• Buradasın

    İSG atamaları nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) atamaları genellikle şu şekilde yapılır:
    1. OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) tarafından atama:
      • OSGB, kendi bünyesindeki iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bakanlığın sistemine girerek işyeri SGK sicil numarası üzerinden atar 23.
    2. Onay süreci:
      • Atamanın ardından, işverenin e-bildirge kullanıcısı, İSG-KATİP sistemi üzerinden atamaları onaylamalıdır 23.
    İSG-KATİP sistemine giriş e-devlet kapısı üzerinden e-devlet şifresi, mobil veya elektronik imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçenekleriyle yapılır 3.
    Yeni içe görevlendirme ve yeni dışa görevlendirme olmak üzere iki tür atama yapılır 3.
    • Yeni içe görevlendirme: OSGB’lerin kendi personeline yapılan atamadır 3.
    • Yeni dışa görevlendirme: OSGB personelinin hizmet alan işyerine yapılan atamadır 3.
    Atamalar ve onay işlemleri hakkında daha fazla bilgi için İSG-KATİP sisteminin resmi web sitesi olan isgkatip.csgb.gov.tr ziyaret edilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).

    Okullarda İSG hizmeti nasıl verilir?

    Okullarda İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) hizmeti vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Okul ISG Kurulu (OSGK) ve Alan Sağlık ve Güvenlik Kurulu (ASGK) Oluşturulması. 2. Çalışan Temsilcisi Seçimi. 3. Okul İç Yönergesinin Hazırlanması. 4. Risk Değerlendirme Ekibi Oluşturulması ve Risk Değerlendirmesi Yapılması. 5. Acil Durum Planlarının Yapılması (ilk yardım, tahliye, yangınla mücadele). 6. İSG Eğitimlerinin Verilmesi. 7. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini. 8. Düzeltici Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi. 9. Form, Belge ve Raporlama. 10. Sürecin Gözden Geçirilmesi ve Devamlılığının Sağlanması. Ek olarak, okullarda öğrenci ve personel için yangın güvenliği, acil durumlar için hazırlık ve çevresel risklerden korunma gibi konularda eğitim verilmesi, gelecekteki iş hayatlarına hazırlık açısından önemlidir.

    İSG denetimi nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) denetimi, iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlardan oluşur: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim yapılacak alanlar, gözden geçirilecek belgeler ve yöntemler belirlenir. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma ve temizlik kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları kontrol edilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. İSG denetimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen müfettişler ve iş güvenliği uzmanları tarafından yürütülür.

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dosyasında bulunması gerekenler şunlardır: İSG-Katip sözleşmeleri. Yıllık çalışma planı. Yıllık değerlendirme raporu. Risk değerlendirme raporu. Acil durum planı ve ekibi. Tatbikat tutanakları. Kurul toplantı tutanakları. İSG talimatları. Kaza ve olay kayıtları. Sağlık raporları. Bu liste, işyerinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.

    İSG kişi güncelleme nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kişi güncellemesinin nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, İSG sertifikasının yenilenmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Eğitim Programına Katılım: Yenileme süresi içinde bir eğitim programına katılınmalıdır. 2. Eğitim Süresi: Genellikle 8 saatlik bir eğitim gereklidir. 3. Başvuru ve Dokümantasyon: Eğitim tamamlandıktan sonra, eğitim sertifikası ve başvuru formu gibi belgelerle ilgili kuruma başvurulmalıdır. 4. e-Devlet Üzerinden Başvuru: e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir. İSG-KATİP sisteminde kişi güncellemelerinin nasıl yapılacağına dair bilgi için ise aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Halim ASA İSG Danışmanlığı: İSG-KATİP sözleşme güncelleme işlemleri hakkında bilgi sunar. Link OSGB: İSG-KATİP'te işyeri sözleşme güncelleme ve otomatik onay işlemleri hakkında bilgi sağlar.

    İSG belgesini kimler alabilir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) belgesini aşağıdaki kişiler alabilir: Mühendislik ve mimarlık fakültesi bölümleri, lisans veya ön lisans iş sağlığı ve güvenliği bölümleri, fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya, biyoloji bölümleri mezunları. Teknik öğretmenler. İş müfettişleri. Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler. İSG belgesi almak için ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan en az 220 saatlik eğitim almak ve ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavından en az 70 puan almak gereklidir.
    A determined young professional in a hard hat and safety vest sits at a laptop in a cozy Turkish café, browsing job listings on a career website while sipping çay, with a notebook and pen ready nearby.

    İSG iş ilanı nasıl bulunur?

    İSG iş ilanları aşağıdaki platformlarda bulunabilir: LinkedIn. isinolsun.com. careerjet.com.tr. osgbkariyer.com. tr.jooble.org. Ayrıca, iş ilanı uyarılarını açarak yeni ilanlardan haberdar olunabilir.