• Buradasın

    Yıllık izine çıkarken hangi evraklar hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izne çıkarken hazırlanması gereken evraklar şunlardır:
    1. Yıllık İzin Dilekçesi: Çalışanın izin talebini yazılı olarak işverene bildirmesi gerekir 12. Dilekçede çalışanın adı, soyadı, sicil numarası, izin tarihleri ve ücretsiz yol izni talep edip etmediği gibi bilgiler yer almalıdır 23.
    2. Yıllık İzin Kayıt Belgesi: İşveren, çalışanların izin durumlarını gösteren yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır 34. Bu belgede işçinin işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi ve izin günleri sayısı gibi bilgiler bulunur 4.
    3. İzin Formu: İzin formunun doldurulması ve hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanması gereklidir 1.
    Bu evraklar, yıllık izin sürecinin düzenli ve yasal olarak yürütülmesi için önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin dilekçesi nasıl yazılır?

    Yıllık izin dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Tarih ve Hitap: Dilekçenin başına tarih ve hitap edilen kişi veya kurumun adı yazılmalıdır. 2. Giriş: Kendinizi tanıtın ve yıllık izin talebinizi belirtin. 3. İzin Süresi ve Tarihleri: İzin talebinizin başlangıç ve bitiş tarihlerini açık bir şekilde belirtin. 4. Teşekkür ve İşbirliği: İşvereninize ve ekibinize teşekkür edin ve işlerin aksamaması için gerekli hazırlıkları yapacağınızı belirtin. 5. Sonuç: İzin talebinizi tekrarlayarak dilekçenizi kapatın. 6. İmza: Dilekçeyi imzalayıp adınızı ekleyin. Örnek bir yıllık izin dilekçesi şu şekilde olabilir: > "08 Ocak 2025 > XYZ Şirketi İnsan Kaynakları Departmanına > > Sayın Yetkili, > > [Adınız Soyadınız] olarak, [Şu anki pozisyonunuz] görevimde bulunduğum süre boyunca yıllık izin hakkımı kullanmak istediğimi belirtmek isterim. Bu kapsamda, [başlangıç tarihi] ile [bitiş tarihi] tarihleri arasında yıllık iznimi kullanmak üzere izin talebinde bulunuyorum. > > [Şirket adı] ile çalışma sürem boyunca edindiğim deneyimler ve kazanımlar için teşekkür ederim. İzin süresince işlerimin aksamaması için gerekli hazırlıkları yaparak, sorumluluklarımı yerine getireceğimi belirtmek isterim. > > Saygılarımla, > [Adınız Soyadınız] > [İmza]".
    5 kaynak

    Yıllık izinde hangi formlar imzalanır?

    Yıllık izinde imzalanması gereken formlar şunlardır: 1. İzin Formu: Çalışanın yıllık izin talebini içeren ve hem çalışanın hem de şirket yetkilisinin imzasını gerektiren belge. 2. Yıllık İzin Kayıt Belgesi: İşverenin, çalışanların yıllık izin durumlarını gösteren belgeyi tutması zorunludur ve bu belgede de her iki imzanın bulunması gerekir.
    5 kaynak

    Yıllık izinden kaç gün önce dilekçe verilir?

    Yıllık izne çıkmadan en az bir ay önce işverene dilekçe verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin kayıt belgesi nasıl doldurulur örnek?

    Yıllık ücretli izin kayıt belgesi doldurmak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. Çalışanın Bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası. 2. İzin Başlangıç ve Bitiş Tarihi: İznin başlangıç ve bitiş tarihleri net olarak belirtilmelidir. 3. İzin Süresi: Kaç gün izin istendiği yazılmalıdır. 4. İzin Türü: Yıllık izin, haftalık izin gibi izin türü belirtilmelidir. 5. Onay ve İmza: Hem izne ayrılacak olan çalışanın hem de izni onaylayan şirket yetkilisinin imzaları bulunmalıdır. Örnek bir yıllık izin formu şu şekilde olabilir: ``` Çalışanın Adı: Ahmet Yılmaz T.C. Kimlik Numarası: 1234567890 İzin Başlangıç Tarihi: 01.06.2024 İzin Bitiş Tarihi: 05.06.2024 İzin Süresi: 4 gün İzin Türü: Yıllık İzin İzni Onaylayan Şirket Yetkilisi: Mehmet Öztürk İmza: ```.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme ve Onay: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu talebi değerlendirir ve uygun bulduğu takdirde onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin yönetmeliği nasıl uygulanır?

    Yıllık İzin Yönetmeliği şu şekilde uygulanır: 1. Yıllık izne hak kazanma: İşçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması gerekmektedir. 2. Yıllık izin süreleri: İşçinin hizmet süresine göre yıllık izin süreleri belirlenir ve bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeleri ile uzatılabilir: - 1 yıldan 5 yıla kadar: 14 gün. - 5 yıldan fazla 15 yıldan az: 20 gün. - 15 yıl ve daha fazla: 26 gün. 3. İzin talebi: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 4. İznin bölünmesi: Yıllık izin, işçi tarafından bir bölümü 10 günden az olmayacak şekilde farklı sürelere bölünerek kullanılabilir. 5. Ücretsiz yol izni: Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden farklı bir yerde geçirecek olan çalışanlara, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. 6. Toplu izin: İşveren, nisan ayı başı ile ekim ayı sonu arasındaki süre içinde, işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. 7. İzin kaydı: İşveren, işçilerin yıllık izin durumlarını gösteren izin kayıt belgesini tutmak zorundadır.
    5 kaynak

    Memur yıllık izin talep formu nasıl doldurulur?

    Memur yıllık izin talep formu doldurulurken aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. T.C. Kimlik Numarası. 2. Adı ve Soyadı. 3. İzin Başlangıç Tarihi. 4. İzin Bitiş Tarihi. 5. İzin Süresi ve İzin Türü. 6. Göreve Başlayacağı Tarih. 7. İzinde Bulunacağı Açık Adres ve Telefon No. 8. Talep Edilen Ücretsiz Yol İzni. 9. İzin Talebinde Bulunan Personelin ve Şirket Yetkilisinin İmzası. Formun onaylanması için hem izne ayrılacak olan çalışanın hem de izne onay veren şirket yetkilisinin imzalarının bulunması zorunludur.
    5 kaynak