın

    İl ve ilçe milli eğitim müdürleri nasıl atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İl ve ilçe milli eğitim müdürlerinin atanma süreçleri şu şekildedir:
    İlçe Milli Eğitim Müdürü Ataması:
    • Yazılı veya sözlü sınav başarısı: İlçe milli eğitim müdürü olmak için yazılı veya yazılı-sözlü sınavı başarıyla tamamlamak gereklidir 24.
    • Tecrübe şartı: Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak veya şube müdürü kadrosunda en az iki yıl asaleten görev yapmış olmak gerekir 24.
    • Öğretmenlik adaylığı: Öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması gereklidir 2.
    İl Milli Eğitim Müdürü Ataması:
    • Özel şart yok: İl milli eğitim müdürü olmak için özel bir şart aranmaz; en az 10 yıllık hizmeti olan ve 4 yıllık fakülte mezunu her memur il milli eğitim müdürü olarak atanabilir 5.
    Atama süreçleri, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve mevzuatına tabidir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Milli Eğitim Bakanlığı il ve ilçe teşkilatları nasıl yapılandırılmıştır?

    Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) il ve ilçe teşkilatları, 26 Nisan 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Millî Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği"ne göre yapılandırılmıştır. İl teşkilatında hizmetlerin büyük kısmı şube müdürlükleri tarafından yürütülür. İlçe teşkilatında ise bilgi işlem ve iş sağlığı güvenliği hizmetleri bürolar tarafından yürütülür. Bazı şube müdürlükleri ve görevleri: Temel Eğitim Hizmetleri Şubesi: Okul öncesi eğitimi yaygınlaştırmak ve geliştirmek, kayıt alanlarını belirlemek. Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Şubesi: Eğitim teknolojileriyle ilgili hizmetleri yürütmek. Mesleki Gelişim Şubesi: Öğretmenlerin mesleki gelişimine yönelik hizmet içi eğitimler düzenlemek. İl ve ilçe milli eğitim komisyonları, eğitim-öğretim faaliyetlerini planlamak ve önerilerde bulunmak amacıyla oluşturulur.

    İl Milli Eğitim Müdürü kim tarafından atanır?

    İl Milli Eğitim Müdürü, Cumhurbaşkanı tarafından atanır.

    İl ilçe milli eğitim müdürlükleri yönetmeliği nedir?

    İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı'nın il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinin teşkilat yapısı, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Teşkilat Yapısı: İl millî eğitim müdürlüklerinde eğitim müfettişleri başkanlığı, hukuk hizmetleri birimi, bilgi işlem birimi gibi doğrudan müdüre bağlı birimler oluşturulur. Şube Müdürlükleri: Şube müdürlükleri, norm kadro sayısına göre birleştirilerek veya ayrılarak teşkilatlandırılır. Görevler: Millî eğitim müdürleri, Bakanlığın eğitim politikalarını yönetmek, yönlendirmek, denetlemek ve koordine etmekle görevlidir. Komisyonlar: İl ve ilçe millî eğitim komisyonları, eğitim politikalarını planlamak için yılda en az iki defa toplanır. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşyeri sağlık ve güvenlik birimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin koordinasyonunu sağlar.

    İlçe milli eğitim müdürlüğü ne iş yapar?

    İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Eğitim Politikalarının Uygulanması: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen eğitim politikaları ve stratejilerinin yerel düzeyde uygulanmasını sağlar. 2. Okul Yönetimi ve Denetimi: İlçedeki tüm okulların yönetimini ve denetimini yapar, eğitim kalitesini artırmak için gerekli tedbirleri alır. 3. Öğretmen ve Personel Yönetimi: Öğretmenlerin atanması, yer değiştirmeleri ve kariyer gelişimlerine yönelik hizmetler sunar. 4. Öğrenci İşlemlerinin Yönetimi: Öğrencilerin kayıt işlemleri, sınav süreçleri, burs ve destek hizmetleri gibi konuları yürütür. 5. Eğitim Materyallerinin Temini: Örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ders kitapları ile diğer eğitim araç ve gereçlerinin teminini takip eder. 6. Toplumla İletişim ve İş Birliği: Eğitim kurumları ile aileler ve toplum arasında bir köprü görevi görerek, eğitimle ilgili konularda farkındalık yaratır ve iş birliği yapar. 7. Yerel Eğitim Planlaması: Yerel eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek, bu ihtiyaçlara uygun eğitim hizmetlerinin planlanmasını ve koordinasyonunu sağlar.

    İl Milli Eğitim Müdürlüğü ne iş yapar?

    İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün bazı görevleri: Eğitim hizmetlerinin yönetimi: Eğitim öğretim programlarının uygulanmasını sağlamak, ders kitapları ve eğitim materyalleriyle ilgili işlemleri yürütmek. Eğitim kurumlarına yönelik çalışmalar: Eğitim kurumlarının fiziki imkanlarını geliştirmek, açma-kapatma işlemlerini yürütmek, kurumlar arasında işbirliğini sağlamak. Öğrencilere yönelik hizmetler: Rehberlik ve psikolojik danışma hizmetlerini yürütmek, öğrencilerin kayıt-kabul ve bursluluk işlemlerini gerçekleştirmek. Proje ve araştırma faaliyetleri: Eğitime ilişkin projeler geliştirmek, ulusal ve uluslararası araştırma projelerini takip etmek. Stratejik planlama: Okul ve kurumların stratejik planlarını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek. İstatistik ve veri yönetimi: İstatistiksel verileri toplamak, güncelleştirmek ve analiz etmek. Bürokrasi ve mevzuat işleri: Personel, özlük, disiplin ve ödül işlemlerini yürütmek, güvenlik soruşturmalarını yapmak.

    Milli Eğitim Bakanlığı il ve ilçe müdürlükleri hangi kanuna tabidir?

    Milli Eğitim Bakanlığı il ve ilçe müdürlükleri, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine tabidir.

    İlçe milli eğitim müdürü nasıl değişir?

    İlçe milli eğitim müdürü değişiklikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'e göre yapılır. İlçe milli eğitim müdürü olabilmek için: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesindeki genel şartları taşımak; Öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması; Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl, şube müdürü kadrosunda en az iki yıl ya da bu görevlerde toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olmak gereklidir. 25 Temmuz 2025 tarihli yönetmelik değişikliğine göre, ilçe milli eğitim müdürü kadrosuna atanmak için ayrıca, halihazırda yürütülen göreve yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmak şartı getirilmiştir.