• Buradasın

    Özel öğretim kurumlarında personel iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel öğretim kurumlarında personel iş sözleşmesi aşağıdaki adımlarla yapılır:
    1. Sözleşmenin Tarafları: İş veren kurumun adı, adresi ve kurucu veya kurucu temsilcisinin bilgileri belirtilir 12.
    2. Personel Bilgileri: Görev alacak eğitim personelinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, ev adresi ve görev unvanı yazılır 12.
    3. Haftalık Ders Saati Sayısı: Personelin okutacağı derslerin adı ve haftalık ders saati sayısı belirlenir 12.
    4. Ücret Bilgileri: Personelin aylık ücreti, bir ders saati ücreti, yöneticilik aylık ücreti ve varsa iş güçlüğü zammı ve sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler gösterilir 12.
    5. Süre: Sözleşmenin başlama ve bitiş tarihleri ile tanzim tarihi yazılır 12.
    6. Fesih Şartları: Sözleşmeler, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümlerine göre feshedilir 12.
    7. Genel Şartlar: Özel Öğretim Kurumları Kanunu, ilgili yönetmelikler ve Bakanlık emirlerine uyulacağı taahhüt edilir 12.
    Ek olarak, sözleşme 3 nüsha düzenlenerek bir nüshası çalışma izni düzenlenmek üzere ilgili makama, bir nüshası personele ve diğer nüsha kurucu veya kurucu temsilcisinde kalır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. torbali.meb.gov.tr
        2
      3. muhasebenet.net
        3
      4. emreulusoy.av.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşe başlamadan önce. 2. Yazılı sözleşme yoksa. İş sözleşmesinin bir nüshası işçiye, bir nüshası ise işverende kalır. İş sözleşmesi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Kısmı zamanlı sözleşmeli personel hangi tip sözleşme?

    Kısmi zamanlı sözleşmeli personel, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ile çalıştırılır. Bu sözleşme türü, tam süreli iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresinin üçte iki oranına kadar çalışma yapılmasının kararlaştırıldığı iş sözleşmesidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli süreli işlerde çalıştırılan ve işverenle yapılan yazılı bir sözleşme çerçevesinde görev alan kişilerdir. Sözleşmeli personelin yaptığı işler: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği. Özel bir mesleki bilgiye ve ihtisasa ihtiyaç duyulan geçici işler. Sözleşmeli personel, aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilir.
    5 kaynak

    Personel sözleşmesi taslağı nereden alınır?

    Personel sözleşmesi taslağı, aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: Mıhcı Hukuk Bürosu: İş sözleşmesi örnekleri ve doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi sunmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Yabancılar için belirli süreli iş sözleşmesi örnekleri gibi çeşitli sözleşme örnekleri bulunmaktadır. Artuk Hukuk Bürosu: İş sözleşmesi örnekleri ve sözleşme hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi vermektedir. Resmi Evrak: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi örnekleri sunmaktadır. Sözleşme taslağı hazırlanırken, her olayın kendi özgü koşullarına dikkat edilmesi ve hukuki destek alınması tavsiye edilmektedir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinde yer almayan ancak tarafların anlaşmasıyla sözleşmeye dahil edilen ek belgelerdir. İş sözleşmesi eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesi ekleriyle kararlaştırılan durumların aksi hükümler olamaz ve işveren, tebliğ edilmeyen sözleşme eklerine göre hareket edemez.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilme şartları: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlı veya emekli aylığı almamak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; Erkek adayların askerliğini yapmış olması veya askerlik ile ilişiğinin olmaması; Aranıyorsa yaş, eğitim, KPSS ve YDS şartlarını taşımak; En az lise mezunu olmak. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecek bazı meslek grupları: öğretmenler; sağlık personeli (diş tabibi, veteriner hekim, eczacı, biyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, sağlık fizikçisi, sosyal çalışmacı, hemşire, ebe, sağlık teknikeri, sağlık memuru, laborant); mühendisler, teknikerler ve teknisyenler; büro ve destek personeli. Sözleşmeli personel olarak istihdam yapılabilmesi için, karşılık olarak, kurumda boş memur kadrosunun bulunması gerekmektedir. Sözleşmeli personel statüsü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında düzenlenir.
    5 kaynak

    Özel okullarda belirsiz süreli sözleşme nasıl yapılır?

    Özel okullarda belirsiz süreli iş sözleşmesi, belirli süreli iş sözleşmesinin esaslı bir neden olmaksızın üst üste yenilenmesi durumunda mümkün olabilir. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre, özel okullarda yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere yazılı olarak yapılır. Ancak, içtihada göre, özel okul öğretmenlerinin iş sözleşmeleri her yıl yenilense bile, bu durum sözleşmeyi belirsiz süreli yapmaz. Mevcut durumun hukuki karşılığını öğrenmek için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak