• Buradasın

    Personel sözleşmesi taslağı nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel sözleşmesi taslağı, aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir:
    • Mıhcı Hukuk Bürosu: İş sözleşmesi örnekleri ve doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi sunmaktadır 1.
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Yabancılar için belirli süreli iş sözleşmesi örnekleri gibi çeşitli sözleşme örnekleri bulunmaktadır 2.
    • Artuk Hukuk Bürosu: İş sözleşmesi örnekleri ve sözleşme hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi vermektedir 3.
    • Resmi Evrak: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi örnekleri sunmaktadır 5.
    Sözleşme taslağı hazırlanırken, her olayın kendi özgü koşullarına dikkat edilmesi ve hukuki destek alınması tavsiye edilmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelkayit.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mukellef.co
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. kosano.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    İş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya unvanı, adresi, işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. İş tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Başlangıç ve bitiş tarihi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ücretin miktarı ve ödeme tarihleri açıkça yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır. Yan haklar: Sosyal haklar ve yan haklar sözleşmede yer almalıdır. Fesih koşulları: İşverenin ve işçinin fesih için uyması gereken kurallar eklenmelidir. İmza: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması gereklidir. Örnek bir iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: ikas.com sitesinde iş sözleşmesi örneği bulunmaktadır. mihci.av.tr sitesinde iş sözleşmesi örneği ve hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi verilmektedir. reformavukatlik.com.tr sitesinde belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği PDF olarak indirilebilir. İş sözleşmesi hazırlanırken hukuki destek alınması tavsiye edilir.
    5 kaynak

    Personel arası sözleşme nasıl yapılır?

    Personel arası sözleşme (hizmet sözleşmesi) genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmede işveren ve işçinin tam adları, adresleri, iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. İşin Tanımı: Çalışanın görevleri, çalışma saatleri ve işyeri bilgileri net bir şekilde belirlenmelidir. 3. Ücret ve Yan Haklar: Maaş, ödeme periyodu ve ek haklar (yemek kartları, primler, izinler) gibi mali detaylar belirtilmelidir. 4. Deneme Süresi: Taraflar deneme süresi koyabilirler, bu süre en fazla 2 ay olabilir. 5. İşe Alım ve İşten Çıkarma Koşulları: İşe alım ve işten çıkarma prosedürleri, tazminatlar ve bu süreçlerin nasıl yürütüleceği hakkında bilgi verilmelidir. 6. İş Güvencesi ve Gizlilik: Çalışanın iş güvencesi, bilgi gizliliği, fikri mülkiyet hakları ve çıkar çatışmaları ele alınmalıdır. 7. Yetki ve Uyuşmazlık Çözümü: Uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği ve hangi yargı yollarının takip edileceği hakkında hükümler içermelidir. 8. İmza ve Tarih: Sözleşme, işveren ve çalışan tarafından dikkatlice okunduktan ve anlaşıldıktan sonra imzalanmalıdır. Sözleşmenin anlaşılır bir dilde yazılması ve hukuki olarak geçerli olması önemlidir.
    5 kaynak

    Hastane personel sözleşmesi nedir?

    Hastane personel sözleşmesi, hastane ile çalışan personel arasında, görev ve yükümlülükleri belirlemek amacıyla yapılan hukuki bir belgedir. Bu sözleşmede genellikle şu unsurlar yer alır: Taraflar: Kurumu ve personeli tanımlar. Görev ve Yükümlülükler: Personelin görev tanımı ve sorumlulukları. Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, izin hakları ve geçici görevlendirme esasları. Ücret ve Ek Ödemeler: Maaş ve döner sermaye ek ödemelerinin hesaplama yöntemi. Süresi ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları. Örneğin, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personel için Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından hizmet sözleşmesi akdedilir. Ayrıca, birlikte kullanılan sağlık tesislerinde görev yapan personel için, Bakanlık ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının uygun görüşü alınarak, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı ile üniversite rektörü arasında birlikte kullanım protokolü ve ilgili fakülte dekanının görüşü alınarak personel sözleşmesi yapılabilir.
    5 kaynak

    Kısmı zamanlı sözleşmeli personel hangi tip sözleşme?

    Kısmi zamanlı sözleşmeli personel, kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ile çalıştırılır. Bu sözleşme türü, tam süreli iş sözleşmesinde belirlenen çalışma süresinin üçte iki oranına kadar çalışma yapılmasının kararlaştırıldığı iş sözleşmesidir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile düzenlenir. İşte iş sözleşmesinin alınması için izlenmesi gereken adımlar: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona, ne kadar süreli ve nasıl bir çalışana ihtiyaç duyulduğu belirlenmelidir. 2. İş Tanımını Belirleme: İşin kapsamı, görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 3. Hukuki Çerçeveyi Kontrol Etme: İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygunluk kontrol edilmelidir. 4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturulmalı ve gerekli tüm unsurlar (tarafların kimlik bilgileri, işin tanımı, ücret, çalışma saatleri vb.) dahil edilmelidir. 5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümleri açıklanmalı ve gerektiğinde okuma fırsatı verilmelidir. 6. İmzalama ve Teslim: İki nüsha düzenlenmeli ve taraflarca imzalanmalıdır. Bir nüsha işçide kalmalıdır. İş sözleşmesi, süresi bir yılı aşan durumlarda yazılı olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    İş sözleşmesine hangi belgeler eklenir?

    İş sözleşmesine eklenmesi gereken bazı belgeler şunlardır: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesinde ayrıca aşağıdaki unsurların da yer alması gerekir: tarafların tam isimleri ve bilgileri; iş tanımı; sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi; ücret ve ödeme şekli; çalışma saatleri; tarafların hak ve yükümlülükleri; fesih şartları. İş sözleşmeleri, kural olarak herhangi bir şekil şartına bağlı değildir, ancak süresi bir yıl veya daha uzun olan iş sözleşmeleri mutlaka yazılı yapılmalıdır.
    5 kaynak